добрый день! Коллеги!
Сейчас для одной типографии делаю тесты по теории полиграфических процессов. для каждой специальности отдельно. от брошюровщика-ручника до дизайнера и менеджера.
подумываю сделать сайт, на котором за символическую плату можно будет скачать готовые тесты.
Как вы думаете: будет ли это пользоваться спросом, особенно на волне всероссийской аттестации рабочих мест и сотрудников?
__________________
8-903-7418078 Владимир vlad.tolochenko@yandex.ru
Эти пользователи сказали спасибо Толоченко за это сообщение:
добрый день! Коллеги!
Сейчас для одной типографии делаю тесты по теории полиграфических процессов. для каждой специальности отдельно. от брошюровщика-ручника до дизайнера и менеджера.
подумываю сделать сайт, на котором за символическую плату можно будет скачать готовые тесты.
Как вы думаете: будет ли это пользоваться спросом, особенно на волне всероссийской аттестации рабочих мест и сотрудников?
ИМХО! я думаю все зависит от того что вы понимаете под термином "символическая плата".
тема актуальна и частенько возникает на форуме.
Тема действительно актуальна, но я не могу понять как она пересекается с аттестацией рабочих мест?
Тестирование сотрудников может пригодиться, например, при определении уровня окладов, но всё будет зависеть от соответствия тестов существующим реалиям.
Прогнозировать спрос несложно. Вашу информацию ведь как будут искать: через интернет, да? Ну вот формулируете запрос, каким бы написал его рядовой пользователь, а у Яндекса есть фича, которая показывает сколько раз за последний месяц ему такой вопрос задавали. Дальше все просто: если вы не обнаружите в инете других источников этой уникальной информации, считайте что каждый сотый из набравших в поиске такой запрос купит у вас. Если в сети уже есть N торгующих конкурентов по какой-то рыночной цене, то устанавливаете для своего товара рыночную цену, а результат поиска делите не только на 100, но еще и на N. А если поиск по запросу массово выводит на халяву, можете смело закрывать лавочку.
__________________
Читайте новые записи в моем "Личном журнале"
Лично мне было бы интересно взглянуть на такие тесты, они бы помогли освежить или, если не было образовательной базы, упорядочить знания.
Однако боюсь, в большинстве типографий корпоративная культура не располагает к тестированию, и тесты наиболее подошли бы более широкой аудитории, к примеру - соискателям работы в полиграфической отрасли. К тому же стоимость тестов располагает.
Тема действительно актуальна, но я не могу понять как она пересекается с аттестацией рабочих мест?
Они очень хорошо пересекаются - на работнике. Законодательно обязательная аттестация места и человека на этом месте позволят перенести конкуренцию из области себестоимости в область качества - вряд ли на брошюровку тогда можно будет набрать равшанов.
Мне кажется, белорусские товарищи в этой области многое могут рассказать.
Они очень хорошо пересекаются - на работнике. Законодательно обязательная аттестация места и человека на этом месте позволят перенести конкуренцию из области себестоимости в область качества - вряд ли на брошюровку тогда можно будет набрать равшанов.
Мне кажется, белорусские товарищи в этой области многое могут рассказать.
Аттестация рабочих мест это оценка условий труда и выявление вредных производственных факторов, а уж кто на этом месте будет работать - Иван или Равшан - комиссию по охране труда не волнует.
Мне кажется, белорусские товарищи в этой области многое могут рассказать.
Интересно, а можно эту мысль подробнее.
Были у нас обязательные контракты, там можно было хоть еженедельные аттестации прописать, но сейчас не так строго с этим.
Цитата:
Сообщение от Котов Евгений
Аттестация рабочих мест это оценка условий труда и выявление вредных производственных факторов, а уж кто на этом месте будет работать - Иван или Равшан - комиссию по охране труда не волнует.
Вот тут соглашусь с Евгением.
По-поводу аттестации работника, скорее это более актуально при переходе на более высокую должность или для первоначальной оценки соискателя. А так, для проверки знаний, можно применять после тренинга, например.
Я в свое время сам подобные вопросы разрабатывал и входил в состав аттестационной комиссии в одной из крупных московских типографий. Там же и работал. Учитывая, что в это же время одновременно преподавал в МГУПе, то было весьма интересно сравнить поведение и мышление на аттестации студентов и производственников.
Я в свое время сам подобные вопросы разрабатывал и входил в состав аттестационной комиссии в одной из крупных московских типографий. Там же и работал. Учитывая, что в это же время одновременно преподавал в МГУПе, то было весьма интересно сравнить поведение и мышление на аттестации студентов и производственников.
Если не секрет, в чем было отличие? ))
__________________
Алексей Виноградов
Решаем Ваши вопросы: что, как и где напечатать.
Звоните +7(926)2259705, пишите 7783107@gmail.com
По сабжу: поле для гольфа свободно - в интернетах такого нет.
Можно продвигать стандартно: "Отправьте СМС на номер...". Шутка .
Вообще самому продать что-то в интернетах много-раз-за-деньги не так-то просто, но пробовать можно. Вопрос удобной оплаты для клиента - вопрос вопросов (до кучи к мегагеморрою своей биллинговой системы). Может, Толоченко, Вам будет проще поискать в интернетах, через кого можно попробовать продавать?
Последний раз редактировалось ProT; 19.11.2012 в 02:15