Составьте нам компанию - едем учиться в Испанию :-) - Принт-форум - полиграфическая продукция, сувениры, наружная реклама.
    
Принт-форум
Реклама: ООО Дизайн Форте ИНН 7723876508




Оборудование из типографий:









Вернуться   Принт-форум - полиграфическая продукция, сувениры, наружная реклама. >Технологии, бизнес, работа >Обсуждение технологических вопросов. >Консультации по технологии флексопечати


Консультации по технологии флексопечати Вопросы флексографии. Технологии, бизнес, законодательство. Обсуждения проблем, советы специалистов-флексовиков.

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
  #1  
Старый 26.11.2013, 11:04
Аватар для Dmitry Petrash
Dmitry Petrash Dmitry Petrash вне форума
эксперт
 
Регистрация: 29.12.2005
Сообщений: 2,106
Оставил благодарностей: 872
Поблагодарили 954 раз(а) за 666 сообщений
Рейтинг мнений: 300
Личный журнал: 1
Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute
Smile Составьте нам компанию - едем учиться в Испанию :-)

Коллеги, есть интересная новость.

В конце февраля 2014, а именно с 24го по 27е число в Научно-Технологическом Центре Comexi Group в Жироне, будет проходить новый цикл Дней Флексографической Печати на русском языке. Речь идёт о своеобразном учебно-практическом курсе повышения квалификации
ADVANCED FLEXOGRAPHIC SESSIONS 14.

Можно почитать письмо с приглашением на это событие, а также полную программу семинара.

В дополнение к этой информации хочу сообщить, что ваш покорный слуга подрядился работать на этом мероприятии толмачем, то есть переводчиком, так что заявление о том, что семинар планируется проводить на русском - отнюдь не голословное

Так что если Вам сие интересно, можно напрямую связаться с г-жой Пегги Ван Влихмен (Peggy van Vlijmen: peggy.vanvlijmen@comexigroup.com, на английском или испанском языках), или написать заявку через сайт Научно-Технологического Центра (http://www.manelxifraboada.com), или написать мне личкой или на e-mail.
В заключение хочу сказать, что ценник господа испанцы каталонцы выставили вполне адекватный, так что места могут кончится достаточно быстро. Кроме того, надо помнить, что туда нужна виза, делать которую нужно время, а впереди еще Новый год... Так что думайте быстрее
__________________
SY, Dmitry.
Рассматриваю интересные предложения по применению знаний и опыта :yes:
А пока сотрудничаю с поставщиком хорошего оборудования и оснастки, и помогаю типографиям консультациями и обучением
Ответить с цитированием
Эти пользователи сказали спасибо Dmitry Petrash за это сообщение:
Artur (26.11.2013), Digio (14.01.2014), Олег Ковальчук (26.11.2013)
  #2  
Старый 02.12.2013, 12:33
Аватар для Dmitry Petrash
Dmitry Petrash Dmitry Petrash вне форума
эксперт
 
Регистрация: 29.12.2005
Сообщений: 2,106
Оставил благодарностей: 872
Поблагодарили 954 раз(а) за 666 сообщений
Рейтинг мнений: 300
Личный журнал: 1
Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute
Неужели никому не интересно?!
__________________
SY, Dmitry.
Рассматриваю интересные предложения по применению знаний и опыта :yes:
А пока сотрудничаю с поставщиком хорошего оборудования и оснастки, и помогаю типографиям консультациями и обучением
Ответить с цитированием
  #3  
Старый 02.12.2013, 13:07
newteh newteh вне форума
эксперт
 
