Оригинал принадлежит irenasi Сидеть на % здорово, когда база заказчиков уже достойная, а когда достойных раз, два и все?
С момента прихода в еПолиграф от моей клиентской базы остался 1 (!) заказчик (да и тот раньше с еПолиграфом работал). Все остальные, - новые.
Как уже писал Сергей (в какой-то другой теме): "У хорошего менеджера не должно быть вопросов откуда брать клиентов, у хорошего менеджера должны быть вопросы что с ними делать (как, где и почём выполнять их заказы)" (С)
Если человек работает и знает своё дело, то клиентами он "обрастает" очень быстро. Соответственно и динамика роста зарплаты очень хорошая (вся конкретика при личной встрече)
Юль, не вопрос - резюме на мыло, на следующий день собеседование, ... и вперед!!!
Так вроде мы с тобой и в жизни знакомы, я работала в 13 годе когда мы с тобой сотрудничали)))))
Что касается резюме с этим сложнее не смогу тебе его в ближайшее время скинуть((((
Вообще странно очень. Человек хочет оклад, но не хочет заработать... Первая мысль просящаяся в голову, - "человек не хочет работать".
Вы даже не спрашиваете, - "за что мне будут платить деньги?"
Вы спрашиваете, - "каким требованиям я должен отвечать, чтобы получить оклад?"
Это две большие разницы (С)
По-моему работать только за % можно вообще в свободном режиме, тем более, если человек знает, где брать заказчиков и куда их деть. Вовсе не обязательно привязываться в таком случае к какой то типографии
__________________
менеджер по продажам
отдела решений для цифровой печати компании "ТЕРЕМ"
По-моему работать только за % можно вообще в свободном режиме, тем более, если человек знает, где брать заказчиков и куда их деть. Вовсе не обязательно привязываться в таком случае к какой то типографии
Просто принести заказ и деньги не стоит тех денег, которые мы платим менеджеру. Менеджер "ведёт" заказ, - это работа, которую в других типографиях делают специально обученные люди. Эти люди в выполнении заказа как правило не заинтересованны и "съедают" деньги, которые мог бы получить менеджер. Мы позволяем менеджеру заработать эти деньги, но, следовательно, это повышает ответственность менеджера и требования к его квалификации.
Оригинал принадлежит rprintcopy По-моему работать только за % можно вообще в свободном режиме, тем более, если человек знает, где брать заказчиков и куда их деть. Вовсе не обязательно привязываться в таком случае к какой то типографии
Любой "вольный" менеджер всё равно пасётся в какой-то типографии (или в двух-трёх, суть не в этом).
Возвращаясь к вопросу "куда их (заказчиков) деть. Летом - проблем нет, а в горячие денёчки?
Так что работа в штате имеет и свои недостатки, и свои существенные преимущества.
Оригинал принадлежит MACHMIR Так что работа в штате имеет и свои недостатки, и свои существенные преимущества.
Менеджер не может быть "вольным" - в таком случае это просто "несун" заказов, - работа, которая, как я уже говорил, должна оплачиваться меньше, чем получает полноценный менеджер.
Не вижу недостатков у работы в штате. За исключением того, что на фрилансе потенциально можно заработать больше (например на стороне, оставляя всю прибыль себе), но... это всё по крайней мере очень нестабильно... Человек, работающий в штате получает много плюсов: новых клиентов, приходящих "на имя" фирмы (если, разумеется она достаточно известная), контроллируемое производство под рукой, защиту и поддержку в конфликтных ситуациях и т.д.
Оригинал принадлежит Leshka Человек, работающий в штате получает много плюсов
Так и мы о том: плюсы работы в команде перевешивают имеющиеся у "несунов" преимущества в разы. Хотя бы возможность элементарно заболеть без летального исхода для срочнейшего и сложнейшего заказа.
Юля, есть вакансии в ИПК ИТАР-ТАСС в развивающийся клиентский отдел.
Упс.... Юля уже у нас работает )
Да, уважаемый PROM, Вам не кажется несколько некорректным Ваш пост? Вы эта, - читать не умеете (или писать? - создайте свою тему и занимайтесь там рекрутингом)...
Оригинал принадлежит Leshka Работа кипит. Менеджер, работающий с февраля "перешагнул" отметку 1500, работающий с апреля - 1000. Вакансии еще есть. Спешите.
20.04.2005, 14:42
(вся конкретика при личной встрече)
)))
Линейный вид
