Любая типография, если она создается с нуля, проходит этап, когда печатник режет себе бумагу и светит формы. У меня до сих пор возникают авралы и умение у печатников заниматься этим - безусловный плюс при приеме на работу.
Это не плюс, а минус вашей типографии, если возникают авралы, то скорее от желания не потерять клиента или из-за плохой квалификации персонала, при чём менеджерского состава и вышего руководства. Это порочная практика и не к чему как к частой смене персонала не ведёт. Вы так и будете искать верстальщиков, дизайнеров, печатников, пока у вас не будет спланирована ваша маркетинговая политика. А пока будете работать на авралах, так и будет бардак.
Умение руководителя - это определить, когда это выгодно, когда нет. И ЧТО делать выгодно, а что нет. Например, чтобы печатник ездил за расходниками - это практически всегда невыгодно, а чтобы формы светил - это бывает оправдано довольно часто даже в успешной типографии.
Каждый должен заниматься своим делам, а не ездить как курьер и не работать монтажистом, если он таковым не является и это опять минус и для руководства, и для персонала, и для работы.
А про верстака еще более неочевидно. Загрузка у верстки/дизайна весьма неравномерна, и смежные специальности обязаны быть освоены. Чистоплюйство здесь особенно вредно, кроме того, если человек способен, то он способен во всем, это тоже не я первый сказал.
Ну, тут вообще извините бруд пошёл, это всё равно, что сказать, что у меня машина на которой я езжу, а когда она ломаеться мне её жена чинит, пусть осваивает.
Я, например, многого добился, начав с маленькой типографии. Кстати, я на хорошем уровне знаю верстку, препресс, умею печатать, монтировать и практически все брошюровочные операции. Правда, в связи с недостатком времени я не в курсе новомодных Индизайнов и прочих Питстопов, но это как раз от хорошей жизни...
Итог таков, если вы и добились каких либо успехов, то это только благодаря вам, но я вам краёне не советую, и не желаю уехать на пол года, всё ваше дело загубиться на корню, поскольку всё в вашей фирме держиться на вас.
Оригинал принадлежит molokay Любая типография, если она создается с нуля, проходит этап, когда печатник режет себе бумагу и светит формы. У меня до сих пор возникают авралы и умение у печатников заниматься этим - безусловный плюс при приеме на работу.
Это не плюс, а минус вашей типографии, если возникают авралы, то скорее от желания не потерять клиента или из-за плохой квалификации персонала, при чём менеджерского состава и вышего руководства. Это порочная практика и не к чему как к частой смене персонала не ведёт. Вы так и будете искать верстальщиков, дизайнеров, печатников, пока у вас не будет спланирована ваша маркетинговая политика. А пока будете работать на авралах, так и будет бардак.
Умение руководителя - это определить, когда это выгодно, когда нет. И ЧТО делать выгодно, а что нет. Например, чтобы печатник ездил за расходниками - это практически всегда невыгодно, а чтобы формы светил - это бывает оправдано довольно часто даже в успешной типографии.
Каждый должен заниматься своим делам, а не ездить как курьер и не работать монтажистом, если он таковым не является и это опять минус и для руководства, и для персонала, и для работы.
А про верстака еще более неочевидно. Загрузка у верстки/дизайна весьма неравномерна, и смежные специальности обязаны быть освоены. Чистоплюйство здесь особенно вредно, кроме того, если человек способен, то он способен во всем, это тоже не я первый сказал.
Ну, тут вообще извините бруд пошёл, это всё равно, что сказать, что у меня машина на которой я езжу, а когда она ломаеться мне её жена чинит, пусть осваивает.
Я, например, многого добился, начав с маленькой типографии. Кстати, я на хорошем уровне знаю верстку, препресс, умею печатать, монтировать и практически все брошюровочные операции. Правда, в связи с недостатком времени я не в курсе новомодных Индизайнов и прочих Питстопов, но это как раз от хорошей жизни...
