Капиталлпресс    
Принт-форум
Лайт-принт-1



Где заказать:


Вся Полиграфия
Форте пресс
Пассада
РусЕвроПринт



Вернуться   Принт-форум - полиграфическая продукция, сувениры, наружная реклама. >Технологии, бизнес, работа >Работа в полиграфии >Работа в полиграфии. Вакансии.


Работа в полиграфии. Вакансии. Ищем печатника, верстальщика, менеджера. Работа в полиграфии. Вакансии типографий и рекламных агентств.

Закрытая тема
 
Опции темы Опции просмотра
  #46  
Старый 11.09.2016, 21:20
arny arny вне форума
Участник
 
Регистрация: 01.03.2006
Сообщений: 953
Оставил благодарностей: 671
Поблагодарили 1,019 раз(а) за 710 сообщений
Рейтинг мнений: 169
arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от TSV Посмотреть сообщение
ясен пень на кобылу солнцеликому
иначе смысл ему вс е организовывать
все как в молодости! студентами водку разгружали, был процент на бой. разгрузив три-четыре вагона считали сколько можно было разбить. аккуратно разбивали и сливали. единственный минус с охраной надо было делиться.
ну ничего в этом мире не меняется)))
Капиталлпресс Арена Принт rgamma
  #47  
Старый 14.09.2016, 01:25
DeepFeel DeepFeel вне форума
Нарушитель.
 
Регистрация: 01.12.2009
Сообщений: 4,837
Оставил благодарностей: 478
Поблагодарили 783 раз(а) за 577 сообщений
Рейтинг мнений: 861
Альбомов(фоток): 2(4)
DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute
Как оказалось любителей халявы и протирать дырку в жопе на работе дофига.
  #48  
Старый 14.09.2016, 19:16
Аватар для CSP
CSP CSP вне форума
Участник
 
Регистрация: 08.04.2010
Сообщений: 440
Оставил благодарностей: 31
Поблагодарили 26 раз(а) за 18 сообщений
Рейтинг мнений: 90
CSP не имеет репутации в Принт-Форуме
Цитата:
Сообщение от DeepFeel Посмотреть сообщение
Как оказалось любителей халявы и протирать дырку в жопе на работе дофига.
Грубо, но справедливо)))
__________________
8(929)9762497 petruwkin@rambler.ru
  #49  
Старый 14.09.2016, 23:18
АлексейВик АлексейВик вне форума
Участник
 
Регистрация: 11.12.2012
Сообщений: 524
Оставил благодарностей: 235
Поблагодарили 89 раз(а) за 79 сообщений
Рейтинг мнений: 51
АлексейВик заработал небольшую положительную репутацию среди участников
Цитата:
Сообщение от DeepFeel Посмотреть сообщение
Как оказалось любителей халявы и протирать дырку в жопе на работе дофига.
Вполне естественное желание: при минимуме затрат, получать максимум отдачи.
Будто среди работодателей таких меньшинство.
  #50  
Старый 15.09.2016, 05:38
DeepFeel DeepFeel вне форума
Нарушитель.
 
Регистрация: 01.12.2009
Сообщений: 4,837
Оставил благодарностей: 478
Поблагодарили 783 раз(а) за 577 сообщений
Рейтинг мнений: 861
Альбомов(фоток): 2(4)
DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от АлексейВик Посмотреть сообщение
Вполне естественное желание: при минимуме затрат, получать максимум отдачи. Будто среди работодателей таких меньшинство.
Работодатель это работодатель. Очевидный фейк, запечем платить манагеру 90 тр, если можно найти за 30 тр.
  #51  
Старый 15.09.2016, 11:17
АлексейВик АлексейВик вне форума
Участник
 
Регистрация: 11.12.2012
Сообщений: 524
Оставил благодарностей: 235
Поблагодарили 89 раз(а) за 79 сообщений
Рейтинг мнений: 51
АлексейВик заработал небольшую положительную репутацию среди участников
Цитата:
Сообщение от DeepFeel Посмотреть сообщение
Работодатель это работодатель. Очевидный фейк, запечем платить манагеру 90 тр, если можно найти за 30 тр.
...