Регистрация: 17.09.2008
Сообщений: 1,741
Оставил благодарностей: 101
Поблагодарили 878 раз(а) за 585 сообщений
Рейтинг мнений: 257
Личный журнал: 2
newteh has a reputation beyond repute newteh has a reputation beyond repute newteh has a reputation beyond repute newteh has a reputation beyond repute newteh has a reputation beyond repute newteh has a reputation beyond repute newteh has a reputation beyond repute newteh has a reputation beyond repute newteh has a reputation beyond repute newteh has a reputation beyond repute newteh has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от Dmitry Petrash Посмотреть сообщение
Неужели никому не интересно?!
Нету золотого запасу
Ответить с цитированием
  #4  
Старый 02.12.2013, 17:54
Аватар для Dmitry Petrash
Dmitry Petrash Dmitry Petrash вне форума
эксперт
 
Регистрация: 29.12.2005
Сообщений: 2,106
Оставил благодарностей: 872
Поблагодарили 954 раз(а) за 666 сообщений
Рейтинг мнений: 300
Личный журнал: 1
Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от newteh Посмотреть сообщение
Нету золотого запасу
Знание ценнее золотого запаса... хотя немногие руководители это понимают в нужной степени.
__________________
SY, Dmitry.
Рассматриваю интересные предложения по применению знаний и опыта :yes:
А пока сотрудничаю с поставщиком хорошего оборудования и оснастки, и помогаю типографиям консультациями и обучением
Ответить с цитированием
  #5  
Старый 03.12.2013, 16:03
Alex Romashov Alex Romashov вне форума
Участник
 
Регистрация: 19.03.2010
Сообщений: 225
Оставил благодарностей: 77
Поблагодарили 112 раз(а) за 75 сообщений
Рейтинг мнений: 237
Alex Romashov has a reputation beyond repute Alex Romashov has a reputation beyond repute Alex Romashov has a reputation beyond repute Alex Romashov has a reputation beyond repute Alex Romashov has a reputation beyond repute Alex Romashov has a reputation beyond repute Alex Romashov has a reputation beyond repute Alex Romashov has a reputation beyond repute Alex Romashov has a reputation beyond repute Alex Romashov has a reputation beyond repute Alex Romashov has a reputation beyond repute
Очень интересно. Я бы поехал с превеликим удовольствием, чес слово
Ответить с цитированием
  #6  
Старый 03.12.2013, 17:47
Аватар для Dmitry Petrash
Dmitry Petrash Dmitry Petrash вне форума
эксперт
 
Регистрация: 29.12.2005
Сообщений: 2,106
Оставил благодарностей: 872
Поблагодарили 954 раз(а) за 666 сообщений
Рейтинг мнений: 300
Личный журнал: 1
Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от Alex Romashov Посмотреть сообщение
Очень интересно. Я бы поехал с превеликим удовольствием, чес слово
Велком
__________________
SY, Dmitry.
Рассматриваю интересные предложения по применению знаний и опыта :yes:
А пока сотрудничаю с поставщиком хорошего оборудования и оснастки, и помогаю типографиям консультациями и обучением
Ответить с цитированием
  #7  
Старый 25.12.2013, 13:48
Аватар для disign
disign disign вне форума
Участник
 
Регистрация: 10.07.2003
Сообщений: 567
Оставил благодарностей: 1
Поблагодарили 8 раз(а) за 8 сообщений
Рейтинг мнений:
disign заработал небольшую положительную репутацию среди участников
А сколько стоит участие ?
__________________
Тел +7 (495) 925 9881 Этикетки24. Рулонная печать этикеток за 1 день! Любые тиражи от 100шт!
Ответить с цитированием
  #8  
Старый 25.12.2013, 14:26
Аватар для Dmitry Petrash
Dmitry Petrash Dmitry Petrash вне форума
эксперт
 
Регистрация: 29.12.2005
Сообщений: 2,106
Оставил благодарностей: 872
Поблагодарили 954 раз(а) за 666 сообщений
Рейтинг мнений: 300
Личный журнал: 1
Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от disign Посмотреть сообщение
А сколько стоит участие ?
Как написано в программе семинара, участие стоит 2200 евро, причем в эту сумму включено проживание, питание и трансфер из/в аэропорт Барселоны. Остается только долететь
__________________
SY, Dmitry.
Рассматриваю интересные предложения по применению знаний и опыта :yes:
А пока сотрудничаю с поставщиком хорошего оборудования и оснастки, и помогаю типографиям консультациями и обучением
Ответить с цитированием
  #9  
Старый 26.12.2013, 11:29
Аватар для Admin
Admin Admin вне форума
портал Принт-Форум - мой бизнес-проект
 
