Довелось мне после длительного периода работы на дому пойти устраиваться на пятидневку, так как вышки нет, а опыт работы хоть и обширный но неофициальный - пришлось побегать не один месяц, но запомнилось одно собеседование. Стандартный отклик на известном сайте поиска работы, вроде ничего особенного. Фирма не мошенническая, это я сразу проверил перед походом, дальше было интереснее) Встречу проводит сам директор т.к. штат небольшой, стандартные вопросы: где работал, чем занимался и т.д. А потом, так как бы невзначай:
- Москвич или нет?
- Да говорю, москвич.
- То есть квартиру не снимаешь?
- Нет, не снимаю, наоборот сдаю.
- Значит проблем материальных нет?
- Нет.
- Со здоровьем как?
- Все хорошо.
- Семья, дети?
- Нет, нету такого.
- Кредиты/ипотека?
- Нет, не было и не будет.
Минут 10 еще поговорили про предыдущие места, потом посмотрел на меня очень пристально, и выдал: Я тебе начистоту скажу, тебя не возьму и вообще "не только лишь все не возьмут, мало кто станет это делать"(с), только с каким то очень крутым опытом.
Почему, спрашиваю? А все просто, тебя невыгодно принимать, вот ты если деньги задержат, месяц/другой, не станешь же оставаться? Нет, не стану, ясен пень. И за переработки денег наверно будешь требовать? Ну естественно, я в рабство не нанимался и не намерен. Ну вот говорит, тебя ничем зацепить не получится, потому и невыгодно. А просто платить оговоренные деньги за оговоренную работу не вариант? Нет, удачи в поисках.
Морали никакой не будет, выводы делайте сами.
__________________
С уважением,
Голянд Андрей Леонидович
8 985 196 0886 golyand@inbox.ru
Из собсного опыта: Когда лично проведешь невообразимое количество собеседований с соискателями на вакансии различного уровня - появляется стойкое ощущение что все соискатели врут. Это ощущение плохо тем, что сбивает объективность. Начинаешь неосознанно ловить себя, что вот "еще один балабол" пришел. Как говорится, на словах ты Лев Толстой, а на деле...
А с позиции соискателя, мне кажется тут все просто - все руководители (директора, начальники отделов) это классовые враги.
Из собсного опыта: Когда лично проведешь невообразимое количество собеседований с соискателями на вакансии различного уровня - появляется стойкое ощущение что все соискатели врут. Это ощущение плохо тем, что сбивает объективность. Начинаешь неосознанно ловить себя, что вот "еще один балабол" пришел. Как говорится, на словах ты Лев Толстой, а на деле...
А с позиции соискателя, мне кажется тут все просто - все руководители (директора, начальники отделов) это классовые враги.
с позиции соискателя...а все ли директора готовы платить столько,сколько реально сотрудник стоит исходя из его знаний,опыта,связей...? а не желают за копейку рубль получить
__________________
С уважением,
Голянд Андрей Леонидович
8 985 196 0886 golyand@inbox.ru
себе мы всегда готовы присвоить способность различать оттенки у тех же остальных все только ч/б
если начальник смотрит на подчиненного, как на равного себе, за которого он несет ответственность еще и в плане мат. благополучия, на такого смотреть как на врага не будут
а далее идут оттенки от этого белого образа до его противоположности
про кредиты и т.д., разве не понятно, что это форма добровольного современного рабства7
да еще рабы туда бегут сами и с удовольствием
с позиции соискателя...а все ли директора готовы платить столько,сколько реально сотрудник стоит исходя из его знаний,опыта,связей...? а не желают за копейку рубль получить
Как на этапе собеседования понять - сколько сотрудник реально стоит? Проблема в том, что проверять необходимо слова с делом. А когда он что то начал делать - начала капать зарплата. И когда выгоняешь очередного льва толстого, так бывает жаль потраченного времени...которое стоит значительно больше чем его копейки, которые он ходит и всем за рубль толкнуть пытается.
Хороший специалист - это удача. Я такие вещи ценю.
Как на этапе собеседования понять - сколько сотрудник реально стоит? Проблема в том, что проверять необходимо слова с делом. А когда он что то начал делать - начала капать зарплата. И когда выгоняешь очередного льва толстого, так бывает жаль потраченного времени...которое стоит значительно больше чем его копейки, которые он ходит и всем за рубль толкнуть пытается.
Хороший специалист - это удача. Я такие вещи ценю.
ходил на днях на собеседование...по изделию рассказал всю технологическую цепочку,что как где и почём...потом сказал сколько хочу...ответ был -мы не сможем Вам столько платить...от жадности наступает бедность!
__________________
С уважением,
Голянд Андрей Леонидович
8 985 196 0886 golyand@inbox.ru
ходил на днях на собеседование...по изделию рассказал всю технологическую цепочку,что как где и почём...потом сказал сколько хочу...ответ был -мы не сможем Вам столько платить...от жадности наступает бедность!
"Согласие есть продукт при полном непротивлении сторон", не так ли? Да и потом, честно же сказали - не сможем
Все бы работники говорили бы так в один голос, глядишь в полиграфии дела бы изменились.
Посмотрите какую зарплату предлагают 20-30 тыс. рублей работодатели в полиграфии и не стыдятся.
Кто-то недавно предлагал за 12 часов ночных работ-1500 р.
Вот ссылка https://forum.print-forum.ru/showthread.php?t=789583
Россиянина хотят адекватного. Не позорьтесь.
Все бы работники говорили бы так в один голос, глядишь в полиграфии дела бы изменились.
Посмотрите какую зарплату предлагают 20-30 тыс. рублей работодатели в полиграфии и не стыдятся.
Кто-то недавно предлагал за 12 часов ночных работ-1500 р.
Вот ссылка https://forum.print-forum.ru/showthread.php?t=789583
Россиянина хотят адекватного. Не позорьтесь.
Слушай нам пора % брать...мы своим флудом вакансии продвигаем...
PS кто предлагал я знаю лично,ничо плохого не скажу, а желание сэкономить...ну...
__________________
С уважением,
Голянд Андрей Леонидович
8 985 196 0886 golyand@inbox.ru
Уважаемый Игорь, а сколько бы вы готовы были оплатить за работу если:
1. вставить в лазерный станок лист пластика 30х60см, нажать на кнопку enter, подождать полчаса, вынуть пластик, повторить процесс. Да за время ожидания вынуть из облоя изделия, занимает 5 мин.