Поделитесь информацией, сколько вы платите работнику, делающему значки на "ручнике"
Поделитесь, пожалуйста, информацией, сколько вы платите работнику, делающему закатные значки на "ручнике".
Только речь идет именно о сдельной оплате за готовое изделие (или за каждую отдельную операцию по изготовлению этого изделия), а не о повременной оплате. Мы против "повременки", т.к. в силу определенной специфики нашей организации у нас работники часто меняются и у каждого нового работника своя производительность (которая сильно варьируется от одного работника к другому).
Т.е. делается сразу три операции (цикл для производства одного значка):
1) Вставляется в заготовку булавка (изначально из Китая пришли заготовки для задников закатных значков и булавки в разных пакетах, т.е. по отдельности)
2) Вырубается на настольном вырубщике бумажных заготовок для значков 1 бумажная заготовка (с предварительно отрезанной от печатного листа полоски с несколькими заготовками)
3) Потом заготовка кладется в поворотный пресс SDHP-N3 и с прессом производится две манипуляции: запрессовка предварительно вырубленной бумажной заготовки к лицевой части значка и, после поворота станины пресса на 180 градусов, производится завальцовка лицевой части значка с задником значка с уже вставленной в него булавкой.
Как Вы расцениваете эти операции по деньгам, если делается тираж, скажем, 3000 или 5000 значков?
Иногда при больших тиражах (от 5000 и более) у нас делается предварительная вырубка бумажных заготовок на тигеле, чтобы работникам не возится с вырубкой большого количества кругляшек для значков (то бишь бумажных заготовок) на настольном ручном вырубщике.
Т.е. в этом случае работник делает только 2 манипуляции: вставка булавки в заготовку + завальцовка передней части значка с задником значка на поворотном прессе.
Спасибо, если кто-то поделится своими мыслями по оплате!
Сажаете трёх человек с разной производительностью в разные углы, считаете, сколько каждый сделает за час при полной загрузке.Получаете результат с лучшей производительностью - количеством изделий. Потом делите стоимость человеко-часа этой категории работников на полученное количество значков и получаете трудозатраты на производство одного изделия. В идеале должно получится где-то от 7 до 20% себестоимости изделия, в зависимости от трудоёмкости операций.
Если хотите узнать пооперационно, сажайте на каждую операции в таком же алгоритме подсчёта.В таком случае сможете наглядно убедиться, что вырубать тигелем обойдётся дешевле, чем сажать ручника на эту операцию
Поделитесь, пожалуйста, информацией, сколько вы платите работнику, делающему закатные значки на "ручнике".
Если исходить из предположения, что продажная стоимость значков определяется их рыночной ценой (а не назначается «от фонаря»), а стоимость всех расходников соизмерима с условиями для конкурентов (т.е. расходники не дармовые), то при прочих равных у вас остается только две переменные: прибыль компании и зарплата сотрудников.
Очевидно, ваши терзания связаны с тем, что з/п и прибыль являются взаимоконкурирующими интересами
Равновесное соотношение можно найти экспериментально. Для начала зафиксируйте прибыль – ориентируясь, например, на норму прибыли по аналогичной продукции или среднюю по компании. Строго говоря, это будет цифра «от балды», но для начала сойдет. Вычтя прибыль, материалы и все накладные из стоимости, получите базовую з/п.
Теперь можно предлагать сотрудникам поработать на сделке за вычисленную сумму денег. Если при равных (с конкурентами) качестве и производительности окажется, что «дурных няма» – увеличивайте зарплату за счет уменьшения нормы прибыли. Если же к вам выстроится очередь из претендентов – з/п явно выше средней по городу, поэтому прибыль можно увеличить
...Если же к вам выстроится очередь из претендентов – з/п явно выше средней по городу, поэтому прибыль можно увеличить
Так автор как раз и хочет не производя длительных экспериментов узнать при какой зарплате к нему выстроится очередь желающих заработать, так как обычно длина такой очереди сильно зависит от заработка у конкурентов. Но вместо того, чтобы просто сказать я плачу по 5 или я плачу по 10 копеек за значок, все торопятся поумничать.
__________________
Читайте новые записи в моем "Личном журнале"
Но вместо того, чтобы просто сказать я плачу по 5 или я плачу по 10 копеек за значок, все торопятся поумничать.
Так это ему не поможет!
Во-первых:
Цитата:
Сообщение от Мамба
...у каждого нового работника своя производительность (которая сильно варьируется от одного работника к другому).
Добавьте к этим индивидуальным особенностям работника специфику износа оборудования на данном производстве, наличие/отсутствие бардака на рабочем месте, количество и длительность перекуров, стабильность снабжения материалами (список нюансов неполный) – на выходе получим, что одно и то же количество значков с сопоставимым качеством на данном производстве будет изготовлено за время, отличное от конкурентов. А наемные работники в любом случае будут ориентироваться на среднюю зарплату в месяц, а не на сделку за значок – потому что на разных производствах они за один рабочий день физически не смогут сделать абсолютно одинаковое количество продукции.
Кроме того, ориентироваться на зарплату конкурентов можно только в том случае, когда у работника есть реальная возможность выбора: работать здесь, уйти к конкурентам или вообще в другую отрасль, потому что полиграфия просела по деньгам; если же у конкурентов все места забиты, а более высокооплачиваемой работы нет в радиусе 100 км – диктатура пролетариата отменяется по объективным причинам
P.S. Для тех, кто не осилил предыдущий текст – более короткая версия ответа: по Москве это примерно 4–5 рублей за значок при норме выработки не менее 500 значков за 8-часовой рабочий день.
Надеюсь, Борису полегчало
__________________
С уважением, Сергей
Эти пользователи сказали спасибо Starik Kramer за это сообщение:
Вот, другое дело. Из этого развернутого ответа видно, что за стандартный рабочий месяц работник ручного труда выполняющий минимальный план получает от 44 до 55 тыс рублей в зависимости от щедрости хозяина, а сноровистый рабочий перевыполняющий план может получить значительно больше.
__________________
Читайте новые записи в моем "Личном журнале"
Вот, другое дело. Из этого развернутого ответа видно, что за стандартный рабочий месяц работник ручного труда выполняющий минимальный план получает от 44 до 55 тыс рублей в зависимости от щедрости хозяина, а сноровистый рабочий перевыполняющий план может получить значительно больше.
Спасибо большое за такую интересную дискуссию по поднятой нами теме
Но мы находимся в Питере и у нас как-то расценки от московских отличаются немного ))
Наш работник, если уже все вырублено на тигеле, делает за 12 часов 2000 значков (у нас смена по 12 часов).
А сами значки мы продаем клиенту по 9 рублей за штуку (тут тираж не маленький идет в данный момент - 20 000 штук)
И, исходя и из теоретических выкладок пользователя Gofman (второй пост в этой ветке), мы должны платить работнику МАКСИМУМ 20% от этих 9 рублей, т.е. МАКСИМУМ 1,8 рубля за штуку, но пока мы платим еще меньше ))
1,8 рубля - это пока где-то далеко в перспективе, видимо ))
Но в любом случае большое вам всем спасибо за участие, советы, теоретические (и практические) выкладки и вообще за ваше потраченное время на помощь ближнему ))