только начал было я зачитываться этой сагой о становлении
цивилизованной кадровой политики на рынке рекламно-полиграфических услуг....( да что там рынке, стране Россиянии,
во всем мире..) как ХЛОП! все умерли....
и где-то через месяц всеобщего молчания сам инициатор проекта опять оптимистично говорит: "ну вот....мы НАЧИНАЕМ"
Дорогой Максим! Я открою вам страшную тайну!!!!!!
За которую меня возненавидят все те, кто оказался тут лишним..))))
Но вы и сами можете догадаться....Я подскажу Вам...))
На форуме для профессионалов вопросы кадровой политики интересуют два десятка человек....Смотрите статистику:
77 ответов (реально разговор нескольчих участников) из более чем 2-х тысяч "читателей"....
ВЫ НАЧИНАЕТЕ ПОНИМАТЬ??????????????????????????????????
Вывод формулировать???)))
Но делать со всей этой ватагой что-то нужно..Однозначно!!!!
А заодно и с их кумирами, и с теми кто устроил им всю эту вольницу....)))
Если 50% моих действий ошибка, то вторые 50% истина.
[QUOTE]Оригинал принадлежит FLAG-OFSET-CD
[B]Эх!!!!!!!!!!!
Дорогой Максим! Я открою вам страшную тайну!!!!!!
Клево, теперь я обладатель Великого Знания.
Болтать некогда, надо скорее рынок цивилизировать :-).
Посиму тему данную закрываю.
Спасибо, всем кто принимал живое участие.
Отдельное спасибо ИРМ1, Сергею и Интрудеру за позитивные оценки и дельные советы.
Кстати, фирма наша готова, база набирается и скоро я появлюсь под новым именем, уже без ребяческих поисков смысла жизни и экспериментов над уровнем осознания и качеством реакции жителей конференций.
Цитирую с rudtp:
"Кросс-платформенность
Шрифты OpenType создавались платформенно-независимыми. Шрифты могут копироваться между системами Windows и Macintosh. Чтобы достичь этого, шрифты OpenType не используют ветвь ресурсов на платформе Macintosh."
А еще перекодировщики есть, трутайп/тайп1->опентайп. Кто-нибудь пробовал?
Сразу же мы получили довольно много заявок, большинство из них оказалось запросами на кадры которые легко найти: упаковщик, печатник, фальцовщик...
Причем запросы пришли и от довольно крупных типографий.
Я задался вопросом: что такое происходит в нашей отрасли, что люди готовы платить за то, что можно получить бесплатно? Ведь для того, что бы найти печатника не надо слишком больших усилий (если ему платить и если его работа организована).
Проведенные исследования показали, что основное "почему" этой ситуации в том, что:
- Руководители перегружены текучкой и не могут толком организовать набор персонала.
- Даже найденный персонал не может быть полноценно использован по причине отсутсвия вменяемой оргсхемы, должностных инструкций и системы оценки работы.
Мне пришлось немного изменить первоначальную стратегию и предложить решение именно этих проблем. Нибольшим успехом сейчас пользуются услуги:
1) Как разгрузить руководителя
2) Разработка и внедрение оргсхемы
3) Как поднять доход компании
4) Поиск сотрудников (только для ТОП вакансий).
Вот уже полгода процесс идет и обрастает благоприятными откликами и довольными клиентами. Даже здесь в форуме есть пара типографий, которые попробовали услугу. Возможно они дадут свою оценкУ?
Констатирую: проект EXECUTIVE CENTRE состоялся и ПРИНТ ФОРУМ стал ВАЖНОЙ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ ЖИЗНИ. ОГРОМНАЯ БЛАГОДАРНОСТЬ!
Оригинал принадлежит Digio Доброго времени года. Меня зовут Новоселов Максим Борисович.
Последние 13 лет я отработал в рекламной полиграфии. В основном на руководящих постах. Бессонные ночи у печатного станка, пъяные печатники, отсутствующие шрифты, загадочный PANTON, и образцы цвета присылаемые факсом?! Или тираж каталога выставки который требуется сверстать, провести цветокоррекцию 200 слайдов и отпечатать за семь дней.. Бывало всякое :-)
Теперь, после долгих раздумий и экспериментов, я с коллегой, психологом ВЫСОКОГО КЛАССА открываю консалтинговую фирму по вопросам управления и развития малых (от 3 до 100 чел) предприятий.
Среди прочих услуг (StartUp проекты, проекты увеличению доходности предприятий, реструктуризации) мы планируем оказывать услуги по подбору кадров.
Просто по тому, что мы умеем быстро находить, оценивать и отбирать наиболее подходящих людей (имеем ТЕХНОЛОГИЮ и ОПЫТ). А для полиграфии, мы довольно легко оцениваем профпригодность вышеперечисленных специалистов.