Итог таков, если вы и добились каких либо успехов, то это только благодаря вам, но я вам краёне не советую, и не желаю уехать на пол года, всё ваше дело загубиться на корню, поскольку всё в вашей фирме держиться на вас.
Из всего вышесказанного могу понять лишь одно - когда существет взаимозаменяемость - это просто ужасно, да? И простите, зачем же тогда нужно уметь печатать, монтировать, брошюровать если Вы дизайнер? А, наверное лишь для того, чтобы наблюдая очередной аврал (неважно из-за чего он произошел), проходить мимо падающих от усталости людей и приговаривать:"О, да, я понимаю, как вам тяжело - сам через это проходил..."
__________________
Елена 8-495-724-8664, legran.print@gmail.com
Оригинал принадлежит Sergey Очередная теория.
Совет, так сказать, директору типографии от дизайнера...
Кстати, не от дизайнера, а от нашего отдела маркетинга. Что касается меня, то можете поверить, что я на смотрелся уже на "всякие" типографии и в большенстве своём люди из таких мест бегут. И не только верстальщики и дизайнеры, но и печатники и прочие, прочие, прочие. Хорошо если у вас не так, но после выше всего написанного вами, я сильно сомневаюсь. А потом хорошо, вот вы пишите, что у вас печатник совмещяет формы и пятое, десятое, интересно, а верстальщика кто подменяет, менеджер или секретарь. Поверте у меня лично к вам притензий и какой либо антипатии нет, просто уже с формов надоело слушать, что у вас с дизайнерами и верстальщиками, то и сё, а зачем берёте на работу то таких, напрашивается вывод или вам всё равно кто это будет делать, а типография так "чисто что бы было" или просто жалко и денег и нет соответствующей политики в подборе кадров у руководства. Вот и носитесь каждый месяц в поисках.
Оригинал принадлежит Sergey У меня все в порядке. По крайней мере, я не работаю дизайнером на дядю.
И зарабатываю, думаю, существенно больше.
И мнение мое основано на собственном опыте, а не на подглядывании и умствованиях.
Так что сначала достигните хотя бы пятой части того что я достиг, а потом давайте советы. Хотя к тому времени (если оно когда-нибудь наступит) желание давать глупые советы пропадает.
А, при чём тут дядя, не дядя. Просто стоит признать, что многие так называемые "директора" глупость морозят и считают, что тем чем занимается дизайнер, верстальщик может заниматься каждый пришедший с улицы. Вот из-за такого мнения и вы, и мы страдаем, по скольку "развелось" вся-кого рода лжедизайнеров-верстальщиков которые меняют работу чуть ли не каждый месяц. А наша профессия стала с родни курьера.
И к вопросу о том, кто чего достиг и когда либо достигнет, я очень рад за вас и вашу типографию, за ваши достижения. А пальцы крючить и побряцивать цепочками мы и сами умеем, только в большинстве своём всё это "понты".
Вообще, эти прения мне напоминают споры Corel - Illustrator, мак - РС...
Типографии разные, препресс для них тоже разный....
Типография с одно-двухкрасочными работами может иметь огромные обороты и не нужен ей крутой препресс (можно я так, а -то сразу "дизайн")
Но если работать с каталогами, скажим парфюмерии, мод...
Тут-то и нужны узкоспециальные знания...и опыт...
И тогда - это другие деньги.....
Так что не надо спорить.....
Вот читаю уже не первый день этот топик. Ребята пора всем успокоиться. И работы (разумеется мест работы) в Москве полно для дизайнеров любой квалификации, и соответственно для руководителей полно рабочих рук (опять же любой квалификации). Каждый ищет то, чего он хочет. Хочет человек найти побольше геммороя на свою ж.... (и курьер, и дизайнер, и печатник, и менеджер, и еще чего-нибудь) - пожалуйста к Сергею, не хочет геммороя иди в другое место.
