Прямая речьРазмышления о бизнесе и организации полиграфического производства. Раздел ограничен для открытия новых тем. Если вам есть что сказать - записывайтесь у администрации. Комментарии только по теме, флуд удаляется.
Борис, Вам хочется любви, ласки и уважения, а кому то хочется ощутить себя лидером, победителем, чемпионом. Это уже психология.
Для собственников, совершенно наплевать, какой инструмент выбрать, для увеличения прибыли, главное правильно выбрать.
Любви и ласки? Не понимаю к чему здесь эти гомoсекcуальные фантазии. А вот уважение - действительно ценится среди работников, но далеко не все способны это понять. Повторю свою мысль: никакого выбора "уважать или не уважать" не существует. Длительно симулировать уважение когда его нет - сущая каторга. Это как симулировать оргазм, только еще труднее. Кому-то дано уважать работников, кому-то нет. В последнем случае лучше сразу задуматься о соревнованиях, досках почета и соковыжималках для неуважаемых лидеров.
Кому то надо это уважение, а кому и достаточно нормальных деловых отношений ( ни чего лишнего, только работа).
Может всё дело в понятиях??
Геннадий.
именно! просто термин "нормальные деловые отношения" некоторые трактую по разному. мы все равны, просто работа разная. есть права и обязанности. главное не злоупотреблять первыми и не забывать про вторые. и проблем не будет. как правило.
Последний раз редактировалось arny; 25.08.2010 в 21:42
...Уважение, точно так же как и не уважение, может сильно испортить, отношение между руководством и сотрудниками.
Есть такое слово "разочарование"....
Нет, это секс между директором и секретаршей может испортить между ними отношения в случае разочарования. Обычное уважение как правило не мешает деловым отношениям.
Нет, это секс между директором и секретаршей может испортить между ними отношения в случае разочарования. Обычное уважение как правило не мешает деловым отношениям.
Ну если взаимоуважение не мешает деловым отношениям или деловые отношения не мешают взаимосношению ( ошибся чтоль?? или запутался???), тода секретаршу надо менять.
Геннадий.
__________________
Совсем скоро!!!
Последний раз редактировалось savinkin; 25.08.2010 в 23:15
Суть: в головном офисе компании BAT (British American Tobacco) решили провести аттракцион невиданной толерантности. Постановили устроить гей - фестиваль из представителей всех офисов.
В русский офис пришла разнорядка - прислать 3 геев. Менеджмент крепко задумался.
Созвали собрание, начали думать. Придумали.
Вышло постановление: руководители подразделений, которые достигнут самых низких результатов за квартал едут на гей-парад.
Такого производства, продаж, маркетинга, рекламы, снабжения компания не видела никогда - производительность повысилась на 100% и выше.
И менеджмент добился своих результатов - и профит получили, и пидорасов выбрали.
А вы говорите - премии, обучения, карьерный рост, гимны компании.....
Эти пользователи сказали спасибо RightPrint за это сообщение:
А вы говорите - премии, обучения, карьерный рост, гимны компании.....
Ну... Такой ход актуален только для России. А в какой-нибудь Голландии или Дании, народ наоборот, будет стараться занять последнее место, чтобы попасть на парад геев.:-)))