Уважаемые коллеги по форуму! Пожалуйста скажите свое мнение: будет ли такая услуга востребованной? Какие другие специальности н аВаш взгляд нужны? Имеет ли смысл проводить всех кандидатов через предварительное обучение? (например мы можем всех продавцов и АМ обучать специальным коммуникационным методикам из разряда спецподготовки)...
А может кто хочет обсудить возможности сотрудничества?
А может кто даст наводку на потенциальных клиентов и сделает так, что бы мы познакомились с ними? (конечно, с нас бублики?)
А может, стоит просто открыть кадровый центр полиграфической направленности? Никто не желает присоединиться?
А,ГДЕ МОИ ДЕНЬГИ? ОТПЕЧАТАЛ В 99 ГОДУ ТИРАЖ И 340 ГРИНН ЗАЖАЛ?!! МНОГИЕ И НЕ ТОЬКО Я ЖАЛУЮТСЯ!!! ПРО НЕОПЛАТУ ТИРАЖЕЙ! ЕСЛИ НЕ ПОНИШЬ ТО ВИЗИТКИ БЫЛИ 6+6 ВСЕ ПАНТОНАМИ!!!
У нас есть главный инженер и главный механик со швейной фабрики.главная их задача набрать больше женщин и их отыметь.главное руководство на это смотрит сквозь пальцы.а руководство отыгрывается на наладчиках и электронщиках.это есть новуые русские,а Уйти в другую типогроафию нет смысла т.к.те жи условия.
Оригинал принадлежит shader У нас есть главный инженер и главный механик со швейной фабрики.главная их задача набрать больше женщин и их отыметь.главное руководство на это смотрит сквозь пальцы.а руководство отыгрывается на наладчиках и электронщиках...
Следует ли понимать, что главное руководство придерживается нетрадиционной ориентации?
А у нас одни знакомые решили проблему кадров радикально:
Имея картонажное производство - гофрокоробки с печатью и без и постоянный дефицит сотрудников хозяева привезли из Киргизии или Туркмении 20 человек талибов, которые за 50!!! енотов в месяц и дармовую жратву работают круглосуточно (в 2 смены) и живут в комнатухе метров с 15.
Всей этой ордой руководит 1 человек и есть еще мастер и повариха!
__________________
типография МУЛЬТИГРАФИК, Санкт-Петербург ул. Мебельная 1/3
тел. +7 911 9203694, факс +7 812 3241969
e-mail multigraphic@mail.ru, Вязьменский Антон Валерьевич
А,ГДЕ МОИ ДЕНЬГИ? ОТПЕЧАТАЛ В 99 ГОДУ ТИРАЖ И 340 ГРИНН ЗАЖАЛ?!! МНОГИЕ И НЕ ТОЬКО Я ЖАЛУЮТСЯ!!! ПРО НЕОПЛАТУ ТИРАЖЕЙ! ЕСЛИ НЕ ПОНИШЬ ТО ВИЗИТКИ БЫЛИ 6+6 ВСЕ ПАНТОНАМИ!!!
Артем, это ты что-ли? Если да, безумно рад слышать!!!!
Очень интересное обсуждение совершенно различных тем!
Просто сериал... Впечатление, что вы здесь отрабатываете многозадачный сценарий... Ищите темы...
А лучше, мне кажется, Вам, Максим,
написать учебник по организации труда полиграфической компании применительно к России.. Или к Москве.
Представьте, что Все захотят прочитать Ваши рекомендации по распределению трудовых и финансовых ресурсов,
для увеличения производительности предприятия.
Гонорары будут обеспечены, если найдете верное название учебнику!!
Я могу исследовать рынок потенциальных потребителей этого учебника. Можно напечатать под заказ тираж.
Подумайте!! Хи. У Вас получится! Следующая моя мысль:
Я сначала разрекламирую Ваш труд, а потом создам искуственный дифицит. И вот тогда мы с Вами обогатимся ....
Я всегда по адресу.. vmarc@land.ru
Кстати. собранных за последние несколько месяцев данных, хватит на приличный сборник анекдотов. Только, грустный смех какой-то.
Кстати, уже полученных заказов, нам хватит до конца года. И на "канары".
Прошу простить тех, кому было отказано. Сотрудники это не товар, который можно продать со склада, верно? И, если, продавец не может продать себя и обращается к посреднику в виде рекрутера, то какой он продавец? Так что мы решаем сию проблему с другого конца.
И спасибо тем, кто выразил свое доверие и поручил нам работу.
Спасибо и участникам форума активно делившихся своими мнениями.
Спасибо и Админам форума, благосклонно терпевшим эту тему столько времени :-)
Продолжение следует, но уже в какой-то другой форме и, безусловно, в другом топике.