[Живая]

Добрый день!
Хочу спросить директоров цифровых типографий: какая з/п у менеджера? Сколько бы у вас получал менеджер при обороте 200000,30000 или 500000 руб в месяц? Мои кадры считают, что я к ним не справедлива, в этом году сделала новую схему расчета, зреет революция!
P/S Для выживания типографии нужно мин. 1.5 рублей
С уважением,Бойко Юлия

[Анна_ Копиринг]

А сколько у Вас манагеров?

[Живая]

У нас 3,5 менеджера, включая меня, но у меня р/а и типографии, я им считаю со скидкой и проценты сама не получаю, таких 80%.
С уважением,Бойко Юлия

[Анна_ Копиринг]

1,5 млн : 3 = 500 тр, а если учесть, что частью заказов занимаетесь Вы... У Вас не работа - санаторий для них))
Я бы одного точно уволила, у остальных объем вырастит, вырастит и процент.
Но я не директор цифровой типографии

[_Print]

Хороший менеджер в Москве хочет зарабатывать от 100 тр + налоги за Ваш счет те это порядка 150 тр в мес на него расход
Если у вас оборот 1.5 мил то прибыль валовая 900 тр , если это все цифровая печать и вы продаете по нормальным ценам.
К примеру аренда 150 тр, инет, ком. расходы ,вода, печенье это еше 50 тр итого 200 тр

900-200= 700 тр
у вас скорее всего есть дизайнер один, есть наверно резчик и послепечатник
1) резчик 40 тр
2) послепечатник 40тр
3) курьер 30 тр
4) печатник цифровой 40тр
700-225вместе с налогами = 475
Если вы работаете без рекламы , то можно сказать у вас осталось 475 тр, к примеру себе вы можете взять 150 тр в мес
останется у нас 325 , также надо отложит на налоги, если вы на УСН это 6% от 1.5 = 90 тр
итого у нас осталось 235, надо еше наверно немного бухгалтеру заплатить, возможно на на поддержание офиса, на черный день.. пусть это 50 тр в мес еше в вашем случае

итого на менеджеров осталось 185, вычтем налоги, останется на руки не более 105 тр
в районе 35 тр
за такие деньги в Москве никто не будет работать!
Но, если у вас будет 2 менеджера - то будут, но это не будут профи и будут косячить

[Аквила]

Сообщение от _Print

Хороший менеджер в Москве хочет зарабатывать от 100 тр + налоги за Ваш счет те это порядка 150 тр в мес на него расход

Хороший менеджер в среднестатистическую цифровую типографию не пойдет. Если он хороший, быстро упрется в потолок дохода банально из-за нехватки времени занимаясь заказами со средним чеком в 5т.

[Большой Сем]

Сообщение от _Print

Хороший менеджер в Москве хочет зарабатывать от 100 тр + налоги за Ваш счет те это порядка 150 тр в мес на него расход
Если у вас оборот 1.5 мил то прибыль валовая 900 тр , если это все цифровая печать и вы продаете по нормальным ценам.
К примеру аренда 150 тр, инет, ком. расходы ,вода, печенье это еше 50 тр итого 200 тр

900-200= 700 тр
у вас скорее всего есть дизайнер один, есть наверно резчик и послепечатник
1) резчик 40 тр
2) послепечатник 40тр
3) курьер 30 тр
4) печатник цифровой 40тр
700-225вместе с налогами = 475
Если вы работаете без рекламы , то можно сказать у вас осталось 475 тр, к примеру себе вы можете взять 150 тр в мес
останется у нас 325 , также надо отложит на налоги, если вы на УСН это 6% от 1.5 = 90 тр
итого у нас осталось 235, надо еше наверно немного бухгалтеру заплатить, возможно на на поддержание офиса, на черный день.. пусть это 50 тр в мес еше в вашем случае

итого на менеджеров осталось 185, вычтем налоги, останется на руки не более 105 тр
в районе 35 тр
за такие деньги в Москве никто не будет работать!
Но, если у вас будет 2 менеджера - то будут, но это не будут профи и будут косячить

при 6% зачем бух нужен?

[Кружалин]

Сообщение от Живая

У нас 3,5 менеджера, включая меня, но у меня р/а и типографии, я им считаю со скидкой и проценты сама не получаю, таких 80%.
С уважением,Бойко Юлия

Вы обсчитываете 80% заказов? имея в штате 3,5 менеджеров?

[Принт-Парк]

1. Автоматизировать расчеты заказов. Примеров, как это уже сделано, множество.
2. Всех имеющихся менеджеров уволить и нанять одного нового за фикс. ** на контроль автоматических расчетов.
3. 200тр выручки с менеджера при его зарплате свыше 10-12тр (**%) - смешно и странно.

[Post-Print]

Сообщение от Принт-Парк

1. Автоматизировать расчеты заказов. Примеров, как это уже сделано, множество.
2. Всех имеющихся менеджеров уволить и нанять одного нового за фикс. 50тр. на контроль автоматических расчетов.
3. 200тр выручки с менеджера при его зарплате свыше 10-12тр (5-6%) - смешно и странно.

у вас так всё просто...

У нас например есть на сайте калькулятор, на данный момент лучший во всем инете (по пакетам).
Любого манагера научить им пользоваться пару дней, даже если он вообще про полиграфию услышал месяц назад.
Заказчики в 90% если это не прожжёные РА, даже в максимально наглядном калькуляторе не могут сами разобраться, поэтому как правило манагер типографии задаёт правильные вопросы и считает на сайте.
Зачем увольнять всех... вам хочется учить новых?
Не всё решается деньгами (%), надо смотреть и слушать как общаются манагеры, как относятся к работе и поощрять тех у кого есть реальные успехи (смотри рост числа заказчиков).

Манагер со своей базой... в век интернета в полиграфии уже почти не работает (можно же со своей базой работать и мимо вас...), да и опасно таких брать, ещё и вашу базу прикарманят...

[greyshadow]

Много интересных рассуждений в той теме, но если вам менеджеры для извлечения прибыли, то зп их от вашей прибыли.
40 т.р. +%, если выполнили план продаж (400)

и про аренды/бухгалтеров/склады им не интересно

[АП!]

Сообщение от greyshadow

...если вам менеджеры для извлечения прибыли, то зп их от вашей прибыли...

Весь бизнес для извлечения прибыли. Тогда самая справедливая система выходит народный капитализм: хозяин отдает рабочим скажем от 30% до 50% акций и крутитесь как хотите (а кто плохо работает увольнять на общем собрании). Красота!