[Толоченко]

Предлагаю услуги по введению сдельной оплаты труда в типографии.
недорого.
Готов вести расчеты после введения.

[Good Win]

а что теперь ввести сделку своими силами на предприятии уже невозможно?
или эта услуга для "мальчиков-мажоров", которые не хотят сесть все посчитать и вывести нормы, а затем в конце месяца посчитать выработку?

[Толоченко]

Сообщение от Good Win

а что теперь ввести сделку своими силами на предприятии уже невозможно?
или эта услуга для "мальчиков-мажоров", которые не хотят сесть все посчитать и вывести нормы, а затем в конце месяца посчитать выработку?

Кроме маленьких типографий существуют и побольше.
В них руководителю много чего надо делать, а на рассчет берут человека и не всегда хорошо понимающего и на большую зарплату.
А я предлагаю дешево и по безналу.
Составление программы: 6000 руб/маш. (если одинаковые, то как за одну)
Дальнейший просчет рапортичек: 100 руб/рапортичка.
И повторяю: ПО БЕЗНАЛУ!!!
Правда, если другой город, то оплата дороги. Но это один раз для составления договора и рассчета коэф. выработки.

[abg]

Сообщение от Толоченко

...ПО БЕЗНАЛУ!!!...

с НДС?

[Толоченко]

Сообщение от abg

с НДС?

Я Индивидуальный предприниматель.
У меня НДС нет

[psp]

Владимир, можете привести пример Вашей работы!?

[Толоченко]

Сообщение от psp

Владимир, можете привести пример Вашей работы!?

1. Офсетная типография №21 - ввел сделку в 2003 году, продолжалась до 2007, т.к. я ушел 2006, а рассчеты поручили бухгалтеру, который много чего знал, кроме процессов полиграфии. Процесс завял из-за ошибок.
2. Типография "Привет", "Печатный двор "Куранты" - результат тот же.
Пока считает специалист: все (И начальство и рабочие) довольны, ни каких трений нет. Уходит специалист - процесс чахнет.
По этому я предлагаю свои услуги по введению и дальнейшему рассчету.

[psp]

т.е. кроме бухгалтера еще нужен будет специалист, который будет дополнительно рассчитывать зарплату, и если этот специалист по каким-либо причинам уходит - процесс расчета и выдачи зарплаты чахнет! так?

[Good Win]

Сообщение от Толоченко

1. Офсетная типография №21 - ввел сделку в 2003 году, продолжалась до 2007, т.к. я ушел 2006, а рассчеты поручили бухгалтеру, который много чего знал, кроме процессов полиграфии. Процесс завял из-за ошибок.
2. Типография "Привет", "Печатный двор "Куранты" - результат тот же.
Пока считает специалист: все (И начальство и рабочие) довольны, ни каких трений нет. Уходит специалист - процесс чахнет.
По этому я предлагаю свои услуги по введению и дальнейшему рассчету.

как бы намекает нам, что человека нужно заинтересовать и если мы разругаемся с человеком, то все.... встало производство

[Толоченко]

Сообщение от psp

т.е. кроме бухгалтера еще нужен будет специалист, который будет дополнительно рассчитывать зарплату, и если этот специалист по каким-либо причинам уходит - процесс расчета и выдачи зарплаты чахнет! так?

Нет! Просто нельзя бухгалтера заставлять делать несвойственную ему работу.
раньше в типографиях всегда был отдел по рассчету зарплаты, в котором работали специалисты по рассчету зарплаты. И если уходил один - всегда приходил другой СПЕЦИАЛИСТ.
А себя я предлагаю, т.к. мне не нужно рабочее место, не надо за меня платить отчисления в налоговую, ПФ и т.п.
Достаточно прислать по эл.почте отсканированные рапортички, а это может сделать и секретарь, который есть всегда

[abg]

А Трудовые контракты с сотрудниками Вы тоже будете помогать составлять, детально прописывая в них сдельную схему оплаты труда?

[Толоченко]

Сообщение от abg

А Трудовые контракты с сотрудниками Вы тоже будете помогать составлять, детально прописывая в них сдельную схему оплаты труда?

Можно и об этом поговорить.

[psp]

что-то мне это всё смутно напоминает какой-то давний сюжет на тему: где сидит 1 работник, с пеной у рта что-то делает руками, а над ним стоят разного уровня начальники. Первый считает зарплату работнику, второй считает какую нужно сделать выработку этому работнику, третий ведет бухгалтерию, четвертый считает проценты этим начальникам и так до самого верха, где самый главный босс собирает всех начальников и проводит планерки по планам выпуска продукции для единственного работника!

[West]

Сообщение от Толоченко

...раньше в типографиях всегда был отдел по рассчету зарплаты, в котором работали специалисты по рассчету зарплаты...

Еще нормировщики были, помню, бегал правда в другой отрасли выбивал соотншение время исполнения/стоимость

[Толоченко]

Сообщение от psp

что-то мне это всё смутно напоминает какой-то давний сюжет на тему: где сидит 1 работник, с пеной у рта что-то делает руками, а над ним стоят разного уровня начальники. Первый считает зарплату работнику, второй считает какую нужно сделать выработку этому работнику, третий ведет бухгалтерию, четвертый считает проценты этим начальникам и так до самого верха, где самый главный босс собирает всех начальников и проводит планерки по планам выпуска продукции для единственного работника!

А если у Вас не один работник. И все они делают меньше, чем Вы хотите, но все положенное время они провели на работе.
Вы платите им оклад за рабочее время или за выработанную продукцию?
Я предлагаю платить за выработку.