[gde_sega]

Всем привет
Думаю все уже столкнулись с дефицитом печатников на флексопечать , готового печатника найти практически нереально
Нужно обучать и выращивать своих кадров из помощников или резчиков

Существует ли видеоуроки или курсы по обучению этой профессии с нуля ?

[ОранжевыйЗаясь]

Сообщение от gde_sega

Существует ли видеоуроки или курсы по обучению этой профессии с нуля ?

Не слышал про такое. Сами учим людей с нуля. Система наставничества и программа обучения.

[трактирщик]

Сообщение от gde_sega

Всем привет
Думаю все уже столкнулись с дефицитом печатников на флексопечать , готового печатника найти практически нереально
Нужно обучать и выращивать своих кадров из помощников или резчиков

Существует ли видеоуроки или курсы по обучению этой профессии с нуля ?

Курсов много. Насчет качества не скажу. В Рыбинске, Новосибирске и в Питере в бывшем мгуповском филиале тоже учат. В регионах действительно сложно. Хотя и убегать потом вашим работникам к конкурентам сложнее.

Но доставщики или таксисты сейчас столько зарабатывают, что думаешь накой это все. И учиться не надо ничему.

[Олег Ковальчук]

Вы можете научиться управлять Боингом по руководству? А сможет ли вас научить летать инженер, проектирующий те же самолеты. Знаний и информации много, но как их физически применить без практики?
С другой стороны, как предоставлять теорию тому, кто даже не владеет профессиональной терминологией, и всё, о чем будет говориться, для него китайская грамота.
На мой взгляд, минимум 3 месяца, а лучше полгода отработать с наставником, и только после этого, уделить внимание повышению квалификации на лекциях и семинарах.
Следовательно, наставник должен быть заинтересован. Ставиться период подготовки ученика, после которого проводится экзамен. За период обучения, наставник получает надбавку. При успешной сдаче учеником, наставник получает премию.
В начале октября в Питере будет семинар.

[bumagaA3]

В начале сентября в Питере будет семинар.[/QUOTE]

В начале сентября какого года?

[Олег Ковальчук]

Сообщение от bumagaA3

...В начале сентября какого года?

Простите. Октября. Исправил.

[трактирщик]

Сообщение от bumagaA3

В начале сентября в Питере будет семинар.

В начале сентября какого года?[/QUOTE]

А можно чуть больше подробностей. А то я как раз в Питере живу.

[ОранжевыйЗаясь]

Согласен.
Можно подробнее или ссылку?
План обучения должен наполнятся и обновляться. Вдруг что полезное будет.

[Олег Ковальчук]

Для тех, кому интересно. Во вложении сама программа.

[ОранжевыйЗаясь]

Совсем "начинающий" набор тем

[александрик]

Всем здравствуйте.
Думаю дефицит не только печатников а в целом рабочих рук.
На нашем предприятии зарплату увеличивают чтобы хоть как то заинтересовать,но не все хотят проявлять интерес к работе и нести ответственность,за ту продукцию которую ты произвёл.
Зарплата хорошая но заинтересованности у людей которые приходят нет ни какой.Всё делаем для того чтобы обучались и штат увеличили, чтобы у наставника было время на обучение.Но всё гораздо сложнее чем было раньше.

[трактирщик]

Рынок труда поменялся за последние два года с рынка работодателя на рынок работника. Соответственно подходы нужно менять в отношениях работник-работодатель. Работодатели которые меняться не могут остаются без сотрудников. Линейный персонал очень легко может сменить работу по любому поводу и гонка зарплат пока не закончилась. Не успел уследить проиграл.

Но есть и хорошие новости. Через год полтора все вернется к привычным цифрам. С менее 3% безработных к 4-5% и будет комфортнее.

[Олег Ковальчук]

Тенденция не утешительная. Если общими словами, то никто напрягаться не хочет.
Сегодня пришел, человек, лет 40. На hh активно ищет работу. Поинтересовался графиком, и говорит, ночные смены меня не устраивают.
Народ, объясните мне, куда мир катится. Тут мне печатники заявляют, что мол не буду в ночные работать, но, этих понять еще можно. Привыкли, что лояльное к ним отношение оценивают как слабость, но безработный, активно размещающий свое резюме, и на мой взгляд, ищет хоть что-то, заявляет, что он еще подумает)) И это на перемотке за 70 стартовыми.

И другой случай. Девчонка за 20, с мамой пару смен отработала. Когда поставил на высокую, так, ради интереса, у той аж глаза загорелись. Говорю что контролер ОТК нужен, так она и туда тоже хочет. Прямо, хлеба не надо, работу давай...Теперь есть печатник на высокую. Завтра ставлю в смену.

[egorus]

Сообщение от Олег Ковальчук

И другой случай. Девчонка за 20, глаза загорелись

Так поэтому и горят пока глаза, что 20...

[трактирщик]

Сообщение от Олег Ковальчук

Тенденция не утешительная. Если общими словами, то никто напрягаться не хочет.
Сегодня пришел, человек, лет 40. На hh активно ищет работу. Поинтересовался графиком, и говорит, ночные смены меня не устраивают.
Народ, объясните мне, куда мир катится. Тут мне печатники заявляют, что мол не буду в ночные работать, но, этих понять еще можно. Привыкли, что лояльное к ним отношение оценивают как слабость, но безработный, активно размещающий свое резюме, и на мой взгляд, ищет хоть что-то, заявляет, что он еще подумает)) И это на перемотке за 70 стартовыми.

И другой случай. Девчонка за 20, с мамой пару смен отработала. Когда поставил на высокую, так, ради интереса, у той аж глаза загорелись. Говорю что контролер ОТК нужен, так она и туда тоже хочет. Прямо, хлеба не надо, работу давай...Теперь есть печатник на высокую. Завтра ставлю в смену.

Людей можно понять. Если человек знает что уволившись сразу найдет себе работу и за него будут еще драться работодатели он себя ведет соответственно.
Но как я уже говорил скоро ситуация на рынке труда изменится. Рынок наполнится соискателями. Только не все компании доживут.