[RightPrint]

Я хочу поставить с целью учета времени прихода и ухода с работы, особенно в выходные.

[Аника]

Видеонаблюдение - отличная вещь! Плохо к ним относятся только воришки, а честный работяга только с чувством юмора! У нас печатник для директрисы переодевался утром у печатной машины перед камерой. Почти стриптиз с танцами!

[Pilgrim]

Сообщение от Savenkov

если я в офисе...или тем более на производстве - производительность труда (особенно в ночную смену) возрастает оч. значительно...

Это говорит только о том, что бизнес-процесс в Вашей организации организован плохо, если люди, когда их не видит начальник, предпочитают халтурить, а не работать, чем гордиться?

[Pilgrim]

Сообщение от Аника

Видеонаблюдение - отличная вещь! Плохо к ним относятся только воришки, а честный работяга только с чувством юмора!

Не всё так однозначно. Я, например, когда работаю, очень не люблю, когда за мной наблюдают. Появляется чувство дискомфорта. И если человеку я могу сказать, "отойди, пожалуйста, сходи чая попей", то камера никуда сходить не сможет.
Хотя с точки зрения общей безопасности помещений и сотрудников, а так же с точки зрения соблюдения ТБ, - камеры вещь незаменимая.

[AliSaPrinT]

Сообщение от Pilgrim

Это говорит только о том, что бизнес-процесс в Вашей организации организован плохо, если люди, когда их не видит начальник, предпочитают халтурить, а не работать, чем гордиться?

Бизнес-процесс всегда под воздествием визуализации начальства -улучшается,т.к. видение своих командиров рядом с собой придаёт работающим силы... Главное при этом не перетрудить коллектив,своим ежечасным присутствием

[Pilgrim]

Сообщение от AliSaPrinT

Бизнес-процесс всегда под воздествием визуализации начальства -улучшается,т.к. видение своих командиров рядом с собой придаёт работающим силы...

Гораздо эффективнее мотивировать сотрудника на результат работы и забыть о личном присутствии в непосредственной близости от него.
Тогда и сотрудник будет стремиться повысить свою производительность и начальнику останется только о нужных вещах думать, а не о том, работает у него сейчас печатник, или бобы пинает..
Да, но в этом случае, конечно, визуально значимость руководителя уменьшется. Некоторых руководителей это огорчает

[AliSaPrinT]

Сообщение от Pilgrim

Гораздо эффективнее мотивировать сотрудника на результат работы и забыть о личном присутствии в непосредственной близости от него.
Тогда и сотрудник будет стремиться повысить свою производительность и начальнику останется только о нужных вещах думать, а не о том, работает у него сейчас печатник, или бобы пинает..
Да, но в этом случае, конечно, визуально значимость руководителя уменьшется. Некоторых руководителей это огорчает

присутсвие на работе начальства и есть одна из составляющих мотивации к работе

[Pilgrim]

Сообщение от AliSaPrinT

присутсвие на работе начальства и есть одна из составляющих мотивации к работе

Я так не думаю, но спорить не хочу. Каждый руководитель строит работу под себя, спор в данном случае бессмысленен.

[plansis]

Наверное, установить камеру это пол беды!
Но и в самом деле………..
это скорее всего очень сильно будет влиять на производительность ,
наверное, у каждого человека, когда за ним следят, возникает чувство дискомфорта<O

[AliSaPrinT]

Сообщение от Pilgrim

Я так не думаю, но спорить не хочу. Каждый руководитель строит работу под себя, спор в данном случае бессмысленен.

вот и я о том же-ктото работает просто с мотивацией ,а ктото без любимиого начальника сразу руки опускает-главное чтобы продукт бизнес-процесса ЗАКАЗЧИКА устраивал,а каким образом это достигается в разных коллективах-дело второе-каждому своё

[AliSaPrinT]

Вместо затрат на камеры- лучше коллектив на природу вывозить почаще-тогда и мыслей крысить ни у кого не будет

[agency-pa]

Сообщение от plansis

наверное, у каждого человека, когда за ним следят, возникает чувство дискомфорта

Гы... А в ресторанах и ночных клубах (следуя этой логике) людям кусок(коктейль) в горло не лезет...

Никого уже не смущает, что большинство торговых центров, ресторанов, кафе, клубов и др. общественных мест оборудовано системами видеонаблюдения. На дорогах установлены камеры, подключённые к системе "Поток". Если печатник печатает, то он печатает, а не считает количество камер наблюдения. В противном случае ему даже мотажистка помехой будет.

Нужно понимать, что система видеонаблюдения это не система слежения, а инструмент управления!

Повысить производительность труда с помощью видеонаблюдения крайне сложно, а вот оптимизировать процесс возможно. Тем, кто с помощью видеокамер желает лишь следить, остаётся только посочувствовать.

[AliSaPrinT]

Сообщение от agency-pa

Повысить производительность труда с помощью видеонаблюдения крайне сложно, а вот оптимизировать процесс возможно. Тем, кто с помощью видеокамер желает лишь следить, остаётся только посочувствовать.

процесс должны по идее технологи оптимизировать-а если они сами в носу ковыряют вместо своих обязанностей-никакие камеры не помогут ,да и клиентов больше не кино про исполнение их заказа ,а плотность плашек и попадание в корпоративный пантон больше интересует

[agency-pa]

Сообщение от AliSaPrinT

процесс должны по идее технологи оптимизировать

Упал под стол!!!!

Покажите мне хотя бы одного технолога с бизнес-образованием!

Жаль, что Вы не можете понять о чём я говорю. Очень жаль. Хотя,... может быть Вы до этого просто ещё не созрели.

[AliSaPrinT]

Сообщение от agency-pa

С помощью видеонаблюдения можно решать вопросы организации производственных процессов. Анализ видеозаписей позволяет, например, избежать неправильной эксплуатации оборудования, оптимизировать отдельные операции и другое.

Так можно избежать перерасхода бумаги печатниками. Печати "левых" тиражей на сэкономленной на приладках бумаге и пр.

Я это имел вввиду-у Вас директор будет анализировать перерасход бумаги печатником и неправильную эксплуатацию оборудования?