Регистрация: 21.10.2001
Сообщений: 1,853
Оставил благодарностей: 7,773
Поблагодарили 5,950 раз(а) за 2,676 сообщений
Рейтинг мнений: 2607
Альбомов(фоток): 2(66)
Admin has a reputation beyond repute Admin has a reputation beyond repute Admin has a reputation beyond repute Admin has a reputation beyond repute Admin has a reputation beyond repute Admin has a reputation beyond repute Admin has a reputation beyond repute Admin has a reputation beyond repute Admin has a reputation beyond repute Admin has a reputation beyond repute Admin has a reputation beyond repute
Жерона - очень милый городок! и современный и сохранивший обаяние старины. Опросы среди испанцев показали, что Жерона стоит на первом месте среди городов, где они хотели бы жить и работать.
__________________
генеральный директор ООО "Агентство экономической информации РусПром"
издатель электронного СМИ "Полиграфический интернет-портал Принт-Форум", свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС77-43576
Ответить с цитированием
Прочел, согласен, спасибо.
Dmitry Petrash (26.12.2013)
  #10  
Старый 26.12.2013, 12:34
Аватар для Dmitry Petrash
Dmitry Petrash Dmitry Petrash вне форума
эксперт
 
Регистрация: 29.12.2005
Сообщений: 2,106
Оставил благодарностей: 872
Поблагодарили 954 раз(а) за 666 сообщений
Рейтинг мнений: 300
Личный журнал: 1
Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от Admin Посмотреть сообщение
Жерона - очень милый городок! и современный и сохранивший обаяние старины. Опросы среди испанцев показали, что Жерона стоит на первом месте среди городов, где они хотели бы жить и работать.
Точно замечено
Действительно, город очень приятный. Там даже практически полностью сохранилась городская крепостная стена, по которой можно обойти весь старый город. Но боюсь, что на такие прогулки времени будет маловато - программа достаточно плотная, 4 полных дня с 9 до 18...

При этом не надо забывать, что вся группа предполагается жить и кушать вместе, так что будут дополнительное время для "кулуарного неформального общения" с людьми, с которыми в обычной жизни лично сталкиваться не приходится - а это может быть очень полезно...
__________________
SY, Dmitry.
Рассматриваю интересные предложения по применению знаний и опыта :yes:
А пока сотрудничаю с поставщиком хорошего оборудования и оснастки, и помогаю типографиям консультациями и обучением
Ответить с цитированием
Эти пользователи сказали спасибо Dmitry Petrash за это сообщение:
Admin (27.12.2013), Олег Ковальчук (27.12.2013)
  #11  
Старый 31.01.2014, 11:34
Аватар для Олег Ковальчук
Олег Ковальчук Олег Ковальчук вне форума
эксперт
 
Регистрация: 18.09.2009
Сообщений: 2,283
Оставил благодарностей: 814
Поблагодарили 867 раз(а) за 622 сообщений
Рейтинг мнений: 295
Альбомов(фоток): 1(42)
Олег Ковальчук has a reputation beyond repute Олег Ковальчук has a reputation beyond repute Олег Ковальчук has a reputation beyond repute Олег Ковальчук has a reputation beyond repute Олег Ковальчук has a reputation beyond repute Олег Ковальчук has a reputation beyond repute Олег Ковальчук has a reputation beyond repute Олег Ковальчук has a reputation beyond repute Олег Ковальчук has a reputation beyond repute Олег Ковальчук has a reputation beyond repute Олег Ковальчук has a reputation beyond repute
Сегодня последний день записи.
__________________
Делай правильно с первого раза!
Прямые поставки анилоксов, формных, магнитных, от китайского производителя.
http://www.shop-sale.pro
Ответить с цитированием
  #12  
Старый 14.03.2014, 19:55
Аватар для Dmitry Petrash
Dmitry Petrash Dmitry Petrash вне форума
эксперт
 
