Уважаемые менеджеры, объяните пожалуйста, почему вы не звоните?
Дали недавно объявление предлагаем, действительно хорошие условия, а позвониле только 2-а человека за 2-е недели. Если не хотите звонить. дайте хотябы совет как найти хорошего менеджера, може тподскажите где объявление дать?
И еще что вас смущает в нашей организации? http://www.rwest.ru/index.php/rwest_user/razdely_i_stat_i/poligrafiya
Буду безумно благодарна за ответ
OlegP
20.01.2006, 18:32
Да почему нет! Вот например я ищу работу принт менеджера или менеджера по продажам (опыт работы + практика + знание языком и т.д.) но главная проблема для российских фирм - мое гражданство (:.
Depp paint
20.01.2006, 18:49
а мы не суеверные :) Звоните 506-89-09
Stevie
20.01.2006, 19:04
я вот тоже год уже почти манагеров ищу...
только хороший менеджер денег стоит и за 300-500-700 грин работать не будет, а плохие особо не нужны, хотя денег немного просят ...
вот такая канитель.
lisenok6977
20.01.2006, 19:38
полностью согласна -долго работала в РА, сейчас вот на вольных хлубах и как нормальный продажник скажу что не пошла бы и за 2000, хотя сейчас у самой остро стоит проблема с менеджерами и понимаю, что предлагая человеку оклад в размере 500-700 долларов я просто повешу себе на шею бесполезный груз - спецы за такие деньги не работают, даже с проценетами....
се ля ви...
единственный вариант - взять человека с опытом (пусть без базы по Москве) из региона.
Serg_pnz
20.01.2006, 20:17
единственный вариант - взять человека с опытом (пусть без базы по Москве) из региона.
А человеку из региона платить не надо?
Интересно на какую з/пл я мог бы расчитывать со своими данными? (резюме прилагается)
lisenok6977
20.01.2006, 20:20
я не говорю, что не надо платить - просто запросы у тех, кто только что приехал не так велики, как у тех, кто какое то время проработал в Москве
Serg_pnz
20.01.2006, 20:49
Получается, что вообще в принципе нельзя найти/воспитать ХОРОШЕГО менеджера? (Да еще, хм, бесплатного...)
Как только он, менеджер, становится молодцом он или уходит, открыв свое дело, или просит повышение з/пл или (не дай Бог!) повышения по службе!
lisenok6977
20.01.2006, 21:02
думаю многое зависит от характера и обстоятельств.
а на самом деле если менеджер реально работает, если он адекватен и заинтересован - то и вы в нем заинтересованы и просто надо предлагать человеку реально нормальные деньги.
но к сожалению всех нас душит жаба........
manager
20.01.2006, 21:37
если об этом http://forum.print-forum.ru/showthread.php?t=133626 , то
1) Хороший продажник не пойдет на оклад в 1 000 у.е..
2) Хороших менеджеров действительно тяжело найти.
3) Пробуйте через кадровые агенства, к-рые специализируются на полиграфии.
4) Ищите по знакомым.
5) Переманивайте на более интересные условия (не только финансовые).
rips-print
21.01.2006, 00:21
Деньги предлагают многие, а вот платят обещенное не все. И любой профи с полувзгляда определит свои перспективы в той организации, которая предлагает работу.
Самое главное, чтобы обещенное всегда совпадало с реальностью, а не выявлялись бы различные обстоятельства после того, как определенный объем заказов работодателю предоставлен.
PS. Согласен с manager'ом. Уже давно, не только финансы играют определяющюю роль в выборе места работы.
GlobusTD
21.01.2006, 02:52
А человеку из региона платить не надо?
Интересно на какую з/пл я мог бы расчитывать со своими данными? (резюме прилагается)
Если есть или хороший объем заказов или ну просто очень хорошие знания офсетной печати от дизайна до сдачи тиража то милости просим
на очень интересные условия и по барабану из какого региона.
