Сейчас в полиграфии начинается большой всплеск повышения зарплат (разница между рабочими категориями и квалифицированными снижается, жизнь дорожает, финансы богают не по часам) - и специалист требовать начинает...
А так как полиграфия - это рынок услуги, где многое зависит от специалиста - предприятие идет на встречу...
Но, цена не повышается на продукцию, следовательно, снижаются прибыли... Плюс налоговая с обелением и высокие цены на обнал приводят к минимуму прибыли...
И, таким образом, предприятие начинает:
а) экономить на материалах;
б) переходит из разряда "клиентоориентирована" на "массовое" производство;
в) экономит на кадрах;
К чему это приведет? ИМХО к тому, что пережила Европа лет 5 назад...
Кстати, в связи с тем, что предприятие задумывается об эффективности производства, то начинают расти в цене толковые "начальники производств"... В принципе, что сейчас и происходит...
...в чем смысл утверждения, что "В США производительность труда в среднем в 10 раз выше чем в России". ...
это связано с капиталоемкостью рабочих мест. Знакомый экономист рассказал, что если взять среднюю капитализацию предприятия (стоимость оборудования и прочего) и разделить на число работников, то как раз и получается где-то в 10 раз больше, чем у нас. Например в наших типографиях все еще популярна ручная биговка, а у них даже для тиража 1000 будет использован автомат, вот и производительность. Кстати тот же спец сказал, что по этому показателю мы отстаем не только от США, но даже от Китая...
Последний раз редактировалось АП!; 19.02.2008 в 01:26
Например в наших типографиях все еще популярна ручная биговка, а у них даже для тиража 1000 будет использован автомат, вот и производительность. .
Очень хорошо.
Вы заказываете у меня тираж с биговкой.... 1000 штук. И получаете стоимость штампа 1800 руб. стоимость прогона - 1000 руб. на автомате. Или ручками - 1500 руб.
срок изготовления на автомате - 3 дня с учетом производства штампа или ручками 3-4 часа, на старом чудо-биговальном станке?
Что выбираем?
И не надо сравнивать какуюто там америку и Великую Русь.
Два абсолютно несравнимых государства.
Нее.. Константин, какой штамп
я вот про это например http://www.nissa-centre.ru/catalogue...?cat=(4,61,132)
младшая модель работает у Арсена в салоне Вовремя. Вот и получается что Арсен работ по-американски.
Всем бы так.
Слава России!
Последний раз редактировалось АП!; 19.02.2008 в 10:34
Кстати, в связи с тем, что предприятие задумывается об эффективности производства, то начинают расти в цене толковые "начальники производств"... В принципе, что сейчас и происходит...
Так, нашли нового КОЗЛИКА. Теперь так. на тебе начальник большие деньги, теперь бегай,прыгай.живи в цехе, гадить идешь-думай об эффективности производства, решай европейскую задачу. " максимум выработки-при ограниченных средств производства".
А менеджеры. Как тащат кривые и корявые ( с точки зрения технологии, заказы,например: 5000, 120 полосные брошюры,на скрепку.) так и будут тащить, а ты друг мой,думай и даФФАй, даФФай повышай эффективность!!!!!!
Не покатит, сколько не плати.
Геннадий.
__________________
Совсем скоро!!!
Последний раз редактировалось Maxim-PF; 19.02.2008 в 20:42
А менеджеры. Как тащат кривые и корявые ( с точки зрения технологии, заказы,например: 5000, 120 полосные брошюры,на скрепку.) так и будут тащить, а ты друг мой,думай и даФФАй, даФФай повышай эффективность!!!!!!
Так все в твоих руках - не пущай не технологические заказы...
Нет,Евгений,позвольте с Вами не согласиться.На мой взгляд, основная причина напряженной ситуации в полиграфии в директорах,руководителях,хозяевах(как хотите называйте) типографий,точнее в отсутствии у большинства из них адекватного восприятия действительности.Многие с упоением вспоминают,то что было 5-7 лет назад,какие тогда были цены,какие были покладистые заказчики и не желают смириться с тем,что все - лафа кончилась,сверхприбылей больше не будет,работать надо,освивать новые технологии и новое оборудование,чтобы производить продукцию высокого качества.