Регистрация: 29.12.2005
Сообщений: 2,106
Оставил благодарностей: 872
Поблагодарили 954 раз(а) за 666 сообщений
Рейтинг мнений: 300
Личный журнал: 1
Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute
Ну что, заявленное событие таки состоялось
И есть пара мыслей, которыми хочется поделиться - в первую очередь чтобы услышать мнения коллег. Особенно если соизволят высказаться "те, кто там был" - есть уверенность, что некоторые из присутствовавших там присутствуют и здесь, пусть до сих пор и в роли читателей. Не стесняйтесь высказываться, господа!

Само мероприятие описывать не буду, скажу только, что организовано всё было отлично, а в части содержания были некоторые небольшие накладки. Это вполне объяснимо, так как подобный семинар на русском языке проводился учебным центром впервые, и не все ведущие были одинаково хорошо осведомлены об особенностях ситуации в отечественной флексографии. Уверен, что организаторы сделают соответствующие выводы, и следующий семинар окажется более однородным по своей содержательности.
Гораздо сильнее бросилось в глаза другое обстоятельство – состав слушателей. Сложилось впечатление, что большую часть аудитории составляли люди, квалификация которых вполне позволяет им самим выступать в качестве преподавателей, а ОНИ САМИ ПРИЕХАЛИ УЧИТЬСЯ! И компании, в которых они работают ГОТОВЫ ЗА ЭТО ПЛАТИТЬ. При этом у представителей других компаний, уровень подготовки сотрудников которых «оставляет желать лучшего», приглашение на подобные мероприятия вызывают разного рода неприятие – от «за что так дорого?» до «да чему они там научат?». С одной стороны это вызывает удивление, ведь менее продвинутый слушатель «за те же деньги» получает в разы больше «пользы», чем более продвинутый – ведь по крайней мере часть из того, что говорится, он уже знает. И чем «продвинутей» специалист, тем меньше он потенциально может узнать. Тем не менее именно «продвинутые» компании отправляют своих «продвинутых» сотрудников на дополнительное обучение, а остальная «масса» - нет. Возникает закономерный вопрос – почему?

Дальше я могу только предполагать – и буду рад, если кто-либо еще выскажется по этому поводу.
Первая причина, на мой взгляд, достаточно общая, и она давно описана «дилеммой отдела кадров»: «Что будет, если мы вложимся, обучим сотрудников, а они от нас уйдут?! – А что будет, если не научим, и они останутся?». То есть банальная жадность в сочетании с неумением и/или нежеланием выстроить систему мотивации и удержания нужных сотрудников ставит крест на развитии компании. Проблема отнюдь не только полиграфии, и уже неоднократно доказывалось, что потери от недостаточной квалификации работников существенно выше той “экономии”. Просто в полиграфии, на мой взгляд, сила влияния выше среднего.