Хочет "ДИРЕКТОР" мало платить и иметь много геммороя (опять же на свою ж...) - пожалуйста человек после курсов дизайнеров-верстальщиков, не хочет геммороя - берет любой "ценой" (не только в денежной форме) профи, будь то дизайнер или печатник, или менеджер. Кстате и курьеры разные бывают.
Так что пора закрывать топик..!
[i]Кстате и курьеры разные бывают.
Так что пора закрывать топик..! [/B]
И не говорите самого уже тошнит от всех этип прений, мне только интересно пока мы тут спорим и высказываем друг другу свои "ФИ", кто-нибудь на объявление откликнулся
За всю свою карьеру полиграфиста, встречал всего 1-го дизайнера именно профи, студентом из Баумановского у нас подрабатывал. И Копирайт и Креатив Препресс, всё с большой Буквы. Любой участок настолько доверительно перекрывал, что ни разу небыло ляпов, а если и были, то см. С.Сергея.
Все остальные "препресчики", тоже с Большой буквы как правило были у "руля" фирмы, т.е. совмещали руководство + препресс, и ни чё... везде успевали.
molokay: что бы не терпеть так называемых директоров, и что бы директора не терпели Вас и Вам подобных - надо сделать всего 2 вещи!
1) Быть признаным профи, как минимум в своей фирме... причём на любом участке...
2) Стать директором!
Причём п. 2 самый простой, взял и стал директором, набрать себе профи, достойно назначить ЗП, что бы потом весь коллектив, который занимается только своим делом, мог сказать... "вооот, нас ценят, мы на порядок больше получаем"... и всё... все проблеммы решатся сами собой.
Поймите, ни одному директору "не жалко" платить за Хорошую работу + приплачивать за профессионализм.
. . .
Ходют тут всякие и глупые "маркетинговые" умазаключения озвучивают... не надо путать техническую и организаторскую направленность...
За всю свою карьеру полиграфиста, встречал всего 1-го дизайнера именно профи, студентом из Баумановского у нас подрабатывал. И Копирайт и Креатив Препресс, всё с большой Буквы. Любой участок настолько доверительно перекрывал, что ни разу небыло ляпов, а если и были, то см. С.Сергея.
Все остальные "препресчики", тоже с Большой буквы как правило были у "руля" фирмы, т.е. совмещали руководство + препресс, и ни чё... везде успевали.
molokay: что бы не терпеть так называемых директоров, и что бы директора не терпели Вас и Вам подобных - надо сделать всего 2 вещи!
1) Быть признаным профи, как минимум в своей фирме... причём на любом участке...
2) Стать директором!
Причём п. 2 самый простой, взял и стал директором, набрать себе профи, достойно назначить ЗП, что бы потом весь коллектив, который занимается только своим делом, мог сказать... "вооот, нас ценят, мы на порядок больше получаем"... и всё... все проблеммы решатся сами собой.
Поймите, ни одному директору "не жалко" платить за Хорошую работу + приплачивать за профессионализм.
Да уж..... Не повезло Вам, так не повезло. Действительно профи мало, но они есть. А вот
всего 1 человек из 10 миллионов постоянно проживающих в Москве и еще столько же приезжих, это перебор. А как же все остальные "препресчики" про которых вы здесь указывали, а...?
Может все дело в критериях оценки профессионализма? Необходимо эти критерии пересмотреть?
А вот на счет стань "директором" - это всем давно понятно, что все не могут быть директорами.
Да и факторов успешного ведения собственного дела не так мало. Вот хотябы где бы взять так тысяч 200-300 зеленых для начала?! Наверное не все знают ответ
Вот если не можете стать директором - тогда, будьте добры и помолчите в тряпочку. И относитесь с должным уважением к тем, кто может.
Когда я начинал фирму, у меня не было 200 тысяч зеленых. У меня вообще не было начального капитала. Я его, поясняю, заработал. Попробуйте, может получится...
Ну вы шайтан! Без капиталла дело начал. Не научите? Может и я с вами секретами поделюсь.
А умных руководителей я очень уважаю!
Правда встречал крайне редко.