Кто-то – опаздывает, а кто-то - «задерживается». - Страница 5 - Принт-форум - полиграфическая продукция, сувениры, наружная реклама.
    
Принт-форум
Реклама: ООО Дизайн Форте ИНН 7723876508




Оборудование из типографий:









Вернуться   Принт-форум - полиграфическая продукция, сувениры, наружная реклама. >Технологии, бизнес, работа >Полиграфический бизнес >Опросы Принт-форума. Нам интересно ваше мнение!


Результаты опроса: Нужны ли штрафы за опоздания?
Да. 13 18.57%
Нет. 9 12.86%
Каждый случай надо рассматривать индивидуально. 40 57.14%
Затрудняюсь ответить. 1 1.43%
Особое мнение (см. камент). 7 10.00%
Голосовавшие: 70. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
  #61  
Старый 22.08.2010, 23:12
John Smith John Smith вне форума
Участник
 
Регистрация: 21.04.2003
Сообщений: 797
Оставил благодарностей: 3,108
Поблагодарили 3,502 раз(а) за 1,874 сообщений
Рейтинг мнений: 2090
John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от Rjak Посмотреть сообщение
Где это написано? И для кого?
Что "Где написано"? Какой у тебя режим работы? В твоем трудовом договоре должно быть написано, если он у тебя есть... И как раз для тебя и написано...

Цитата:
Сообщение от Rjak Посмотреть сообщение
Я работал в крупной конторе с белой зарплатой, но подобной бредятины там не было.
Вы оба прям инопланетяне какие-то. Выкопали что-то экзотическое. Это что, у нас в России ТАК работают?
Перечитай еще раз последнее предложение предыдущего моего поста... Я писал не просто про белую зп, а про большую белую зп... Это две большие разницы... У меня есть пара знакомых с окладом за 10 кЕвро, у обоих ненормированный рабочий день без всяких переплат... Когда идет период отчетности, чтобы не тратить время на поездки на работу - они на месяц снимают квартиру в ближайшем доме... В любой стране, в любое время, при любом правительстве, хорошо платят только когда ты отвечаешь за результат, а не за просиженные штаны, и если ты просишь хорошую зп, то и работать тоже надо соответственно...
Ответить с цитированием
Эти пользователи сказали спасибо John Smith за это сообщение:
Dmitry Petrash (23.08.2010), SCANER (23.08.2010)
  #62  
Старый 22.08.2010, 23:22
Аватар для Intruder
Intruder Intruder вне форума
Я вижу молекулы
эксперт
 
Регистрация: 13.05.2003
Сообщений: 1,049
Оставил благодарностей: 694
Поблагодарили 1,965 раз(а) за 653 сообщений
Рейтинг мнений: 524
Альбомов(фоток): 1(7)
Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от John Smith Посмотреть сообщение
Что "Где написано"? Какой у тебя режим работы? В твоем трудовом договоре должно быть написано, если он у тебя есть... И как раз для тебя и написано...
Господа! Вы спорите ни о чем.

Есть норма - любой работник в РФ, исключая работников вредных производств, должен отрабатывать 160 часов в месяц - 40 часов в неделю или 8 часов в день + 1 час на обеденный перерыв.
Все остальное - переработки.

Все, никаких иных норм нет.

Да, можно устроить "ненормированный рабочий день".
Но, все, что выходит за переделы 40 часов в неделю - оплачивается как сверхурочные.
__________________
«Vi Veri Veniversum Vivus Vici»
Ответить с цитированием
  #63  
Старый 22.08.2010, 23:42
John Smith John Smith вне форума
Участник
 
Регистрация: 21.04.2003
Сообщений: 797
Оставил благодарностей: 3,108
Поблагодарили 3,502 раз(а) за 1,874 сообщений
Рейтинг мнений: 2090
John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от Intruder Посмотреть сообщение
Господа! Вы спорите ни о чем.

Есть норма - любой работник в РФ, исключая работников вредных производств, должен отрабатывать 160 часов в месяц - 40 часов в неделю или 8 часов в день + 1 час на обеденный перерыв.
Все остальное - переработки.

Все, никаких иных норм нет.