Есть и другой момент, о наличии или отсутствии которого в других отраслях мне ничего не известно. Речь о «привычке к условно-бесплатным знаниям». Ни для кого не секрет, что в «тучные годы» многие компании-поставщики оборудования или расходников устраивали бесплатные семинары, во время которых делились «общими местами» и собственными новыми наработками. В условиях информационного голода 10-15-летней давности такие семинары шли «на ура», а поставщики просто закладывали затраты на семинары в рекламный бюджет. Рынок рос как на дрожжах, продажи были на высоте, всех всё устраивало. Но время шло, а «общих мест», о которых можно говорить, больше не становилось. Выдавать же «на гора» много новинок и технически трудно (их еще разработать надо), и опасно – конкуренты перехватят. В результате все проводимые семинары стали проходить как чисто рекламные акции под лозунгом «Покупайте наших слонов в наших магазинах!» - и специалисты на них перестали ездить, справедливо рассудив, что это только трата времени (и денег на дорогу). А тут еще и продажи расти перестали, потом кризис… И «условно-бесплатные» семинары канули в Лету.
Но это еще не все, ведь поставщики оборудования, оснастки и расходников – и раньше, и сейчас – продолжают «оказывать технологическую поддержку», фактически обучая заказчиков работе со своим продуктом. Это более чем нормально – это хорошо, это повышает ценность продукта, НО – при этом обесценивает знания о процессе в целом, ведь он оказывается привязанным к конкретным маркам, и у обучаемого «специалиста» складывается впечатление, что «продукт поставщика А лучше продукта поставщика Б». Это может быть верным для одной ситуации, но совершенно неверно для другой – но поскольку «посмотреть со стороны» на процесс наш «специалист» возможности не имеет, он не в состоянии разобраться в непривычной ситуации и принять адекватное решение.
Это всё я говорю к тому, что на сегодняшний день «осознанная ценность» такого ресурса как знания «о процессе», а не «о продукте» в среднем по отрасли упала почти до нулевой отметки. Те же компании, которые не идут в общем русле и понимают реальную ценность знаний, продолжают отправлять своих сотрудником учиться (не очень боясь, что «они от нас уйдут»), оказываются в лидерах, завоевывают реальные призы на всяких престижных европейских конкурсах, могут себе позволить держать цены выше среднерыночных – и в результате зарабатывают больше.

Буду рад услышать мнения коллег - мне это на самом деле важно.
__________________
SY, Dmitry.
Рассматриваю интересные предложения по применению знаний и опыта :yes:
А пока сотрудничаю с поставщиком хорошего оборудования и оснастки, и помогаю типографиям консультациями и обучением
Ответить с цитированием
Прочел, согласен, спасибо.
  #13  
Старый 15.03.2014, 06:12
newteh newteh вне форума
эксперт
 
Регистрация: 17.09.2008
Сообщений: 1,741
Оставил благодарностей: 101
Поблагодарили 878 раз(а) за 585 сообщений
Рейтинг мнений: 257
Личный журнал: 2
newteh has a reputation beyond repute newteh has a reputation beyond repute newteh has a reputation beyond repute newteh has a reputation beyond repute newteh has a reputation beyond repute newteh has a reputation beyond repute newteh has a reputation beyond repute newteh has a reputation beyond repute newteh has a reputation beyond repute newteh has a reputation beyond repute newteh has a reputation beyond repute
Цитата:
Сообщение от Dmitry Petrash Посмотреть сообщение
Тем не менее именно «продвинутые» компании отправляют своих «продвинутых» сотрудников на дополнительное обучение, а остальная «масса» - нет. Возникает закономерный вопрос – почему?
Чтобы это понять, думаю, надо отвлечься от земных полиграфических будней и сунуться в калашный ряд организации и ведения бизнеса, управления персоналом и типографией в целом. В принципе, есть даже раздел на форуме, но почему бы и здесь не порассуждать?

Человек добился каких-то высот, основал свое дело. Или другой случай, человек посажен управлять имуществом хозяина, который далеко.
Кто-нибудь пробовал провести беглую личную статистику таких людей? Чаще всего картина удручающая.

Огромным производством управляет бывший снабженец, главный менеджер не имеет экономического образования, экономисты (включая главного) не могут составить табличку просчетов в экселе (этим в итоге кто только не занимается) и не понимают как это работает, бухгалтера - самые важные люди на предприятии (когда они обедают, весь мир подождет, это в цеху ты можешь на обед работника не отпустить, когда надо срочно отдать тираж).
Иногда задумываешься, кто кого кормит? На предприятиях, где главный источник доходов - производство, это самое производство зачастую бедная золушка.

