Оригинал принадлежит irm1 Господи, ну какие же вы все болтуны... кроме, разве, Эребуса - тот постоянно пьет с кем-нибудь кофе, поэтому ему некогда болтать...
Ну какие, нафиг, социальные гарантии в виде оклада? Ну, а если я дам такие гарантии, а потом обману?
А какие гарантии вы мне дадите, взамен на гарантии оклада?
Что принесете столько-то заказов? Тогда это не оклад, а процент... завуалированный...
Все должно быть симметрично... Третий Закон Ньютона гласит: "Как аукнется, так и откликнется..."
Чуть-чуть ОФФ. (но в тему...)
А вот штрафуют за брак исполнителя....
А как насчет поощрить?
Или правильно говорят в поговорке....??
Чуть-чуть ОФФ. (но в тему...)
А вот штрафуют за брак исполнителя....
А как насчет поощрить?
Или правильно говорят в поговорке....??
Читаю эту ерунду и уменя складывается впечатление, что я несправедливо оштрафовал Абу... и забыл его поощрить...
Чего Вы хотите, уважаемый? Есть разные схемы оплаты: чистый процент, чистый оклад, оклад+процент и т. д.
Работодатель выбирает наиболее подходящую (по тем или иным причинам) схему и набирает на работу тех исполнителей, которых эта схема устраивает...
Вам что, никакая схема не подходит? Тогда идите в Эребус - хоть кофейку попьете...
Если все-таки какая-то схема Вас устраивает - выясните, в какой типографии она присутствует и договаривайтесь там о трудоустройстве...
Читаю эту ерунду и уменя складывается впечатление, что я несправедливо оштрафовал Абу... и забыл его поощрить...
Чего Вы хотите, уважаемый? Есть разные схемы оплаты: чистый процент, чистый оклад, оклад+процент и т. д.
Работодатель выбирает наиболее подходящую (по тем или иным причинам) схему и набирает на работу тех исполнителей, которых эта схема устраивает...
Вам что, никакая схема не подходит? Тогда идите в Эребус - хоть кофейку попьете...
Если все-таки какая-то схема Вас устраивает - выясните, в какой типографии она присутствует и договаривайтесь там о трудоустройстве...
Читаю эту ерунду и уменя складывается впечатление, что я несправедливо оштрафовал Абу... и забыл его поощрить...
Уважаемый!
Вы меня не штрафовали (хотя судя по Вашему постингу - уже) и не премировали....
Ваша схема - как "паровоз" на мизере..... взяток на 6.
Вам не нравится, когда народ на сторону работает. Только вот условий для работы на фирму Вам почему-то создавать не хочется!!!
Корпоративный дух!!!! Классно звучит!!! У Вас это есть?
Я работал в Европе и знаю, ПОЧЕМУ Я ТАКОЙ ВОПРОС ЗАДАЛ!!
ИМХО. Вы бы точно не смогли....Извините за резкость....
ИМХО. Ерунду читаете???? Так и не читайте тогда
.... а Эребус хотя бы готов поговорить..... Мой респект.....)
Уважаемый!
Вы меня не штрафовали (хотя судя по Вашему постингу - уже) и не премировали....
Ваша схема - как "паровоз" на мизере..... взяток на 6.
Вам не нравится, когда народ на сторону работает. Только вот условий для работы на фирму Вам почему-то создавать не хочется!!!
Корпоративный дух!!!! Классно звучит!!! У Вас это есть?
Я работал в Европе и знаю, ПОЧЕМУ Я ТАКОЙ ВОПРОС ЗАДАЛ!!
ИМХО. Вы бы точно не смогли....Извините за резкость....
ИМХО. Ерунду читаете???? Так и не читайте тогда
.... а Эребус хотя бы готов поговорить..... Мой респект.....)
1. А откуда Вы знаете, что мне не хочется создавать условий для работы на фирму? Вы у меня работали?
2. Есть ли у меня "корпоративный дух"? Есть немножко... химикатами с Геделя попахивает...
3. Не понял, что я бы точно не смог? Я знаю, что я точно смог: я 14 лет назад создал ИРМ-1, создал систему оплаты, которая работает, позволяя фирме развиваться...
4. Поговорить может не только Эребус - мы тоже можем, правда, кофием поить не будем - не пьем на работе... Вам хочется поговорить - приезжайте...
Не..
Лучше господин генеральный, развалившийся в своем кресле, посматривающий свысока на кандидата в сотрудники и вещающий свою установку, как истину в последней инстанции.
Ну, наконец-то... тема переключилась с одного вечного вопроса на другой, не менее вечный: с вопроса о советах работников работодателям, как им лучше платить, на вопрос о вечной дружбе между Эребусом и эПолиграфом...