[greenvis]

Общеизвестно, что практически все работники (включая директоров) считают, что они «получают» меньше, чем заслуживают.

Не касаясь абсолютных значений заработных плат и конкретных видов производства, хотелось бы определиться с их относительным соотношением.

Много лет назад мне в руки попало штатное расписание одного африканского промышленного предприятия (производство, оно и в Африке производства – должности везде одни и те же).
Соотношение зарплат выглядело примерно так (принимая за единицу зарплату уборщицы)

1. Директор – 110
2. Главный инженер (технолог) – 70
3. Менеджер по продажам – 50
4. Оператор оборудования – 20
5. Помощник оператора оборудования – 10
6. Разнорабочий – 5
7. Секретарь – 25 *
8. Уборщица – 1

* Я тоже был удивлён. Ларчик открывался просто – для секретаря обязательно среднее образование, чего не требуется для рабочих специальностей.

Как полагаете – справедливая пропорция?

[RightPrint]

Сообщение от greenvis

Общеизвестно, что практически все работники (включая директоров) считают, что они «получают» меньше, чем заслуживают.

Не касаясь абсолютных значений заработных плат и конкретных видов производства, хотелось бы определиться с их относительным соотношением.

Много лет назад мне в руки попало штатное расписание одного африканского промышленного предприятия (производство, оно и в Африке производства – должности везде одни и те же).
Соотношение зарплат выглядело примерно так (принимая за единицу зарплату уборщицы)

1. Директор – 110
2. Главный инженер (технолог) – 70
3. Менеджер по продажам – 50
4. Оператор оборудования – 20
5. Помощник оператора оборудования – 10
6. Разнорабочий – 5
7. Секретарь – 25 *
8. Уборщица – 1

* Я тоже был удивлён. Ларчик открывался просто – для секретаря обязательно среднее образование, чего не требуется для рабочих специальностей.

Как полагаете – справедливая пропорция?

Думаю, все зависит от сложности оборудования (вдруг машина для делания поп-корна) или от результатов работы менеджера по продажам.

[greenvis]

Сообщение от RightPrint

Думаю, все зависит от сложности оборудования (вдруг машина для делания поп-корна) или от результатов работы менеджера по продажам.

Другими словами, в пищевом производстве, где главное - чистота, уборщица должна получать больше оператора поп-корн-машины, а в российской полиграфии, где главное - продажи, менеджер по работе с клиентами доложен получать больше директора.
Так я понял?

[texnolog]

даже если уборщица 5 тыщ, то 550 тысяч директора типография не потянет

более правильно на мой взгляд
директор - 80 -120
технолог - 60 - 80
менеджер - 40
печатник 40-60
брошюровщик - 30
разнорабочий - 15-25
а потом часть прибыли распределять на общую премию, где зарплата - коэффициент распределения, и из суммы премии вычитать стоимость косяков, а потом распределять

в Африке такая разница потому, что образованных мало, а не образованных, работающих за мизер много

но как вариант, можно перевести производство в Африку

[greenvis]

Сообщение от texnolog

...

более правильно на мой взгляд
директор - 80 -120
технолог - 60 - 80
менеджер - 40
печатник 40-60
брошюровщик - 30
разнорабочий - 15-25
...

А секретарь?

[savinkin]

Сообщение от greenvis

Общеизвестно, что практически все работники (включая директоров) считают......

http://www.obodov.net/index.php?even...mg&msnum=99200

Геннадий.

[ProfGraf]

texnolog ну знаете, если директор решит, что потянет, значит потянет и не только 500... а то ишь, знают все сколько должны директора получать)))

[savinkin]

Александр Вячеславович давайте лучше:
1. О дресскоде ( давно не говорили).
2. О девушках ( не вульгарно, без секса).

Геннадий.

[savinkin]

Господа извиняйте, я Вам говорю досвидания. Я поехал на очередную встречу (бухать) с бывшими сотрудниками типографии Арес, столы заказаны, жратва разложена пиво налито, музыка играет!!!
Вот как бывает, типографии нет уже, а хорошая традиция осталась.

Геннадий.

[Rjak]

Сообщение от greenvis

Другими словами, в пищевом производстве, где главное - чистота,

А зачем в северной Канибалии чистота на пищевом производстве?

[Евгений Терехин]

Сообщение от savinkin

Господа извиняйте, я Вам говорю досвидания. Я поехал на очередную встречу (бухать) с бывшими сотрудниками типографии Арес, столы заказаны, жратва разложена пиво налито, музыка играет!!!
Вот как бывает, типографии нет уже, а хорошая традиция осталась.

Геннадий.

вы где бухаете?

[texnolog]

Сообщение от greenvis

А секретарь?

ну и секретарю - 30, если красивая и проворная или 20, если еще совсем молодая, смотря каких вы предпочитаете

[texnolog]

Сообщение от zakaz.printing

texnolog ну знаете, если директор решит, что потянет, значит потянет и не только 500... а то ишь, знают все сколько должны директора получать)))

так то оно так, но не все могут короли, иначе цены в типографии будут такими, что либо заказов не будет, либо зарплату кроме директора никто получать не будет - оба пути не содержат в себе ничего конструктивного и позитивного
хотя, смотря какие задачи стоят

[greenvis]

Сообщение от savinkin

http://www.obodov.net/index.php?even...mg&msnum=99200

Геннадий.

Почему у жён некоторых полиграфистов-производственников нет такой "шкурки"?



Правильно!

Потому как - они не коты.
Т.е. не могут.

[greenvis]

Сообщение от texnolog

ну и секретарю - 30...

Учитывая то, что средняя уборщица в Москве получает сейчас примерно 500 руб. за 4-х часовую смену, з/п секретаря при 8-часовом рабочем дне составит:

500/4*8*(22 рабочих дня)*30 = 660 тыс. руб. в месяц

Вы Вашему секретарю говорили - какую з/п она должна бы (по Вашему мнению) получать!?