Да, можно устроить "ненормированный рабочий день".
Но, все, что выходит за переделы 40 часов в неделю - оплачивается как сверхурочные.
Если речь идет о нормированном рабочем дне то да... Но если у тебя в ТД русским по белому написано "ненормированный рабочий день" то все вот эти 160 часов уже нах никому не нужны, либо работаешь либо увольняешься... И это абсолютно законно и встречается достаточно регулярно...
Ответить с цитированием
  #64  
Старый 22.08.2010, 23:43
Rjak Rjak вне форума
эксперт
 
Регистрация: 19.01.2007
Сообщений: 2,510
Оставил благодарностей: 1,545
Поблагодарили 2,873 раз(а) за 1,724 сообщений
Рейтинг мнений: 423
Альбомов(фоток): 1(7)
Rjak has a reputation beyond repute Rjak has a reputation beyond repute Rjak has a reputation beyond repute Rjak has a reputation beyond repute Rjak has a reputation beyond repute Rjak has a reputation beyond repute Rjak has a reputation beyond repute Rjak has a reputation beyond repute Rjak has a reputation beyond repute Rjak has a reputation beyond repute Rjak has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от John Smith Посмотреть сообщение
Что "Где написано"? Какой у тебя режим работы? В твоем трудовом договоре должно быть написано, если он у тебя есть... И как раз для тебя и написано...
Не, не написано. Договор не гастарбайтерский.
Цитата:
Сообщение от John Smith Посмотреть сообщение
Перечитай еще раз последнее предложение предыдущего моего поста... Я писал не просто про белую зп, а про большую белую зп... Это две большие разницы... У меня есть пара знакомых с окладом за 10 кЕвро, у обоих ненормированный рабочий день без всяких переплат... Когда идет период отчетности, чтобы не тратить время на поездки на работу - они на месяц снимают квартиру в ближайшем доме... В любой стране, в любое время, при любом правительстве, хорошо платят только когда ты отвечаешь за результат, а не за просиженные штаны, и если ты просишь хорошую зп, то и работать тоже надо соответственно...
А твои знакомые какие должности занимают? Это типичные полиграфические должности?
Распальцовочку укорачиваем.
Ответить с цитированием
  #65  
Старый 22.08.2010, 23:46
Аватар для Intruder
Intruder Intruder вне форума
Я вижу молекулы
эксперт
 
Регистрация: 13.05.2003
Сообщений: 1,049
Оставил благодарностей: 694
Поблагодарили 1,965 раз(а) за 653 сообщений
Рейтинг мнений: 524
Альбомов(фоток): 1(7)
Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от John Smith Посмотреть сообщение
Но если у тебя в ТД русским по белому написано "ненормированный рабочий день" то все вот эти 160 часов уже нах никому не нужны, либо работаешь либо увольняешься... И это абсолютно законно и встречается достаточно регулярно...
Это абсолютно незаконно.
Ни один трудовой договор не может противоречить закону.
Нет такого понятия в законе, как "ненормированный рабочий день, оплачиваемый как нормированный".
Ненормированный может быть, но оплачиваться он должен как нормированный + переработки.
__________________
«Vi Veri Veniversum Vivus Vici»

Последний раз редактировалось Intruder; 22.08.2010 в 23:50
Ответить с цитированием
  #66  
Старый 22.08.2010, 23:55
ПИК-медиа ПИК-медиа вне форума
Участник
 
Регистрация: 06.04.2010
Сообщений: 236
Оставил благодарностей: 854
Поблагодарили 487 раз(а) за 284 сообщений
Рейтинг мнений: 596
ПИК-медиа has a brilliant future ПИК-медиа has a brilliant future ПИК-медиа has a brilliant future ПИК-медиа has a brilliant future ПИК-медиа has a brilliant future ПИК-медиа has a brilliant future ПИК-медиа has a brilliant future ПИК-медиа has a brilliant future ПИК-медиа has a brilliant future ПИК-медиа has a brilliant future ПИК-медиа has a brilliant future
http://www.inauka.net/nenormirovannyj-rabochij-den.html Кто хочет то работает, а кто хочет, тот работает с 10 до 19))))
Ответить с цитированием
  #67  
Старый 23.08.2010, 01:27
John Smith John Smith вне форума
Участник
 
Регистрация: 21.04.2003
Сообщений: 797
Оставил благодарностей: 3,108
Поблагодарили 3,502 раз(а) за 1,874 сообщений
Рейтинг мнений: 2090
John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute John Smith has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от Intruder Посмотреть сообщение
Это абсолютно незаконно.
Ни один трудовой договор не может противоречить закону.
Нет такого понятия в законе, как "ненормированный рабочий день, оплачиваемый как нормированный".
Ненормированный может быть, но оплачиваться он должен как нормированный + переработки.
Я всегда думал, что для таких уверенных утверждений должны быть хоть какие-то основания... Но оказывается это не так, достаточно просто стоять на своем и все...

