Оригинал принадлежит dikfela Найдите мне резчика и оператора на нумератор. Их одномесячная зарплата - Ваша. Только с гарантией!
Одно кадровое агентство безуспешно уже пыталось...
... у Вас столько много заказов которыми можно жертвовать эксперементами?
Оригинал принадлежит Digio ...И еще, кто готов принимать к себе сотрудников на пробный период? Они работают у Вас неделю-две бесплатно... чем труднее задачи тем лучше. Мы все это время смотрим как они работают...
это больше не на смотрины, а на стажировку смахивает, причём платную!
А, Вы Максим, не хотели бы проэксперементировать Ваших кондидатов на Ваших же заказах... чем труднее задачи тем лучше!
... Вы приводите бригаду, оплачиваете типографии рабочее время затраченое на неё мастерами и бригадирами + накладные расходы и разумеется весь (не дай бог) допущеный брак и компенсации на его преодоление... и получаете рецензию или бригада остаётся в этой же типографии...
... ну... я не знаю... (ковыряясь пальцем в ладони, потирая носком правой ноги)...
Цитата:
Оригинал принадлежит irm1 ...готов рассмотреть вопрос принятия на работу Федотова Андрея из компании еПолиграф.
Сосватаете?
Ну, естественно, первый месяц ему платите Вы...
...)) типа посредник?
... )) ага, а потом летать из типографии в типографию если что не так... Да и потом в тот самый "первый месяц" ...неизвестно, на мороженное будет ли хватать...?
. . . . . . . . . . . .
А вообще, Павел Адольфович, всё это оно конечно забавно, но Вы не ловили себя на мысли, что Ваши, весьма не двусмысленные, намёки, иногда, ставят меня в очень неловкое положение (здесь же, на форуме, работают мои сотрудники, менеджеры и мой «командир»)... я конечно же ценю Вашу оценку, более того весьма польщён и благодарен. НО я ведь не просто свободный художник, а обыкновенный наёмник, у которого есть какие то принципы, чувство самоуважения, самооценки, обязательства, договорённости ну и конечно же определённые планы…
Вполне не исключено, что всё это очень даже не плохо, даже наверняка более чем конечно. Но обычно об ентом люди шепчутся... тайно переписываются, сплетничают, слегка привирают, обещают друг-другу золотые горы... соблюдая полный взаимный морально-деловой комфорт и самоуважение, что бы не только, а и вообще. А Вы вот так вот В ЛОБ! ))
Оригинал принадлежит Sergey Так. Некоторые выводы.
...
2. Паш, ну ты понимаешь, что это мне в бабки встанет? Андрей-то может к тебе не уйдет, но меня выпотрошит основательно...
3. Андрей: значит в лоб этот вопрос не обсуждается, тонко так - в приват, Паш, в приват... Ну-ну.
Так. некоторые коментарии.
по пп. 2 - Это задолженность по мой ЗП... ... ((шучу.., приват для Sergey)
Оригинал принадлежит Digio Кстати про подмосковье - хорошая идея. Я пожалуй зашлю кого-нибудь проведать почву.. если выгорит , ПЕЧАТНИКУ получиться премия %-)
Что Москва, что подмосковье - все это давно изведано. Все, кто может добраться до кольцевой из дома в течение 2-3 часов - уже здесь. А вот если Вы сможете найти специалиста у черта на куличиках и организовать его работу вахтовым методом или найдете ему крышу над головой... хотя у М. правительства особая точка зрения на этот вопрос.
Что Москва, что подмосковье - все это давно изведано. Все, кто может добраться до кольцевой из дома в течение 2-3 часов - уже здесь. А вот если Вы сможете найти специалиста у черта на куличиках и организовать его работу вахтовым методом или найдете ему крышу над головой... хотя у М. правительства особая точка зрения на этот вопрос.
Кстати, я знаю более одного такого места - все в порядке у ребят. Думаю, что метод когда человека привозят в Москву и создают условия неплох. Но мы его рассматривать пожалуй откажемся из-за "заморочености".
Оригинал принадлежит irm1 Спокойно, Сережа!
Ну не зазываю я Андрея, не зазываю!
Хотел немного денжат срубить по легкому...
Кстати, "почти Бьюиков" не бывает! Как и осетрины второй свежести... классиков читать надо...
А если серьезно, в старые добрые времена директора однопрофильных предприятий заключали устное соглашение о взаимном непереманивании кадров...
Мы хоть и не заключали такого, но тем не менее, я считаю, что переманивать кадры - моветон и в конечном счете самому выйдет боком...
Так что можешь быть спокоен...
Кстати, что за машина-то?
А то окажется, что "почти Бьюик" это все равно что образование "как у Сергея"...
Кстати, Ока - тоже купе...
Вот какую я инетересеную тему поднял!
Коллеги, Вы конечно понимаете, что переманивание кадров довольно дурацкая задача. Как говориться "неспособность создать, пораждает необходимость украсть...".
А по поводу стажировок - ну да, это стажировки, и что в них негативного? Предпритие помагает обучить человека взамен получает некоторые выгоды... Если Вы, господа, против получения выгод - ну откажитесь от такого предложения, крычать то зачем?
Вы конечно понимаете, что до нашего открытия еще далеко, пока соберем базу кадров, пока пройдем регистрацию...
Та-что сейчас конечно речь идет о ПЕРСПЕКТИВНЫХ заявках.
Буду очень признателен, тем кто немного поверит в идею отраслевого агенства и пришлет мне свои ПЕРСПЕКТИВНЫЕ, на зиму скажем заявки.
И еще, может кто знает профф.тесты? Что ДОЛЖЕН знать печатник, резчик, директор... Именно тесты, не должностные инструкции! Каждому кто откликнется, общаю выслать свою подборку по мере ее создания.
Оригинал принадлежит Digio ...Думаю, что метод когда человека привозят в Москву и создают условия неплох. Но мы его рассматривать пожалуй откажемся из-за "заморочености".
Мне все это напоминает старый анекдот:
Встретились два брокера. Один продает вагон повидла. Другой согласен купить. Договорились, ударили по рукам, мол завтра - сделка... и разбежались... один искать вагон повидла, а другой - деньги...
Павел, я что перебежал Вам дорогу? или у Вас просто страть к критике? Да, мы только что затеяли дело сие.. мы молоды... как я могу это исправить?