Последний раз редактировалось АлексейВик; 15.09.2016 в 17:18
  #52  
Старый 15.09.2016, 11:19
АлексейВик АлексейВик вне форума
Участник
 
Регистрация: 11.12.2012
Сообщений: 524
Оставил благодарностей: 235
Поблагодарили 89 раз(а) за 79 сообщений
Рейтинг мнений: 51
АлексейВик заработал небольшую положительную репутацию среди участников
Цитата:
Сообщение от DeepFeel Посмотреть сообщение
Работодатель это работодатель. Очевидный фейк, запечем платить манагеру 90 тр, если можно найти за 30 тр.
Вот и с обратной стороны тоже самое: зачем работать на 50-70, если платят 30?
Может стоит мотивировать работника, чтобы у него было больше желания работать и была возможность больше с него требовать?
  #53  
Старый 16.09.2016, 08:35
Аватар для Digio
Digio Digio вне форума
эксперт
 
Регистрация: 08.10.2002
Сообщений: 621
Оставил благодарностей: 385
Поблагодарили 251 раз(а) за 121 сообщений
Рейтинг мнений: 785
Личный журнал: 6
Digio has a reputation beyond repute Digio has a reputation beyond repute Digio has a reputation beyond repute Digio has a reputation beyond repute Digio has a reputation beyond repute Digio has a reputation beyond repute Digio has a reputation beyond repute Digio has a reputation beyond repute Digio has a reputation beyond repute Digio has a reputation beyond repute Digio has a reputation beyond repute
Именно об этом я и говорю - при окладной системе оплаты, такие настроения возникают слишком часто.

Стоит перейти на "все в доле" и эта проблема уходит, в компании остаются только те, кто хочет и может получать результаты.

Я, кстати не говорю, что это просто. Это сложно, местами даже очень сложно, как все стоящее.
__________________
С уважением, Новоселов Максим.
Помогаю поднять продажи, сократить расходы, упростить управление.
соБесплатные видеотренинги для руководителей типографий
  #54  
Старый 16.09.2016, 13:44
arny arny вне форума
Участник
 
Регистрация: 01.03.2006
Сообщений: 953
Оставил благодарностей: 671
Поблагодарили 1,019 раз(а) за 710 сообщений
Рейтинг мнений: 169
arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от Digio Посмотреть сообщение
Именно об этом я и говорю - при окладной системе оплаты, такие настроения возникают слишком часто.

Стоит перейти на "все в доле" и эта проблема уходит, в компании остаются только те, кто хочет и может получать результаты.

Я, кстати не говорю, что это просто. Это сложно, местами даже очень сложно, как все стоящее.
а как вы это видите на практике? я про переход на "все в доле".
  #55  
Старый 16.09.2016, 15:47
TSV TSV вне форума
Участник
 
Регистрация: 26.02.2014
Сообщений: 316
Оставил благодарностей: 100
Поблагодарили 94 раз(а) за 65 сообщений
Рейтинг мнений: 38
TSV с репутацией > 50 TSV с репутацией > 50
было бы желание
например можно ввести фонд оплаты труда в зависимости от маржи с выполненных заказов
всем назначить коэффициенты и вычитать из общака брак
в итоге хорошо поработали - хорошо получили, и наоборот
однако работодателю в этом случае придётся морально работников ставить на один уровень с собой, что крайне сложно
приятнее чувствовать себя розой среди навоза
такое возможно разве что в европах, наша византийская душа требует царствовать ))
Прочел, согласен, спасибо.
Digio (17.09.2016)
  #56  
Старый 16.09.2016, 16:24
arny arny вне форума
Участник
 
Регистрация: 01.03.2006
Сообщений: 953
Оставил благодарностей: 671
Поблагодарили 1,019 раз(а) за 710 сообщений
Рейтинг мнений: 169
arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от TSV Посмотреть сообщение
было бы желание
например можно ввести фонд оплаты труда в зависимости от маржи с выполненных заказов
всем назначить коэффициенты и вычитать из общака брак
в итоге хорошо поработали - хорошо получили, и наоборот
однако работодателю в этом случае придётся морально работников ставить на один уровень с собой, что крайне сложно
приятнее чувствовать себя розой среди навоза
такое возможно разве что в европах, наша византийская душа требует царствовать ))
если я правильно тебя понял то ты готов выполнять свою работу бесплатно, потому что в коллективе полно рукожопов.

