Отсев "пинателей" проводится, как правило, на этапе собеседования. Если-таки просачиваются - то их видно становится уже по первым 2 неделям работы. Дальше - дело техники вывести из игры.
у нас по з/п так:
менеджер без собственной базы 35 000 (25 000 оклад + 10 000 проценты за переданных клиентов)
менеджер с собственной клиентской базой 60 000 (35 000 оклад + 15 000 проценты)
Почему то такие разговоры собственников ( работодателей) о заработке менеджера по продажам, мне всегда напоминают вот это: http://mult-yaport.ru/fun/multvnv.html, ну ни чего не могу с собой поделать.
Геннадий.
А что Вас, собственно смущает? Да, опытный менеджер с месячной обороткой около 1,6-1,7 млн.р. зарабатывает в сезон около 70-80 т.р. в месяц. Может еще больше заработать, если больше принесет. Это что, мало?
А что Вас, собственно смущает? Да, опытный менеджер с месячной обороткой около 1,6-1,7 млн.р. зарабатывает в сезон около 70-80 т.р. в месяц. Может еще больше заработать, если больше принесет. Это что, мало?
Меня давно и ни чего не смущает, и не удивляет в нашей отрасли.
А что Вас, собственно смущает? Да, опытный менеджер с месячной обороткой около 1,6-1,7 млн.р. зарабатывает в сезон около 70-80 т.р. в месяц. Может еще больше заработать, если больше принесет. Это что, мало?
И-эх, мельчаем, братцы!
Какие-то 10-12 лет тому, 70-80 поднималось с 400 тыр... Причем поднималось САМО и прям-таки впивалось в тебя, как ни отмахивайся. Мы ж ходили, нет, летали и пели, засунь, мол, начальник, свой оклад куда-нибудь себе, тока мой процент не зажми! А скока было пропито в те-то годы...
Это многих и подвело. Не пьянка, а когда сменились времена, нам надоело нагибаться, мы стали сами нанимать менеджеров, а всё... Времена-то сменились. Мы ждали от манагеров той же удали и удачливости, а к ним уже больше ничего не подпрыгивало и не впивалось. Ты ему про энтузазизм, а он тебе, не зажми оклад и подавись своим процентом... Перестал старый навык срабатывать...
Короче. Конкуренцию придумали не вчера, и не 10 лет тому. Что тогда, что сейчас, чтобы обзавестись приличными клиентами, тебе прописано 4 месяца холодных звонков. Чтобы дорасти до 4 к$/месяц ты должен пахать года 3-4. Чтобы тебя кормил твой бизнес - те же 3-4 года. А то, ах, мои три табуретки не окупились через две недели! А работяги, кстати, что тогда, что сейчас, упорно стремились к "штуке", и бОльшая цифра им не вЕдома. И так во всех отраслях, и во все времена.
Чуете разницу? Количество рядовых и ищущих за 10 лет не изменилось. Только если убыло, вместе с населением. А рынок-то рос и рос. Вот и вся разница. Тогда надо было НАЙТИ, а сейчас - ПЕРЕХВАТИТЬ. Каждому поколению - свои вызовы.
Меня тоже
Цитата:
давно и ни чего не смущает, и не удивляет в нашей отрасли.
Хорош стонать! В пахоту!
__________________
ООО "МПК", +7(925)8063122, poligrafpro.ru@yandex.ru
Геннадий, читайте внимательнее.
В объявлении ищется особенный, "третий вид" менеджера - по работе (читай по ПРИВЛЕЧЕНИЮ) крупных корпоративных заказчиков с серьезными объемами. Поэтому и стартовый оклад такой.
А что Вас, собственно смущает? Да, опытный менеджер с месячной обороткой около 1,6-1,7 млн.р. зарабатывает в сезон около 70-80 т.р. в месяц. Может еще больше заработать, если больше принесет. Это что, мало?
70-80 тыс. с 1,6-1,7 млн. это еще очень хорошо для типографии с А2 форматами.
Геннадий, читайте внимательнее.
В объявлении ищется особенный, "третий вид" менеджера - по работе (читай по ПРИВЛЕЧЕНИЮ) крупных корпоративных заказчиков с серьезными объемами. Поэтому и стартовый оклад такой.
Елена, а сколько всего в иерархии вашей компании видов менеджеров?
Вообще, три:
1) младший менеджер-технолог
2) менеджер-технолог
3) старший менеджер-технолог
сейчас мы младших на работу не берем - нет возможности обучать, платить з/п и никаких объемов не получать для производства...
Остались "в деле" только две категории: 2 и 3.
А тут вот недавно наш уважаемый Руководитель загорелся идеей иметь в штате "зубра" - "менеджера по работе с корпоративными клиентами"... но пока что мы никого еще на эту позицию не взяли. Вот ищем....
70-80 тыс. с 1,6-1,7 млн. это еще очень хорошо для типографии с А2 форматами.
По нынешним ценам на наши услуги и по моему громадному опыту 1,6-1,7 млн. на одну индустриальную машину А2 5кр. и А3 2кр.даже если эти машины работают 24 часа, это не реально, а вот 500 000 это реально, но за 500 000 Вы платите только оклад, 25 000-35 000 руб. Говорить можно что угодно, даже, можно вновь пришедшим менеджерам показывать ведомость успешного менеджера из которой явствуе что он миллионер ( и это я видел), но машина не может напечатать больше того что она может, и цены не могут быть в отдельно взятой типографии в три раза выше чем по рынку, и единственной причиной на сегодняшний день появления нового заказчика в типографии это только цена ниже чем где он печатется сейчас, качество, сервис это уже не играет ( разговоры). Сервис должен быть, качество должно быить и точка. Усугубит это всё если таких менеджеров уже 4, это значит, что вновь пришедший менеджер не сможет своим заказчикам предложить приемлемые сроки ( так как венья сегодняшнего рекламного рынка,это ещё и короткие сроки производства, влияние цифирки на наш рынок). Удивительно другое, ищут опытных менеджеров, но опытный менеджер может всё это просчитать, он же уже плавал, знает, считать умеет.
Поэтому для меджера по продажам 70-80 тыс. при плане в 1,5-1,7 на рынке рекламы, на машине А2 5кр. и А3 2кр.всё это: http://mult-yaport.ru/fun/multvnv.html
Если конечно у компании нет специального предложения (вида продукции) у которой мало конкурентов и эта продукция с высокой добавленной стоимостью и с максимальным эффективным циклом производства ( максимум выработки, за минимум времени).
Геннадий.
__________________
Совсем скоро!!!
Последний раз редактировалось savinkin; 05.05.2011 в 13:18