Можно конечно со многим поспорить или попросту повозрожать, НО....
Наблюдение:
После н.г. мы убрали и уволили многих, в основном за которых и которым ещё потом оплачивали их ноябрьские и декабрьские косяки. НА-ДО-ЕЛИ.
Результат:
У нас на работе нашлось несколько человек , работающие за компом в т.ч., но которые не пользуют Асю и не смотрят на часы ожидая 18.00 (у нас 19.00).
По итогу 4 мес. могу сказать, что при том же обороте (ПРИ ТОМ ЖЕ!) эти люди спокойно, не напрягаясь и не перерабатывая особо (максимум у кого бывает по 200 час. в мес.) спокойно справляются и как ни странно всё в срок и без косяков.
У всех у них премиальные зависят не от личной их выработки, а от общей прибыли компании (даже не от прибыли, а от какого то такого, не понятного для них состояния - можем платить больше - платим, но естественно в соответствии с квалификацией и базовым окладом).
В результате, я подвёл итоги и удивился - не заметно так, но зп у них поднялось на 15-20%.
То есть как раз так и получается, что механизм работает: у вас сейчас остались люди, которые работают с желанием и не из-под палки, которые похоже не выкручивают руки по поводу з\п (бывает, поверьте, такое!), таким даже приятно увеличивать з\п.
И вот еще какой показатель: сезон прошел, а обороты не упали резко, как у многих, это же здорово! А есть фирмы, которые годами перебирают персонал и говорят дословно: из 50 человек только 1 нормальный если попадется и то хорошо. Вот так бывает.
Наталья Валерьевна, такое ощущение, что Вы обсуждение не читали.
да, вы правы, я не читала обсуждение, я читала только сам вопрос и отвечала на него и голосовала. Думаю, стоит прочитать высказывания всех предыдущих участников, любопытно, кстати спасибо что сделали замечание.
В Германии зарплата печатника в небольших типографиях на SM52-4 около 2000 евро 30% вычесть за социалку, жилье и т.д. остается в пересчете на наши около 50 000 руб. Помоему у нас в нормальных типографиях столько и получают.
Зарплата - это наркотик.
- В день выдачи зарплаты беспричинно повышается настроение, хочется
шутить и смеяться (Как после приема дозы)
- Получив зарплату один раз вы уже не можете без неё (Вызывает
привыкание)
- При долгом отсутствии зарплаты наступает депрессия, весь мир видится в
черных тонах (Сами все понимаете)
- Если по каким-то причинам доза зарплаты оказалась больше нормы,
эйфория усиливается (При передозе реально загнуться от счастья)
- При длительном потреблении зарплаты требуется регулярное увеличение
дозы (Старая доза довольно скоро переставляет вставлять)
Эти пользователи сказали спасибо Rjak за это сообщение:
В Германии зарплата печатника в небольших типографиях на SM52-4 около 2000 евро 30% вычесть за социалку, жилье и т.д. остается в пересчете на наши около 50 000 руб. Помоему у нас в нормальных типографиях столько и получают.
конечно! российским печатникам жилье не нужно. будут жить на улице.
если говорить о чистой зп, т. е. на руки, то почему из немецкой зарплаты вы вычитаете жилье?
Последний раз редактировалось arny; 26.05.2011 в 08:21
Эти пользователи сказали спасибо arny за это сообщение:
Не только зарплата должна рости но и должен подниматься престиж профессии
Не только зарплата должна рости, но и должен подниматься престиж профессии, социальная защищенность.
сама по себе заработная плата без желания и любви к профессии ничтожна, ты хоть 100 тыс. плати, если не привили любовь ее и не будет! Человек должен брать свою работу и гордится ей, радеть за нее не зависимо от того на какой технике он работает.
Зарплаты должны рости однозначно, по себе знаем и поднимаем ее постоянно, не на много в среднем 10-20% в полугодие. Но и набираем людей постоянно, но друзья те кто приходят правильно сказали ранее участники "с рынков кто картошкой не смог торговать". училище не набирает студентов, техникумым специализируются не на проф. обучении, а на экономике, технологи с вышкой вообще "не в зуб ногой", отрасль находится уже в давно в стагнации, и последние годы вообще деградирует.
То что в европе 2-3 тыс з\п\ да, но там и вычеты другие, там уровень социальной жизни другой, намного дороже чем у нас.
Где социальная защищенность работников??? У одних дети без дет садов, другие в школу не могут ребенка устроить, у третих мед обслуживания нет... И получается нет всего этого нет и "уважения" к отрасли. Я пытаюсь уже 3 год, что бы выделили землю под строительство, вроеде сдвинулось, хочу построить не просто типографию, а что бы вней был и "дом ребенка", 2х эт. общежитие, стомат. кабинет и терапевт, что бы работники ходили и радовались, что бы чувствовали себя ЛИЧНОСТЬЮ, а не быдлом как многие считают что они им являются!
Зарплата должна быть вместе с социалкой однозначно!
А вот вместе будет и уважение к отрасли и понимание проблем от государства и наступит время когда мы будем не "связисты", а полиграфисты!
Последний раз редактировалось Самарская Губерния; 15.07.2011 в 22:46
Причина: правка
Эти пользователи сказали спасибо Самарская Губерния за это сообщение:
Надо менять отрасль ,так как не вижу перспектив или они уж очень туманны ,за последний год очень большой отток спецов подались в другие отрасли и это только начало
училище не набирает студентов, техникумым специализируются не на проф. обучении, а на экономике, технологи с вышкой вообще "не в зуб ногой",
Я пытаюсь уже 3 год, что бы выделили землю под строительство... 2х эт. общежитие, стомат. кабинет и терапевт
Рафаэль Алимжанович,
А Вы не думали начать с азов — с Училища или техникума?.. Вы же учредитель двух журналов по образованию...
А типографию при нем? Думаю, при таком раскладе многие проблемы в т.ч. с "2х эт. общежитие, стомат. кабинет и терапевт" решались бы гораздо проще и быстрей
Рафаэль Алимжанович,
А Вы не думали начать с азов — с Училища или техникума?.. Вы же учредитель двух журналов по образованию...
А типографию при нем? Думаю, при таком раскладе многие проблемы в т.ч. с "2х эт. общежитие, стомат. кабинет и терапевт" решались бы гораздо проще и быстрей
Об этом есть тоже мысли, но наша проблема с получением лицензии об обр, сами пониматете большая проблема.
А так в ближайшей перспективе проще снять с должности директора Изд полиграф. техникума и назначить на должность специалиста из отрасли по конкурсу ( сейчас директор техникума бывший секретарь из речного техникума), с таким письмом я обратился в министерство образование и министерство связи т.к. техникум относится их к компетенции.
ждем ответа
у нас печатный салон(цифровая печать DC 252 и 12)
Наши зп:
печатник и немного верстальщик - 35000
печатник верстальщик и немного дизайнер - 40000,
рукастый помощник не сильно опытный, но у него есть авто, даешь ему денег на бензин и он везде гоняет - 25000
курьер - 16000
2 менеджера - 30000
Будем оптимизировать следующим образом:
- печатникам - оклад 30000 + 5% если сами работают с клиентом + переработки 1:1
- менеджеры 20 % от личного оборота без оклада
- всем сотрудникам по 2 % от прибыли компании каждому сотруднику, для стимуляции интереса в слаженности общей работы ))
- управляющий еще пока не выявлен, но это будет один из сотрудников и ему + 10% от прибыли компании.