[Post-Print]

Сообщение от АлексейВик

Я конечно дико извиняюсь, но откуда такой вывод, что в МО производительность труда ниже, чем в Москве?
Может обратная зависимость: мало платим --> мало работают?
Просто не разу не замечал, чтобы люди в области меньше работали. Все соответственно размеру оплаты труда.

1. Пьют
2. Оборудование как правило старое
3. Меньше электронных средств контроля
4. Думают что им мало платят, поэтому работают по принципу "как платят, так и работаем".

Пункты можно менять местами в зависимости от специфики производства, и они могут быть как причиной так следствием.
В итоге как ни крути производительность низкая, в расчете на работника.

[АлексейВик]

Сообщение от Post-Print

1. Пьют
2. Оборудование как правило старое
3. Меньше электронных средств контроля
4. Думают что им мало платят, поэтому работают по принципу "как платят, так и работаем".

Пункты можно менять местами в зависимости от специфики производства, и они могут быть как причиной так следствием.
В итоге как ни крути производительность низкая, в расчете на работника.

1. Штрафовать/увольнять - с алкоголем более никак.
2. За оборудованием же Вы(как владелец) следите, сделайте чтобы было новое и современное.
3. Тоже самое - все в Ваших руках.
4. Отдел кадров не пробовали менять?
Сужу по себе и всем, с кем работал. Попадались конечно тунеядцы или просто криворукие, но такие надолго и не задерживались. В основном все молодые, работящие ребята, хотящие справедливых денег за свой труд. Не без тараканов в голове, но кто без них? На работе не сказывалось.
Странно, может я конечно в "своем мире" живу, но вижу людей, которые за 30-40т.р. будут честно работать.

[Post-Print]

1. Штрафовать/увольнять - с алкоголем более никак.
Сейчас такой работник пошёл, чуть оштрафуешь, сами увольняются.

2. За оборудованием же Вы(как владелец) следите, сделайте чтобы было новое и современное.

Насмешили... В МСК то денег нету на развитие особенно сейчас, а мы про МО говорим. Ещё скажите что надо кредиты брать... :-) Мы в России живем, бизнесу никто не помогает, только ищут как бы с него ещё поиметь и по больше. Кто напахал своим горбом на оборудование, на том и работают.

3. Тоже самое - все в Ваших руках.

Та же причина, отсутствие бабла на развитие, сосбенно в области.

4. Отдел кадров не пробовали менять?
Если у вас 20-30 человек, зачем вам такой отдел ?

[/QUOTE]
Сужу по себе и всем, с кем работал. Попадались конечно тунеядцы или просто криворукие, но такие надолго и не задерживались. В основном все молодые, работящие ребята, хотящие справедливых денег за свой труд. Не без тараканов в голове, но кто без них? На работе не сказывалось.
Странно, может я конечно в "своем мире" живу, но вижу людей, которые за 30-40т.р. будут честно работать.

[savinkin]

Сообщение от RPavel

У всех, с кем я сталкивался.
Логика работодателей такая: так, в этом городке средняя зарплата 15 тыс, выше поднимать не будем. А потом от них же слышу: здесь специалистов найти невозможно, никто не хочет работать.

За копейку канарейку,
Что бы пела и не ела.

Геннадий.

[АлексейВик]

Сообщение от Post-Print

1. Штрафовать/увольнять - с алкоголем более никак.
Сейчас такой работник пошёл, чуть оштрафуешь, сами увольняются.

2. За оборудованием же Вы(как владелец) следите, сделайте чтобы было новое и современное.

Насмешили... В МСК то денег нету на развитие особенно сейчас, а мы про МО говорим. Ещё скажите что надо кредиты брать... :-) Мы в России живем, бизнесу никто не помогает, только ищут как бы с него ещё поиметь и по больше. Кто напахал своим горбом на оборудование, на том и работают.

3. Тоже самое - все в Ваших руках.

Та же причина, отсутствие бабла на развитие, сосбенно в области.

4. Отдел кадров не пробовали менять?
Если у вас 20-30 человек, зачем вам такой отдел ?
Сужу по себе и всем, с кем работал. Попадались конечно тунеядцы или просто криворукие, но такие надолго и не задерживались. В основном все молодые, работящие ребята, хотящие справедливых денег за свой труд. Не без тараканов в голове, но кто без них? На работе не сказывалось.
Странно, может я конечно в "своем мире" живу, но вижу людей, которые за 30-40т.р. будут честно работать

1. Понятное дело.
2/3. Ну а чему тогда удивляться, если Вы сами пишите, что плохое оборудование одна из причин(из основных по моему).
4. Тогда все еще проще - занимайтесь этим сам. "Хочешь хорошо, сделай сам"...
Люди есть, просто надо этим заниматься.