[Maxim-PF]

Интервью с директором типографии "Сервис Плюс Принт" Феликсом Помадчиком.

Свои впечатления об интервью и вопросы Феликсу можно оставлять в этой теме.

[Rjak]

Ну что сказать?
Молодец Феликс!
Слежу за его сообщениями на Форуме, иногда переписываемся понемногу. На фоне моих предыдущих начальников выглядит на порядок выше.

[Rjak]

Мы с удовольствием пользовались бы отраслевым решением, типа специализированной ERP. Потребность в ней уже назрела, но, к сожалению, на рынке не существует ничего подходящего за разумные деньги. Решения SAP и Frontstep — неоправданно дороги, на мой взгляд. К тому же, я не слышал ни об одном законченном внедрении на нашем рынке, только об установке разрозненных модулей.

Столь же индивидуальна оценка экономии от внедрения. Всё зависит от разумности сегодняшних бизнес-процессов, которыми живёт та или иная типография, от того, насколько их можно будет оптимизировать. Для отлаженных организаций, думаю, минимальный выигрыш от внедрения системы автоматизации будет 10—15%, для «неорганизованных» он может достигать 100% и более. Вопрос будет заключаться в том, как убедить «расхлябанных» сотрудников начать пользоваться системой.

Мне наиболее интересна вот эта часть интервью. Феликс несколько абстрактно сказал - стоимость решения. Одно дело стоимость самого софта, а совсем другое, кто будет его внедрять в производство. Ну допустим все куплено, а как организовать все это на деле?
Я отметаю сразу тезис о "расхлябанных" сотрудниках. Здесь немного не то. Большинству присущен консерватизм, а не расхлябанность. Нужно не давить, а как-то заинтересовать. Какую подобрать команду и как она должна действовать, чтобы внедрять такие системы? Вот в чем вопрос.

[АП!]

Сообщение от Rjak

...Какую подобрать команду и как она должна действовать...

Это основной вопрос любого бизнеса и те кто ответил на него в остальных аспектах обычно неплохо справляются и с внедрением.

[Rjak]

Сообщение от АП!

Это основной вопрос любого бизнеса и те кто ответил на него в остальных аспектах обычно неплохо справляются и с внедрением.

Те кто ответил на него, уходят из полиграфии. См. соседнюю ветку.

[spprint99]

2Rjak

Уважаемый Сергей,

спасибо за Ваш интерес к нашей компании!

Говоря о стоимости, я всегда настаивал на включении в цену не столько цифры по прайс-листу, но и всех расходов возникающих в процессе эксплуатации. Только такой подход позволяет судить о целесообразности любой покупки.
Если брать софт, то надо суммировать не только стоимость софта и его внедрения (это даже не обсуждается), а и расходы возникающие у компании в процессе работы на этой системе. Например, должна повысится квалификация работников и, соответственно, их зарплата, возрастает цена ошибочно или преднамеренно введённых неверных данных...

Если говорить о "расхлябанных" сотрудниках, то, к сожалению, как весьма справедливо пишут на соседней ветке, качество, даже не подготовки, а внутренних установок многих сотрудников остаётся далёким от желаемого независимо от уровня зарплат. Подход простой: "Работаю, как могу, не нравится- рабочих мест хватает!" И мотивов для исправления такой идеологии практически нет, когда государственная внутренняя политика направлена на прославление гламура, звёздной шумихи, а нормальный созидательный труд находится в загоне и приравнивается к занятию для лохов. Печально это.
Но мы пытаемся преодолеть и эти сложности
Успехов!

Кстати, напечатанные нами билеты на финал Лиги чемпионов УЕФА прировняли к визам в РФ!

[Zakhar]

Сообщение от spprint99

2Rjak

Если говорить о "расхлябанных" сотрудниках, то, к сожалению, как весьма справедливо пишут на соседней ветке, качество, даже не подготовки, а внутренних установок многих сотрудников остаётся далёким от желаемого независимо от уровня зарплат. Подход простой: "Работаю, как могу, не нравится- рабочих мест хватает!" И мотивов для исправления такой идеологии практически нет, когда государственная внутренняя политика направлена на прославление гламура, звёздной шумихи, а нормальный созидательный труд находится в загоне и приравнивается к занятию для лохов. Печально это.

Еще как печально. Хоть заработайся - все равно на пенсию не то что не пошикуешь - вообще нормально жить невозможно. А серьезно заболеешь - все, без денег можешь ложиться в гроб заживо. "Каждый - сам за себя" внушает государство. И если работник рассуждает так же, возразить ему нечего.

[Admin]

Сообщение от Zakhar

Еще как печально. Хоть заработайся - все равно на пенсию не то что не пошикуешь - вообще нормально жить невозможно. А серьезно заболеешь - все, без денег можешь ложиться в гроб заживо. "Каждый - сам за себя" внушает государство. И если работник рассуждает так же, возразить ему нечего.