Ты закон этот хотя бы видел? Не говоря уж про то, чтобы в нем разобраться... Илья на 4-й странице дал ссылку, Алена еще одну сразу после твоего сообщения, тебе лень прочитать? Или "чукча не читатель, чукча писатель"? (с)

Цитата:
Согласно Трудовому кодексу ненормированный рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя эпизодически привлекаться к трудовому процессу за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (ст. 101 ТК).

При этом законодательство не содержит никакого, даже типового, перечня должностей, в отношении которых может быть установлен данный график работы. Статья 101 Кодекса оставляет составление подобного списка на усмотрение организации, правда при этом в обязательном порядке должно быть учтено мнение профсоюза. Таким образом, перечень категорий работников с ненормированным рабочим днем может быть утвержден коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом. Поскольку режим рабочего времени таких сотрудников будет отличаться от общих правил, действующих у данного работодателя, то условие о ненормированном рабочем дне ко всему прочему необходимо отразить и в заключенных с ними трудовых договорах. В качестве компенсации за подобные условия труда работодатель обязан предоставлять таким специалистам ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого должна быть не менее трех календарных дней (ст. 119 ТК). Но по усмотрению фирмы дополнительный «отдых» сотрудников с ненормированным рабочим днем может длиться и дольше. Как пояснили сотрудники Федеральной службы по труду и занятости в письме от 7 июня 2008 г. № 1316-6-1, никакой иной оплаты работы сверх установленной продолжительности рабочего времени в данном случае не требуется.
Так понятнее?
Ответить с цитированием
  #68  
Старый 23.08.2010, 06:19
Аватар для Intruder
Intruder Intruder вне форума
Я вижу молекулы
эксперт
 
Регистрация: 13.05.2003
Сообщений: 1,049
Оставил благодарностей: 694
Поблагодарили 1,965 раз(а) за 653 сообщений
Рейтинг мнений: 524
Альбомов(фоток): 1(7)
Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute Intruder has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от John Smith Посмотреть сообщение
Так понятнее?
Убедили!
Теперь буду пользоваться данным положением ТК - это же можно переработки сотрудникам не оплачивать , а 3 дня к отпуску мне не жалко.
__________________
«Vi Veri Veniversum Vivus Vici»
Ответить с цитированием
Прочел, согласен, спасибо.
John Smith (23.08.2010)
  #69  
Старый 23.08.2010, 16:30
Аватар для greenvis
greenvis greenvis вне форума
директор
 
Регистрация: 28.07.2004
Сообщений: 9,352
Оставил благодарностей: 5,223
Поблагодарили 4,424 раз(а) за 2,481 сообщений
Рейтинг мнений: 1953
Личный журнал: 2
Альбомов(фоток): 8(42)
greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute
Очень интересно!

Очевидно, что в стартовом посте и в опросе имелись в виду опоздания без уважительных причин. (Опоздание электрички или авария в метро - причины, безусловно, уважительные).

Однако, большинство проголосовавших на данный момент (63.16%) полагает, что каждый случай опоздания надо рассматривать индивидуально.
Т.е. среди неуважительных причин могут быть "более неуважительные" и "менее неуважительные".

Коллеги, поделитесь - какие из неуважительных причин опоздания могут в процессе рассмотрения перейти в разряд более-менее уважительных?
__________________
Всё будет хорошо. Потом.
Александр Вячеславович.
Ответить с цитированием
  #70  
Старый 23.08.2010, 16:44
Аватар для RekLANA
RekLANA RekLANA вне форума
Ветеран Принт-форума
 
Регистрация: 21.09.2006
Сообщений: 1,954
Оставил благодарностей: 110
Поблагодарили 260 раз(а) за 168 сообщений
Рейтинг мнений: 94
Альбомов(фоток): 1(25)
RekLANA Имеет хорошую репутацию среди участников Форума RekLANA Имеет хорошую репутацию среди участников Форума RekLANA Имеет хорошую репутацию среди участников Форума
У нас женский коллектив, поэтому среди уважительных причин могут быть такие:
- каблук сломала по дороге на работу (а на одном каблуке пока допрыгаешь...)
- юбка застряла в эклалаторе (было и такое...)

