[PrintPoint]

Странное дело получается. Предложений сделать дизайн - тысячи, а на предложение устроиться на работу дизайнером - ноль ответов. Почему бы это?

[MaryAnn_K]

Вы хотите устроиться дизайнером или вы хотите взять дизайнера? Если первое, то где-то не там спрашиваете. Если второе, то видно предложение не конкретное по условиям или явно занижена зарплата по сравнению со среднерыночной.

Хотя я вот второй месяц ищу замену ушедшему дизайнеру на весьма высокую зарплату и пока ни кого не взяла. Перед летом видать стоящие кадры по уму поступают - не меняют работу.

[PrintPoint]

Нужен дизайнер!
Нужен верстальщик!
Режим работы - с 10 до 20,
требования к знаниям и умениям - высокие,
лень и непрофессионализм не проходят,
зарплата - по труду, высокая.
В форуме цифру не озвучиваю.
А еще нужен резчик...
Но это уже совсем другая история.

[MaryAnn_K]

Воооо! Очень обтекаемые требования. Дизайнеры - люди избалованные, нехватки рабочих мест для них нет, переизбытка кадров на рынке труда пока тоже не замечено. В объявлении о найме нет конкретики кроме того, что работать надо 10 часов в сутки. Ваше объявление на бытовом уровне можно изложить так "Продается машина. Че-то немецкое. Сидения спортивные. Диски литые. Литраж не помню. Коробка, по-моему механика. Денег хочу много". Как вы думаете, много народу позвонит по такому объявлению?

[PrintPoint]

Простите, а как в Вашей редакции это должно выглядеть?

[MaryAnn_K]

Требуется дизайнер. Должностные обязанности такие (перечень). Навыки и опыт должен иметь такие и такой (перечень). Условия работы (перечень). Личные качества претендента (перечень). Денег на испытательный срок даю стока-то (это надо обязательно писать, потому как некоторые сразу не будут писать потому как мало даёте, а некоторые потому, что у них опыта маловато на такие деньги).

Предложение без цены возможно, но тогда должен быть тщательно прописан предстоящий фронт работ.

[PrintPoint]

Спасибочки.
Но тогда как же Вы до сих пор себе дизайнера не взяли?

[MaryAnn_K]

Я вот, например, партфолиям ваще не верю. Нет, можно конечно мне его показать - я его с удовольствием посмотрю. Но хотите, милостевый государь (-ыня) работать - извольте выполнить следующий тест. Вот вам текст, слоган, лого и название фирмы. Текст хорошо структурирован. Лого в кривых. Название - на обложку. Слоган - засуньте по своему разумению. От вас, гражданин соискатель, листовка-лефлет-афиша (на выбор любое печатное издание, одна штука). Время на выполнение не ограничено. Выразительные средства - в ваших руках.

Некоторые меня посылают нафик. Некоторые берут задание и ходят где-то уже месяца полтора. Остальными результатами я пока недовольна))) Поскольку брать абы кого, чтобы потом уволить, я не хочу, то буду искать дальше.

[PrintPoint]

Согласен с каждой буквой!

[Leon-print]

Оригинал принадлежит MaryAnn_K
Я вот, например, партфолиям ваще не верю. Нет, можно конечно мне его показать - я его с удовольствием посмотрю. Но хотите, милостевый государь (-ыня) работать - извольте выполнить следующий тест. Вот вам текст, слоган, лого и название фирмы. Текст хорошо структурирован. Лого в кривых. Название - на обложку. Слоган - засуньте по своему разумению. От вас, гражданин соискатель, листовка-лефлет-афиша (на выбор любое печатное издание, одна штука). Время на выполнение не ограничено. Выразительные средства - в ваших руках.

Некоторые меня посылают нафик. Некоторые берут задание и ходят где-то уже месяца полтора. Остальными результатами я пока недовольна))) Поскольку брать абы кого, чтобы потом уволить, я не хочу, то буду искать дальше.

А если дизайнер уже признан скажем так в кругах работодателей известных??? я не себя имею ввиду.
Но лично тесты - на мой взгляд дело не дизайнерское, или точнее сказать дело е профессионального дизайнера, а дизайнера -верстальщика.

[MaryAnn_K]

Очень сложно работать с дизайнером, который к своим былым заслугам относится как к чему-то незыблемому, а к настоящей работе "я дизайнер, значит я прав". Для того, чтобы понять смогу ли я работать с человеком, мне надо знать: будет ли он мне задавать вопросы по работе, какие вопросы, на что он обратит внимание получив "набор будущего работника". Когда он поделанное принесет (пришлет, положет на ФТП - уже интересно какой способ он выберет), как он отреагирует на замечания, каким способом он будет отстаивать свое мнение (если вообще будет).

Звезды рок-н-рола нам нужны, но они должны уметь работать, а не звездить.

На фрилансерной основе я работаю с некоторыеми весьма и весьма крутыми (в нормальном смысле слова) людьми, но у меня пока не хватит денег посадить их на оклад)))

[lasermark23]

MaryAnn_K
но еще существует такая фигня. Да я понимаю дизайн это творчество, надо время. А некоторые работадатели берут тебя как дизайнера, а вешают на тебя рутинную верстку. А какой тут нафиг дизайн, я вас хочу спросить. Верстка для верстальщиков, дизайн для дизайна. Так ведь?

[MaryAnn_K]

Мало того, еще иллюстрации - для иллюстраторов, а цветокоррекция - для цветокорректоров. Самое смешное, что поиск фоток и иллюстраций - для бильд-редактора. Есть еще копирайторы, редактор с корректором. И арт, который за всем бдит. На больших проектах так и делим работу.

Флаера же для клуба все-таки дизайнер делает в одну харю))

А ситуация, когда "требуется дизайнер-верстальщик", который и буклетик надизайнить и визитки спустить, а потом еще за опечатки в телефоне огрести - это мрак и ужас.