Можно поподробней по поводу пункта о заложении души работодателю.....весьма интересно
Ну, это всякие "обязуюсь", "обещаю", "работодатель имеет право", там нет ничего, что противоречит законам нашего государства. Вы же понимаете, что тут я не расскажу ничего подробнее.
Дорогие коллеги.
Вы наверняка уже поняли, что эта вакансия - розыгрыш. Изначально я думал, что все сразу просекут фейк и мы повеселимся.
- чудесно-шоколадные условия
- люцифер в имени почты
- обязанности до крайности не совпадающие с оплатой
Однако, число присланных резюме приблизилось к 20 против всего двоих кто так и спросил - "не розыгрыш ли это?" и стало как-то неловко.
Послание сотрудникам - никогда не забывайте про сыр и мышеловку!
Послание к работодателям - научитесь правильно распознавать сотрудников на интервью..не берите в команду тех, кто при первом искушении сдаст Вас в подобное "ведомство".
ИМХО
из приславших должно быть 2 категории
- не умеют читать и верят в сказки
- схватывают суть на лету и вперёд пока не поздно, подробности на месте.
вторые годны на менеджера по-моему
Эти пользователи сказали спасибо TSV за это сообщение:
Ну и шутки у тебя, боцман. Контора - через площадь чтоль?
А под неудобной зимней формой подразумевались клобук и ряса?
Классный розыгрыш! Но в том, что народ накидал кучку резюме - ничего смешного нет. Три месяца назад я размещал прямо противоположную вакансию: тоже госучреждение с полиграфами и невыездными допусками, при этом большие требования к квалификации, куча обязанностей и позорно-мизерная зарплата. Так тоже получил 6 откликов (два от вполне серьезных кандидатов.
Просто работы в полиграфии особо нет и народ хватается за любой шанс.
Дорогие коллеги.
Вы наверняка уже поняли, что эта вакансия - розыгрыш. Изначально я думал, что все сразу просекут фейк и мы повеселимся.
я вот купился. поверил. правда я не менеджер. это и спасло)))
прикол в том что нечто подобное есть в машиностроении, те кто присосался к оборонзаказу живут неплохо. так что выглядело очень правдоподобно. единственное что смутило что вакансия ушла в массы.
Уже читая первую страницу хотел заклеймить автора как тролля - вторая все пояснила.
Хотя, был я на собеседование в одном ведомственном(военка) полиграфическом предриятии - очень было похоже на Вашу вакансию. Хоть и не так вкусно, но будучи объективным могу сказать, что условия были выше среднего.(~ 50-70, полный соцпакет с ведомственной больницей, санаторием и прочие плюшки от государства и все это без поиска...) Договор на душу не просили, но контракт от года и договор о неразглашении был. Попал туда на собеседование по рекомендации.
Вместо споров о величине зарплаты, посмотрите лучше на то, откуда эта идея (фикс зарплата) вообще взялась. По историческим меркам, это довольно молодая идея.
Коллеги, думаю многим будет интересно узнать, что написал Цицерон про "добровольное рабство", о том, как во времена войны Северян с Южанами (напомню, это была война против рабовладельческого строя), материальное положение "обычных рабов" было несколько лучше чем положение "добровольных рабов".
Думаю, даже, что те, кто потрудится заглянуть в википедию и почитать статью о Заработной Плате, по новому взглянут на сей вопрос.
Еще больше веселья получат те, кто выяснит историческое значение слова "Фамилия" и кто такие "Номенклаторы".
Эти уроки истории много прояснят вам в том, что представляет из себя некоторая часть кандидатов.
Я в далеком 2009 году так на собеседование пришел, было большое желание расти в полиграфии а попал под статистику Максима Борисовича, что он проводил размещая резюме. Но как говориться мир не без добрых людей нашлись компании где и правда работников искали а не статистику для наивных.
Сейчас довольно много фирм, которым не нужны работники, а они просто "прощупывают" рынок труда в отношении той или иной специальности (например, чтобы узнать насколько незаменим уже работающий специалист в фирме). 30% классных объяв со сказочными условиями - это для "зицпредседателя Фунта", а оставшиеся 70% - это как раз "прощупывальшики" из вышеуказанных фирм. На хорошие места объявления не дают - на них уже очереди.
Реально хорошая работа у Сечина - средний доход в день 8-9 млн рублей по декларации. Все остальные - просто рабочие для обслуживания.
Если посмотреть на "на рынок труда" глазами работника, ищущего место потеплее, то "все" работодатели жадные свиньи , желающие платить гроши и выжимать все соки.
Если посмотреть глазами работодателя, то "все кандидаты" ленивые, плохо подготовленные тунеядцы, которых только плеткой и можно заставить хоть как-то отработать свой паек.
Если же посмотреть как вообще такая ерунда случилась - то причина ее именно идея "фиксированная оплата".
Не зря есть присказка - сначала тебе недолго переплачивают, пока ты учишься, потом недоплачивают когда уже работаешь.
Пресловутый "фикс" бывает справедливым только в очень узком диапазоне - как стоящие часы., которые показывают точное время, но всего два раза в сутки.
Да, я знаю, что "мало дали" это вообще история жизни знаааачительной части людей на планете, но давайте посмотрим, как можно было бы это исправить?
Это можно исправить - достаточно просто повсеместно вернутся к древней мудрости, оплата труда по принципу "все в доле", или "сколько заработали, столько и получили".
Тогда раздел "оплата труда" в вакансиях выглядел бы так:
- Вы будете выполнять свою часть работы и получать справедливую часть от общих результатов. Примерный доход специалиста на данной вакансии - ххх р.
И.. не нужно выкладывать на стол "измы", это неуместно. Все в доле + четкий критерий оценки труда. Это простая и справедливая система оплаты труда.
Ее широкое распространение значительно улучшит жизнь как сотрудников, так и командиров.
сытый раб - ленивый раб, поэтому раб должен быть голодным в степени, достаточной для выполнения работы, и спереди у него должна висеть морковка, как у осла, чтобы был интерес работать. В роли морковки айфоны, телевизоры, шмотки и вожделенный "рай" раз в год на 2 недели.
Таково счастье современных вольных рабов.