Так все так работают, и ничего, а вот обратных динозавров один два на тыщу.
Таков рынок - зачем платить больше, если можно меньше. Можно хвалиться дороговизной машины, но как хвалиться высокой з/п у РАБочих? Это же человечность, а значит слабость. Так думает ваш уважаемый лукашка, раз вы его с большой буквы )))
Зато есть работодатели адекватно оценивающие труд своих работников. И такие чуствуют себя гораздо лучше тех, кто рассуждает, как Вы. Какой бы кризис и прочее не был.
Там где я сейчас работаю, люди по 10+лет в среднем работают и уходить никто не собирается. Лояльность работников тоже очень ценный ресурс, что к сожалению, российские работодатели обычно не понимают.
Как правило, работодатели - это ньюбизнесмены, некомпетентные, но имеющие финансы для открытия бизнеса. Их заботит в первую очередь, как сохранить свои деньги любым способом. Зарплаты не повышают до тех пор, пока работник не ставит ультиматум "деньги или до свидания". Реально не понимают, что цены в магазинах растут, а заработанные деньги тратят на покупку нового оборудования или "ежегодного нового мерседеса". Ну, это те работодатели, которые платят зарплату, а клоуны, которые зарплату не платят - не стоят и обсуждения.
Часто мониторю объявления, часто вижу вечные объявления от клоунов-работодателей.
Слабо перестать считать клоунов и заделаться одним из Зачотных работодателей? Откройте фирму, наймите правильных пацаноф и сделайте так, чтобы они реально уважали Вас и Ваш подход к оплате труда.
Слабо перестать считать клоунов и заделаться одним из Зачотных работодателей? Откройте фирму, наймите правильных пацаноф и сделайте так, чтобы они реально уважали Вас и Ваш подход к оплате труда.
Наемным работникам, как они сами считают, виднее как правильно вести бизнес. Но решиться взять ответственность за свою жизнь, кишка тонка.
Слабо перестать считать клоунов и заделаться одним из Зачотных работодателей? Откройте фирму, наймите правильных пацаноф и сделайте так, чтобы они реально уважали Вас и Ваш подход к оплате труда.
Для меня это как-то мелко. Ждите, когда в Новый год лысая крыса скажет, что она устала и уходит. И тут внезапно появлюсь я, и бизнес в России закроется раз и навсегда. В России будет запрещено вести частный бизнес, только государственный. Транспорт будет только общественный. Штрафы, например за правонарушения, вырастут в 100 раз. Законодательство урежу в 1000 раз. Будет все просто и понятно. Недвижимость будет запрещена к продаже. Выдаваться квартиры, например, больше не будут взамен ветхого жилого фонда, а каждый должен будет работать и собирать деньги на новую квартиру.
Огромная экономия и пополнение госбюджета. На первый взгляд бредово, но куда деваться, я ведь по выборам получу 98,9% поддержки. Народ решил проголосовать за меня, он доверился мне, и я не могу его подвести. Результаты голосования уже есть в руках.
Думайте, смеяться или на минуту включить, всем читающим это, голову и подумать.
Наемным работникам, как они сами считают, виднее как правильно вести бизнес. Но решиться взять ответственность за свою жизнь, кишка тонка.
Гастарбайтеров я потом отправлю обратно домой, а для бывших ньюбизнесменов освободятся как раз вакантные места дворников. Так их и назовем - генеральный дворник, ага. (Это в продолжение моей предвыборной вышеописанной программы, да).
Наемным работникам, как они сами считают, виднее как правильно вести бизнес. Но решиться взять ответственность за свою жизнь, кишка тонка.
есть наемные работники которые считают они сами не потянут и готовы работать за деньги. то есть нормальные отношения работник-работодатель. *** буду есть такие.
Но решиться взять ответственность за свою жизнь, кишка тонка.
Вот здесь то вы и ошибаетесь - ответственность на владельце и за жизни сотрудников, их доход и благополучие семей. И никак иначе. Если кто так не считает, пусть работает один, без наемных рабочих, коли кишка тонка
есть наемные работники которые считают они сами не потянут и готовы работать за деньги. то есть нормальные отношения работник-работодатель. *** буду есть такие.
Это нормальные отношения. Частенько в коллективе есть один-два недовольных, считающих себя умнее руководителя.
Вот здесь то вы и ошибаетесь - ответственность на владельце и за жизни сотрудников, их доход и благополучие семей. И никак иначе. Если кто так не считает, пусть работает один, без наемных рабочих, коли кишка тонка
ВСЕ В ДОЛЕ (в отношении плодов труда) или проще говоря - СКОЛЬКО ЗАРАБОТАЛИ, СТОЛЬКО И РАЗДЕЛИЛИ.
А как же быть если я хочу вложить деньги в инфраструктуру, железо, технологии, а те 10 человек что "в доле" говорят: мне надо кредит оплатить, я хочу купить автомобиль, хочу съездить отдохнуть.
10 человек что "в доле" говорят: мне надо кредит оплатить, я хочу купить автомобиль, хочу съездить отдохнуть.
Это еще меньшее из зол - в конце концов, Вы же ограничиваете ФОТ процентом от заработанного, например 30-50% идет на ФОТ остальное на реинвестиции и другие расходы.
Гораздо больше веселья Вас ждет при попытке правильно оформить такой подход к оплате.
С другой стороны - купить и загрузить заказами хейдель 102 существенно сложнее, чем Ромаер 314 - это же не значит, что трудности Вас остановят