В итоге производственнику, кроме своей работы приходится общаться с клиентом вместо менеджера (технически менеджер не в курсе многих вещей), самому приходится пересчитать стоимость продукции (потому что экономисты явный бред иногда считают), самому искать материалы и расходники (хотя отдел снабжения есть, конечно), самому искать работников (в отделе кадров женщины работают, что с них взять?) и так до бесконечности.
Производство - это фундамент, это ответственность последней стадии. "Все профессии важны", но прав на ошибку у производственника меньше всего. Вот и получается, что необходимость знать и уметь всё приводит к тому, что потихоньку начинаешь работать за всех. Конечно не на 100 процентов, пускай на 5 процентов за того, на 20 процентов за сего, но это иногда самые важные проценты.
Кто умеет, тот и тянет.

Наконец, в один прекрасный момент производственнику нужны знания. Иногда просто есть потребность больше узнать, а чаще от высокого начальства дается задание: расширяемся (осваиваем новую нишу, покупаем новое оборудования и т.п.) - разбирайся! Семинары, обучения? Как бы не так!
Перерываешь интернет, дергаешь продавцов оборудования (иногда подключая личные связи). Спрашиваешь собственных работников, которые когда-то на подобном работали. Дальше больше: разобрался с технологией, надо исследовать рынок, надо прикинуть себестоимость продукции, которая будет на этом оборудовании печататься. Почему производственнику? А больше никто не поймет что и как исследовать надо. Не девочки экономисты же, и не менеджер же, для которого вся этикетка и упаковка одинакова, и можно ли печатать оную на означенном оборудовании ясен пень не знает.

Можно конечно ничего не делать. Сказать, что нужно съездить на завод к производителю оборудования, посетить курсы по обучению персонала, элементарно на выставку съездить.
Но на это нет денег. Большому начальнику видней, у него огромное предприятие. И он чаще всего не производственник.
Вы знаете привычку начальников, которые давно управляют людьми (и это считается достоинством управленца)? - его дело дать задание, подчиненному - выполнить, а как - не проблемы приказавшего.
Но такой подход, возвращаясь к нашим баранам, срабатывает только с теми, кто умеет. И выполняет, потому это и есть физическое условия существования производства, тем более в условиях тотальной конкуренции.

Так что же это за люди, пришедшие на семинар? Своей работой, удерживающей на плаву всё предприятие, достигшие уровня "производственник" 80 level, они доказали высокому начальству, что если человек говорит надо - значит надо. На этом уровне начальник привык доверять многие вопросы производственнику, он возможно даже допускает мысль, что "тот лучше знает, что делать".

А что семинары по сути нужны зеленым да необстреляным, то как говорил конь Юлий - не смешите мои подковы! Начальник лучше знает, он главный и не может ошибаться, деньги за какие то "разговоры" платить, не-не-не...

Цитата:
Сообщение от Dmitry Petrash Посмотреть сообщение
Но это еще не все, ведь поставщики оборудования, оснастки и расходников – и раньше, и сейчас – продолжают «оказывать технологическую поддержку», фактически обучая заказчиков работе со своим продуктом.
Дмитрий, как поставщик оснастки и расходников вы уникальны. Пускай на меня не обижаются представители этих благородных профессий, при достаточно частом общении (часто приезжают же) ни разу не научили чему то такому. Максимум - подсказывали направление, где рыть. Даже бывшие технологи, ушедшие в торговлю расходниками, выпадают из русла, что ли...