в теории идея может и неплохая, но на практике неосуществимая, имхо конечно. гладко было на бумаге да забыли про овраги. это тот самый случай

Последний раз редактировалось arny; 16.09.2016 в 16:40
  #57  
Старый 16.09.2016, 16:41
DeepFeel DeepFeel вне форума
Нарушитель.
 
Регистрация: 01.12.2009
Сообщений: 4,837
Оставил благодарностей: 478
Поблагодарили 783 раз(а) за 577 сообщений
Рейтинг мнений: 861
Альбомов(фоток): 2(4)
DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от АлексейВик Посмотреть сообщение
Вот и с обратной стороны тоже самое: зачем работать на 50-70, если платят 30?
Может стоит мотивировать работника, чтобы у него было больше желания работать и была возможность больше с него требовать?
Как показывает опыт, количество денежных знаков не влияет на эффективность работы. Разгильдяй не станет ответственным работником сколько ему не плати.
Прочел, согласен, спасибо.
TSV (16.09.2016)
  #58  
Старый 16.09.2016, 16:43
DeepFeel DeepFeel вне форума
Нарушитель.
 
Регистрация: 01.12.2009
Сообщений: 4,837
Оставил благодарностей: 478
Поблагодарили 783 раз(а) за 577 сообщений
Рейтинг мнений: 861
Альбомов(фоток): 2(4)
DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute DeepFeel has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от Digio Посмотреть сообщение
Стоит перейти на "все в доле" и эта проблема уходит, в компании остаются только те, кто хочет и может получать результаты.
Быть в доле подразумевает и инвестиции в предприятие? Или как, вложил учредитель, а в доле все?
  #59  
Старый 16.09.2016, 16:47
TSV TSV вне форума
Участник
 
Регистрация: 26.02.2014
Сообщений: 316
Оставил благодарностей: 100
Поблагодарили 94 раз(а) за 65 сообщений
Рейтинг мнений: 38
TSV с репутацией > 50 TSV с репутацией > 50
Post

вот привыкли мы к сказкам: по щучьему велению...
любая система требует периода внедрения и отладки
рукожопов из такого коллектива выгонят сами работники
конечно такой коллектив будет подбираться не за один месяц, но сделать это можно
главный вопрос ЗАЧЕМ? Если можно набрать рукожопов за копейки.
Теоретически, это делается, чтобы меньше геморроя руководству было, и для увеличения оборота в итоге. НО МЫ НЕ МОЖЕМ БЕЗ ГЕМОРРОЯ. ))) это уже из моего опыта внедрения АСУП (автоматизируйте наш бардак так, чтобы ничего в бардаке не менять)
  #60  
Старый 16.09.2016, 16:47
arny arny вне форума
Участник
 
Регистрация: 01.03.2006
Сообщений: 953
Оставил благодарностей: 671
Поблагодарили 1,019 раз(а) за 710 сообщений
Рейтинг мнений: 169
arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute arny has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от DeepFeel Посмотреть сообщение
Быть в доле подразумевает и инвестиции в предприятие? Или как, вложил учредитель, а в доле все?
зато как вырастет эффективность! ))) это перекроет все минуса данного решения.
Закрытая тема

Расскажите друзьям об этой дискуссии



Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход



Часовой пояс GMT +4, время: 00:47.

Рейтинг@Mail.ru

написать администрации | прислать пресс-релиз | правила форума | о проекте, контакты | реклама на портале

Тел. редакции: +7-499-136-24-34, +7(906) 770-14-55
(TM)PRINTFO (TM)PRINTFORUM, 1999 - 2020, © ООО "ИА РусПром"
Учредитель: ООО "ИА РусПром". Электронное СМИ "Полиграфический интернет-портал Принт-Форум", свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС77-43576.
Работает на vBulletin® версия 3.8.7.
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод: zCarot
обрез