Все таки раздел "Образование", ИМХО, надо поправить - привести в соответствие с законодательством, хотя бы так:
начальное профессиональное образование
среднее ...
неоконченное высшее
высшее ...
А то "среднее" как-то больше ассоциируется с окончанием школы...
Все таки раздел "Образование", ИМХО, надо поправить - привести в соответствие с законодательством, хотя бы так:
начальное профессиональное образование
среднее ...
неоконченное высшее
высшее ...
А то "среднее" как-то больше ассоциируется с окончанием школы...
Не понял, а что значит, "начальное профессиональное"?
среднеспециальное знаю...
Не понял, а что значит, "начальное профессиональное"?
среднеспециальное знаю...
Есть три уровня профобразования (т.е. не считая школы, которая дает общее образование):
начальное профессиональное (ПТУ, училища)
среднее профессиональное (по советски - специальное)
высшее профессиональное (с градацией неоконченное, бакалавр, специалист, магистр).
Я к тому, что ИМХО следует использовать официальную терминологию во избежание путаницы.
Есть три уровня профобразования (т.е. не считая школы, которая дает общее образование):
начальное профессиональное (ПТУ, училища)
среднее профессиональное (по советски - специальное)
высшее профессиональное (с градацией неоконченное, бакалавр, специалист, магистр).
Я к тому, что ИМХО следует использовать официальную терминологию во избежание путаницы.
Если вот именно так как вы написали, с комментариями в скобочках, то будет понятно.
Список специальностей думаю следует оставить без свободного поля, расширить его стоит и то что он будет длинным лучше, нежели свободное написание должности - для поиска это лишнее усложнение. Для Москвы имеет так же значение территориальная близость к работе - либо метро либо район стоит добавить.
Добавить специальности:
Верстальщик
Руководитель допечатного отдела
Руководитель отдела верстки
...
__________________
khromushin.com / ...а с чем у вас шарлотка?
Добрый всем день, уважаемые форумчане.
Родилась у меня идея, на мой взгляд полезная, надеюсь, и вам она понравится.
Идея касается весьма животрепещущей темы, а именно - поиску работы и подбору персонала.
Чтобы усовершенствовать два этих процесса, я ввел в профайл пользователя новый раздел - Резюме
Если участник заполнит эту анкету, то по ее полям можно будет производить поиск, используя эту форму.
Сервис на данный момент находится в стадии бета-тестирования, есть несколько недоработок, которые будут исправляться по ходу наполнения базы резюме.
Жду ваших отзывов и пожеланий.
Лично я не нашел в списке "Специализация" интересующих меня позиций - Руководитель отдела дизайна (Дизайн-бюро), Арт-директор, Руководитель отдела допечатной подготовки...
Может быть, имеет смысл сделать позицию "Руководитель отдела (участка)", а в ней уже список всевозможных подразделений?
Последний раз редактировалось Арсен; 07.10.2009 в 15:48
Причина: Дополнение