И вот тут каждый пускается кто во что горазд.И в первую очередь,как Вы справедливо заметили,начинают экономить на материалах и на зарплатах сотрудников.Результат - падение качества продукции и производительности труда.Клиенты начинают уходить к конкурентам.Как их вернуть? Выход очевиден - снижаем цены.Результат - падение цен на рынке.Прибыль,естественно тоже не растет.Прямо какой-то заколдованный круг......
И тут приходит озарение - надо взять "грамотного" начальника производства! Только в нем наше спасение!!! А что может сказать этот "спаситель типографии"? Да тоже самое - отказаться от мысли о сверхприбыли и работать,работать,работать!Набирать квалифицированный персонал,осваивать новые технологии,повышать качество продукции и производительность труда.Хорошо если кто-то прислушивается к этим словам.К сожалению таких немного...
И вот тут каждый пускается кто во что горазд.И в первую очередь,как Вы справедливо заметили,начинают экономить на материалах и на зарплатах сотрудников.Результат - падение качества продукции и производительности труда.
У меня знакомые делают пленку ПВХ... в 10 км от них есть такой же завод-конкурент как у них... На том заводе работает около 100 человек... У моих знакомых 12... Выход пленки они дают больше, качество лучше, клиентов больше чем они могут произвести... Главный технолог, того завода приехал тут к ним, зашел, и говорит, да вы что, так же нельзя, тут у вас не получится, тут не получится а вот это вообще невозможно... Я типа кандидат наук мне виднее... Потом образцы увидел, рот закрыл и не знает что сказать...
Так что хороший начальник способен сделать очень много для производства...
Эти пользователи сказали спасибо John Smith за это сообщение:
У меня знакомые делают пленку ПВХ... в 10 км от них есть такой же завод-конкурент как у них... На том заводе работает около 100 человек... У моих знакомых 12... Выход пленки они дают больше, качество лучше, клиентов больше чем они могут произвести... Главный технолог, того завода приехал тут к ним, зашел, и говорит, да вы что, так же нельзя, тут у вас не получится, тут не получится а вот это вообще невозможно... Я типа кандидат наук мне виднее... Потом образцы увидел, рот закрыл и не знает что сказать...
Так что хороший начальник способен сделать очень много для производства...
Хороший начальник способен сделать очень много для производства если к его советам прислушивается собственник.По-моему так будет точнее.Начальник производства не Старик Хоттабыч,качественная продукция возникает не по взмаху волшебной палочки,ее изготовить надо. А для этого требуется оборудование и люди способные грамотно на нем работать.А дураков и среди кандидатов наук немало.Ну,да Вы это и сами понимаете...
Есть и более простые машины позволяющие автоматизировать простейшие операции и в разы поднять производительность труда. Нет уверенности в завтрашнем дне и, соответственно, желания вкладываться в производство.
__________________
Издательство и типография (499) 504-3233
Эти пользователи сказали спасибо М-Студио за это сообщение:
Есть и более простые машины позволяющие автоматизировать простейшие операции и в разы поднять производительность труда. Нет уверенности в завтрашнем дне и, соответственно, желания вкладываться в производство.
Скорее даже есть уверенность, что будет еще тяжелее.
Поэтому тем более нет желания вкладываться в производство.
Есть и более простые машины позволяющие автоматизировать простейшие операции и в разы поднять производительность труда. Нет уверенности в завтрашнем дне и, соответственно, желания вкладываться в производство.
Мне кажется поднимать производительность надо в случае перегрузки производства, т.е. реально нехватки мощностей, а я такой нехватки не наблюдаю(может только я?), а конкурентоспособность действительно строить на качестве, ведь целая куча типографий которые накупили оборудования и чтоб просто "работать", страшно демпингуют, заставляя типографии(отдающие преобладающее внимание качеству) снижать цены, но я думаю не надолго, и мне кажется если и поучиться чему у Америки , то это продавать, а не навязывать...
Для меня лично, вот эти две статейки все расставили на свои места - кризис ликвидности, который есть следствие попытки снизить инфляцию сиюминутновыгодными средствами, и который будет продолжаться в течении всего года. Грустно. http://www.expert.ru/printissues/expert/2008/06/vybor_zhertvy_editorial/
Начальник производства не Старик Хоттабыч,качественная продукция возникает не по взмаху волшебной палочки,ее изготовить надо.
Конечно не Старик Хоттабыч, почему? У старика Хоттабыча с палочкой были проблемы, старый он, да и палочки не было. Новый начальник производства он точно европеец Гарри Поттер, палочка есть, неплохая палочка.