GlobusTD
21.01.2006, 02:54
[QUOTE=rips-print]Деньги предлагают многие, а вот платят обещенное не все. QUOTE]
Было бы за что платить а за треп и гон воздуха только масло
и то много будет.
rips-print
21.01.2006, 16:43
Было бы за что платить а за треп и гон воздуха только масло и то много будет.
В этом с вами абсолютно согласен. Но часто бывает так:
Приходит манагер - идут заказы - проходит месяц, платится оклад без %, хотя заказы сданы и оплачены, но у руководства возникают какие нибудь проблемы - проходит другой - тоже оплачивается только часть % с обещаниями дальнейших выплат, потому как эти деньги пошли на оплату долгов сотрудникам за позатот месяц - объём увеличивается, но предприятие не справляется и руководству до лампочки, что манагер краснеет перед своими старыми клиентами и теряет их - появляются претензии от руководства за плохое планирование, хотя это задача не манагера - проходит ещё месяц и претензии уже начинаются у манагера, он не хочет терять клиентов из-за какого-то директора, который уже "мерена" любовнице купил, а тебе 1-2 тыс заплатить не может сказки рассказывает и надеется, что клиенты частично уже приросли к его типографиии останутся на всегда - ещё через пару месяцев напряженно расходятся с полным расчетом или претензиями.
Платить надо не только много, но и вовремя и не все то оплата, что шуршит.
MACHMIR
21.01.2006, 23:24
3) Пробуйте через кадровые агенства, к-рые специализируются на полиграфии. Пустое. Не тратьте время и деньги.
Depp paint
23.01.2006, 11:30
Огромное всем СПАСИБО, за ответы и советы, если найдем нормальных менеджеров, обязательно напишу каким способом удалось. Для начало попробуем прошуршать регионы. Авось, повезет...
Zino
23.01.2006, 11:31
Получается, что вообще в принципе нельзя найти/воспитать ХОРОШЕГО менеджера? (Да еще, хм, бесплатного...)
Как только он, менеджер, становится молодцом он или уходит, открыв свое дело, или просит повышение з/пл или (не дай Бог!) повышения по службе!
Воспитание- дело хорошее, но только не забывайте, что Вы воспитываете для себя, а не для манагера, а если не можете удержать, так это Ваша проблема, а не манагера. Рабство уже отменили, в нашей стране два века назад=)
Сергей-30
23.01.2006, 11:35
Такая же ситуация.Работаю в компании начальником отдела производства.Выполняю свою работу +печатник(руководство не хочет брать печатника,нет желания платить)+рабочий+курьер.Говорили что будем платить хорошо.Во-первых,платят меньше,во-вторых они уже мне задолжали кругленькую сумму, и в-третьих, еще за декабрь не заплатили.
Как быть не знаю .Хочу найти хоршую организацию,с хорошим коллективом,с хорошей оплатой.sorelik@yandex.ru
Я занимаюсь широкоформаткой.
lisenok6977
23.01.2006, 11:36
я думаю все тут работали или работают продажниками - иначе что бы делали на форуме? так что все понимают, что нормальные взаимоотношения между менеджером и работодателем строятся в том числе (а зачастую преимущественно) на финансовой заинтересованности сторон. Повторюсь - платить хорошо нужно хорошему менеджеру.
Serg_pnz
23.01.2006, 13:30
Воспитание- дело хорошее, но только не забывайте, что Вы воспитываете для себя, а не для манагера, а если не можете удержать, так это Ваша проблема, а не манагера. Рабство уже отменили, в нашей стране два века назад=)
Одним таким воспитанником я даже горжусь - взял в свое время в РА студента-первокурсника. Должен признаться, что по некоторым пунктам он меня перерос (так оно и должно быть!).
А рабство отменили только официально ;-)
томас
23.01.2006, 19:06
Пустое. Не тратьте время и деньги.
Алексей, зачем же под одну гребенку?