Но в основном стандартные : автобус/троллейбус/метро сломалось
__________________
Швейный цех. (925) 510-7032 svmushenko@yandex.ru
Ответить с цитированием
Эти пользователи сказали спасибо RekLANA за это сообщение:
greenvis (23.08.2010), Ilona (25.08.2010), ПИК-медиа (23.08.2010)
  #71  
Старый 23.08.2010, 16:47
Аватар для greenvis
greenvis greenvis вне форума
директор
 
Регистрация: 28.07.2004
Сообщений: 9,352
Оставил благодарностей: 5,223
Поблагодарили 4,424 раз(а) за 2,481 сообщений
Рейтинг мнений: 1953
Личный журнал: 2
Альбомов(фоток): 8(42)
greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute greenvis has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от RekLANA Посмотреть сообщение
...
- юбка застряла в эклалаторе (было и такое...)
...
Вывод - миниюбки укрепляют трудовую дисциплину.
__________________
Всё будет хорошо. Потом.
Александр Вячеславович.
Ответить с цитированием
Эти пользователи сказали спасибо greenvis за это сообщение:
Ilona (25.08.2010), ПИК-медиа (23.08.2010)
  #72  
Старый 23.08.2010, 16:48
Аватар для savinkin
savinkin savinkin вне форума
Ветеран Принт-форума
 
Регистрация: 17.04.2003
Сообщений: 8,449
Оставил благодарностей: 1,250
Поблагодарили 4,227 раз(а) за 2,370 сообщений
Рейтинг мнений: 1113
savinkin has a reputation beyond repute savinkin has a reputation beyond repute savinkin has a reputation beyond repute savinkin has a reputation beyond repute savinkin has a reputation beyond repute savinkin has a reputation beyond repute savinkin has a reputation beyond repute savinkin has a reputation beyond repute savinkin has a reputation beyond repute savinkin has a reputation beyond repute savinkin has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от gil71 Посмотреть сообщение
А у кого-нибудь из присутствующих "Ненормированный рабочий день" зафиксирован документально?
Сомневаюсь..
У меня был, кода я работал в идеологической организации. В определенные моменты жизни нашего государства, нас приказом переводили на ненормированный рабочий день.
- Тов. Петрова, Сидорова, Иванова, Кац и Суходрищев .....
- с 31.01 по 12.03, переводятся в режим не нормированного рабочего дня, иногда с 31.01 и до особого распоряжения.
В трудовом договоре этот момент был прописан.
Откосить было легко, принести справку, что нибудь болит и всё, работаешь как работал.
Но, ни кто не косил, потому что это карьерный рост, хотя эти списки воспринимались как расстрельные, чем больше и активнее принимаешь участие в жизни нашей Родины, тем карьера делается перспективнее. Иногда брали начальство за глотку, типа: поработаем, нам не в первой, только давай нам премию в размере заработной платы. Когда это надоело, я уволился. Родина хотела от нас много подвигов, но компенсировать эти подвиги не могла. Поэтому небольшая группа сепаратистов приняла решение, пусть Родина катается на горбу других, нам надоело.
Ненормированный рабочий день, это не весело, но законно. Хотя у организаций, должны быть веские причины вводить ненормированный рабочий день. Думаю обычная коммерческая типография, не может навязать сотрудникам, не нормированный рабочий день. Потому что, как правильно заметили, это работать с рассвета и до забора. Пока непосредственный руководитель не примет решение, заканчивать работу.

Геннадий.
__________________
Совсем скоро!!!

Последний раз редактировалось savinkin; 23.08.2010 в 17:03
Ответить с цитированием
Эти пользователи сказали спасибо savinkin за это сообщение:
gil71 (23.08.2010), Intruder (23.08.2010)
  #73  
Старый 23.08.2010, 20:03
Аватар для savinkin
savinkin savinkin вне форума
Ветеран Принт-форума
 
Регистрация: 17.04.2003
Сообщений: 8,449
Оставил благодарностей: 1,250
Поблагодарили 4,227 раз(а) за 2,370 сообщений
Рейтинг мнений: 1113
savinkin has a reputation beyond repute savinkin has a reputation beyond repute savinkin has a reputation beyond repute savinkin has a reputation beyond repute savinkin has a reputation beyond repute savinkin has a reputation beyond repute savinkin has a reputation beyond repute savinkin has a reputation beyond repute savinkin has a reputation beyond repute savinkin has a reputation beyond repute savinkin has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от RekLANA Посмотреть сообщение
У нас женский коллектив, поэтому среди уважительных причин могут быть такие:
- каблук сломала по дороге на работу (а на одном каблуке пока допрыгаешь...)
- юбка застряла в эклалаторе (было и такое...)