Последний раз редактировалось newteh; 15.03.2014 в 06:29
Ответить с цитированием
Эти пользователи сказали спасибо newteh за это сообщение:
andjej (17.03.2014), Artur (17.03.2014), Dmitry Petrash (15.03.2014), Олег Ковальчук (17.03.2014)
  #14  
Старый 17.03.2014, 13:55
Artur Artur вне форума
Ветеран Принт-форума
 
Регистрация: 01.07.2008
Сообщений: 1,071
Оставил благодарностей: 266
Поблагодарили 344 раз(а) за 253 сообщений
Рейтинг мнений: 94
Artur has a reputation beyond repute Artur has a reputation beyond repute Artur has a reputation beyond repute Artur has a reputation beyond repute Artur has a reputation beyond repute Artur has a reputation beyond repute Artur has a reputation beyond repute Artur has a reputation beyond repute Artur has a reputation beyond repute Artur has a reputation beyond repute Artur has a reputation beyond repute
Илья все верно сказал, но есть еще несколько моментов, с которыми сталкивался лично. Отсылая своего сотрудника на обучение, организация прекрасно понимает, что даже опытный и проверенный спец - не бог. Он не может знать всего. И что вернувшись с обучения, сотрудник к своему отчету присовокупит серьезный счет на доукомплектацию и модернизацию производства. Ведь одна из причин по которой его отправили именно эта. Профессионалу достаточно услышать пару фраз, увидеть краем глаза и его поездка будет оправдана. Возможно даже предотвратит ненужные траты в будущем. Другая причина это поощрение сотрудника. Он пашет на износ. Глаз замыливается. Извилины теряют гибкость. И почему бы не отправить его на обучение? И развеится и в клювике полезности принесет. Сплошная выгода. Особенно если на время его отсутствия его есть кем заменить. А что бы сотрудник не соскочил составляется маленький договор. Либо отработать пару лет, либо компенсировать поездку. Альтернативная ситуация аналогична. Только со знаком минус. Кто будет отправлять на обучение "козла отпущения"? Директору это крайне не выгодно. Да и жаба душит. Да и вообще это ни к чему. Ведь основная задача, это поддержать существующее. О развитии и перспективах думать не стоит. И так все хорошо. Или плохо.
__________________
Сергей s.a.kiselev@bk.ru 8-903-854-61-58

Последний раз редактировалось Artur; 17.03.2014 в 13:58
Ответить с цитированием
  #15  
Старый 25.05.2014, 20:12
Аватар для Dmitry Petrash
Dmitry Petrash Dmitry Petrash вне форума
эксперт
 
Регистрация: 29.12.2005
Сообщений: 2,106
Оставил благодарностей: 872
Поблагодарили 954 раз(а) за 666 сообщений
Рейтинг мнений: 300
Личный журнал: 1
Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute Dmitry Petrash has a reputation beyond repute
Господа, есть пока не подтвержденная официально информация, что называется "из надежных источников" : в сентябре, 16-19 числа, будет еще один русскоязычный семинар там же - и я надеюсь, что на тех же условиях. Тематика до конца не определена, но это совершенно точно будет то, что у Стругацких называлось "ЕУ и ТО", а у англоговорящих товарищей называется preventive maintanance. Очевидно, что некий приоритет будет у фирм, эксплуатирующих оборудование Comexi, но принципа "кто первый встал - того и тапки" еще никто не отменял , так что если есть желание "застолбить место" - пишите, шансы сделать это достаточно велики.
__________________
SY, Dmitry.
Рассматриваю интересные предложения по применению знаний и опыта :yes:
А пока сотрудничаю с поставщиком хорошего оборудования и оснастки, и помогаю типографиям консультациями и обучением
Ответить с цитированием
Ответ

Расскажите друзьям об этой дискуссии



Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход



Часовой пояс GMT +4, время: 16:28.

Рейтинг@Mail.ru

написать администрации | прислать пресс-релиз | правила форума | о проекте, контакты | реклама на портале

Тел. редакции: +7-499-136-24-34, +7(906) 770-14-55
(TM)PRINTFO (TM)PRINTFORUM, © ООО "ИА РусПром"
Учредитель: ООО "ИА РусПром". Электронное СМИ "Полиграфический интернет-портал Принт-Форум", свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС77-43576.
Работает на vBulletin® версия 3.8.7.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод: zCarot
обрез