А ему и не надо возражать.

Ибо из такой социал-дарвинистической жизненной установки однозначно следует только один вывод: такой работник будет денно и нощно повышать свою рыночную цену - осваивать новые технологии, накапливать новые знания, еще профессиональнее работать, чтобы как можно лучше выглядеть на фоне массы расслабленных полуобразованных халтурщиков.

И как следствие такого подхода - стараться как можно дороже себя продать. Чем это плохо?

[Jolly Roger]

Кстати, напечатанные нами билеты на финал Лиги чемпионов УЕФА прировняли к визам в РФ!

А глянуть то можно на них?

[spprint99]

Сообщение от Admin

Ибо из такой социал-дарвинистической жизненной установки однозначно следует только один вывод: такой работник будет денно и нощно повышать свою рыночную цену...

Да из этого, к сожалению, ничего не следует. Целеустремлённые, самостоятельные сотрудники- золотой фонд любой компании, но их- единицы!
Абсолютное большинство- инфантильные и пассивные люди, привыкшие к внешней заботе о себе, любимых.
А ТВ в это время крутят очередную "фабрику" или нечто подобное одебиливающее действо. И большинство опускает даже начавшие подниматься руки, потому как видят, хочешь успеха в жизни, надо либо воровать, либо сорвать куш в миллион, либо жениться/замуж выйти удачно, либо прорваться в звёздульки. А так как самому что то делать в лом, так и плывут по течению, глядя на красивую жизнь в телевизоре, миллионы наших сограждан

[spprint99]

Сообщение от леха

Кстати, напечатанные нами билеты на финал Лиги чемпионов УЕФА прировняли к визам в РФ!

А глянуть то можно на них?

Новость с фотографиями вот-вот будет размещена на www.spprint.ru

[Zakhar]

Сообщение от spprint99

Да из этого, к сожалению, ничего не следует. Целеустремлённые, самостоятельные сотрудники- золотой фонд любой компании, но их- единицы!
Абсолютное большинство- инфантильные и пассивные люди, привыкшие к внешней заботе о себе, любимых.
А ТВ в это время крутят очередную "фабрику" или нечто подобное одебиливающее действо. И большинство опускает даже начавшие подниматься руки, потому как видят, хочешь успеха в жизни, надо либо воровать, либо сорвать куш в миллион, либо жениться/замуж выйти удачно, либо прорваться в звёздульки. (

ТВ не только отупляет, но и отнимает работу у полигафистов. Давно пора его запретить!
Вот читаю про Окил. Там стараются брать на работу обременных семьей и даже кредитами. Чтобы был стимул (это уж точно: холостым сотрудникам по большей части все по барабану). Все правильно.
Но семью содержать надо. Если человек получает 15 тыров - он, если умный (а другие сотрудники не нужны, не так ли?), понимает, что всю жизнь будет работать на еду для семьи. На квартплату и плохонькую одежонку. И рост квалификации ему не поможет: цены-то растут еще быстрее. И если появится малейшая возможность перейти на бОльшую зарплату (в другую типографию или в другую отрасль) - он не задумается ни на одну секунду.И будет прав.
Так что только остается согласиться: все печальнее и печальнее.

[spprint99]

2леха

http://www.spprint.ru/news_21052008.asp

[Mk]

...об автоматизации учета.
Имея отношение с этому предмету, удивлен, что Феликс не упомянул 1С УПП. Несмотря на немалые нарекания в сторону этого продукта(и Армекс-Полиграфии), считаю его наиболее подходящим по функционалу и стоимости для средних предприятий (см. динамику внедрений 1С по сравнению с SAP, Oracle, MS Dynamics за последние годы).
Я уже неоднократно пытался выявить у полиграфистов специфику учета в полиграфии (отраслевое решение) и не выявил ("Степа провел рукой по бедру, пытаясь определить, в брюках ли он - и не определил"). Смею полагать, что ее нет.
Если говорить о ERP системах, выбирать реально можно из очень небольшого круга (что естественно). Если же учесть стоимость внедрения (пару лимонов зеленых типография вряд ли может себе позволить), то конкурентов 1С я не вижу.
Если есть желание подробнее обсудить или посмотреть - мой тел. в подписи.
И еще: парой десятков штук и 2-3 месяцами при внедрении ограничиться не удастся.

[Круиз 1]

2 spprint99, Zakhar и Admin
Остается только найти побольше умных, ответственных и работящих людей. Вопрос один - ГДЕ?????????
"Покупатель - я бы хотел купить недорогой и качественный товар. Продавец - я тоже."
Вот как-то так...