Но в основном стандартные : автобус/троллейбус/метро сломалось

А какие из ниже перечисленных причин Вам как директору, показались бы уважительной причиной??? Конечно из уст мужчины.

- Опоздал на работу умышленно, хотел посмотреть, чем дело кончиться (с).
- Достали эти Ети, под окнами всю ночь, топали, да топали, только под утро угомонились, вот и проспал.
-Утром позвонили по телефону четверо неизвестных сказали, что нужно на работу не к 9.00, а к 11.00, и я попался на эту удочку (с).
-Переводил молодую девушку через ванну (с).
-Меня похитили инопланетяне, и только сейчас отпустили на пять минут, предупредить начальство (с).
- Медведи Грызли, во ***, грызли, да грызли, спать мешали.
- Шол по тротуару, ни кого не трогал. Подъехала иномарка выскочили две блондинки,приставили к горлу бутылку шампанского, потом рот заклеили черной икрой, связали руки, усадили в машину и медлено-медлено довезли до работы.
- У девушки в метро в эскалаторе застряла юбка, я помогал ей избавиться от юбки, поэтому отсуствовал два дня.
- Сегодня я опоздал на работу потому, что ночью кот выключил будильник (с).
- Я не опоздал на работу, а скорректировал свой сегодняшний рабочий день адекватно неадекватному вчерашнему и обратно пропорционально к нормируему (с).


Геннадий.
__________________
Совсем скоро!!!

Последний раз редактировалось savinkin; 23.08.2010 в 20:48
Ответить с цитированием
  #74  
Старый 23.08.2010, 20:04
Аватар для АП!
АП! АП! вне форума
Ветеран Принт-форума
 
Регистрация: 10.11.2007
Сообщений: 5,533
Оставил благодарностей: 1,372
Поблагодарили 5,221 раз(а) за 3,069 сообщений
Рейтинг мнений: 1547
Личный журнал: 28
Альбомов(фоток): 1(27)
АП! has a reputation beyond repute АП! has a reputation beyond repute АП! has a reputation beyond repute АП! has a reputation beyond repute АП! has a reputation beyond repute АП! has a reputation beyond repute АП! has a reputation beyond repute АП! has a reputation beyond repute АП! has a reputation beyond repute АП! has a reputation beyond repute АП! has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от RekLANA Посмотреть сообщение
...- юбка застряла в эклалаторе (было и такое...)
Вечный сюжет, так сказать...


Ответить с цитированием
  #75  
Старый 23.08.2010, 20:25
Аватар для Левин Кирилл
Левин Кирилл Левин Кирилл вне форума
Ветеран Принт-форума
 
Регистрация: 28.09.2009
ИНН: 7705905570
Сообщений: 1,533
Оставил благодарностей: 85
Поблагодарили 77 раз(а) за 58 сообщений
Рейтинг мнений: 3
Личный журнал: 13
Альбомов(фоток): 4(45)
Левин Кирилл с репутацией > 50
Первое опоздание - человек предупреждается, что это не хорошо.
Второе опоздание - человек "серьезно" предупреждается, что это не хорошо, а так же что в будущем будет оштрафован на 100 руб. -за мин. опоздания.
Последующие опоздания - 100 руб. мин.
Пробки и вся другая чепуха в расчет не берется.
Как показывает опыт, работник в будущем либо не опаздывает, либо увольняется, если не опаздывать не умеет и ищет себе более лояльных к опозданиям работодателей.

При приеме на работу, всегда подчеркиваю, что опоздывать нельзя.
__________________
тел.+7 926 247 68 91 или +7(495)644 45 14 forvardcorp.ru
Ответить с цитированием
Ответ

Расскажите друзьям об этой дискуссии



Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход



Часовой пояс GMT +4, время: 14:37.

Рейтинг@Mail.ru

написать администрации | прислать пресс-релиз | правила форума | о проекте, контакты | реклама на портале

Тел. редакции: +7-499-136-24-34, +7(906) 770-14-55
(TM)PRINTFO (TM)PRINTFORUM, © ООО "ИА РусПром"
Учредитель: ООО "ИА РусПром". Электронное СМИ "Полиграфический интернет-портал Принт-Форум", свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС77-43576.
Работает на vBulletin® версия 3.8.7.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод: zCarot
обрез