[Digio]

Вакансия мечты!

В ведомственную типографию нужен менеджер по работе с постоянными клиентами.

Без поиска - только закрепленные клиенты.
Можно без опыта - все равно технолог все проверяет.

Основные обязанности:

- 90% закрепленных за Вами клиентов заказывают одно и тоже, с разной периодичностью, нужно вовремя напоминать им о заказе и перевыставлять счета.
- иногда они приводят своих знакомых - нужно делать им экскурсию по производству, помогать с рассчетом новых заказов.

Условия:
- работа в 10 минутах пешком от М. Кропоткинская
- кабинет с отличным видом на реку
- рабочее время с 7 до 16 (ранее начало обусловлено работой с регионами)
- бесплатное питание
- оформление в штат - совершенное белое
- нуждающимся предоставляется общежитие квартирного типа и помощь с пеерездом
- бесплатное обязательное посещение спортивно-термального комплекса ведомства,
- магическая ксива - отпугивает половину городских и дорожных демонов.

Оплата:
- 90 тыр фикс
- ежеквартальный бонус по результатам 50-70% от квартального оклада
(т.е реальная зарплата в квартал составит 270 тыр оклада + 150 тыр налогов + 150 тыр премии = 570 тыр в квартал, и это не считая сцпакета))

Дополнительные условия:
- необходимо носить униформу не очень удобную в холодное время года.
- контракт заключается на срок более 5 лет
- на срок контракта и еще некоторое время после него Вы не сможете покидать РФ без особого разрешения руководства
- в контракте есть пункт требующий заложить душу работодателю
- у Вас не должно быть никаких долгов и контактов с иностранными разведслужбами
- придется пройти интервью на полиграфе.

Как записаться на собеседование:
пришлите резюме на lucifer@printnetwork.ru

UPD - в связи с огромным числом резюме, мы рассматриваем только резюме от участников имеющих платные статусы на ПринтФорум. в письме укажите ЛОГИН имеющий платный статус. При предоставлении ложных данных резюме поместим в черный список на 13 лет.

[Digio]

upup

[Yorgy]

Я думаю после "интервью на полиграфе" желающих сразу убавится...

[Digio]

Сообщение от Yorgy

после "интервью на полиграфе" желающих сразу убавится...

Да, но, что поделаешь - ведомство крайне богатое, им приходится защищать свои активы. Зато иногородних принимают и предоставляют им служебную жилплощадь в центре - Вы сами знаете сколько стоит снять квартиру в пределах Садового. Да и совершенно белая оплата труда- большой плюс при расчете пенсий.

И, насколько я знаю, текучка там почти нулевая. Никто еще не увольнялся оттуда по собственному желанию (за последние 10-15 лет, как минимум).

[TSV]

а чего собственно сложного в прохождении полиграфа?
как-то и мне пришлось его проходить на собеседование в Экорт ( так вроде )
спрашивали как часто пью, принимаю наркотики и ворую у работодателя и т.п.
через месяц мне перезвонили и спросили почему я у них ещё не работаю т.к. собеседование успешно прошёл )))

[Rez_M]

Свято место пусто не бывает. Посмотрел по карте ведомства рядом с данным метро, да уж. Как же жалко налоги, которые я плачу государству. Видео по теме детектора лжи https://www.youtube.com/watch?v=_mf5SOyY9xY

[PEGASS]

Я в далеком 2009 году так на собеседование пришел, было большое желание расти в полиграфии а попал под статистику Максима Борисовича, что он проводил размещая резюме. Но как говориться мир не без добрых людей нашлись компании где и правда работников искали а не статистику для наивных.

[Rez_M]

Сейчас довольно много фирм, которым не нужны работники, а они просто "прощупывают" рынок труда в отношении той или иной специальности (например, чтобы узнать насколько незаменим уже работающий специалист в фирме). 30% классных объяв со сказочными условиями - это для "зицпредседателя Фунта", а оставшиеся 70% - это как раз "прощупывальшики" из вышеуказанных фирм. На хорошие места объявления не дают - на них уже очереди.
Реально хорошая работа у Сечина - средний доход в день 8-9 млн рублей по декларации. Все остальные - просто рабочие для обслуживания.

[Digio]

Если посмотреть на "на рынок труда" глазами работника, ищущего место потеплее, то "все" работодатели жадные свиньи , желающие платить гроши и выжимать все соки.

Если посмотреть глазами работодателя, то "все кандидаты" ленивые, плохо подготовленные тунеядцы, которых только плеткой и можно заставить хоть как-то отработать свой паек.

Если же посмотреть как вообще такая ерунда случилась - то причина ее именно идея "фиксированная оплата".

Не зря есть присказка - сначала тебе недолго переплачивают, пока ты учишься, потом недоплачивают когда уже работаешь.

Пресловутый "фикс" бывает справедливым только в очень узком диапазоне - как стоящие часы., которые показывают точное время, но всего два раза в сутки.

Да, я знаю, что "мало дали" это вообще история жизни знаааачительной части людей на планете, но давайте посмотрим, как можно было бы это исправить?

Это можно исправить - достаточно просто повсеместно вернутся к древней мудрости, оплата труда по принципу "все в доле", или "сколько заработали, столько и получили".


Тогда раздел "оплата труда" в вакансиях выглядел бы так:

- Вы будете выполнять свою часть работы и получать справедливую часть от общих результатов. Примерный доход специалиста на данной вакансии - ххх р.

И.. не нужно выкладывать на стол "измы", это неуместно. Все в доле + четкий критерий оценки труда. Это простая и справедливая система оплаты труда.

Ее широкое распространение значительно улучшит жизнь как сотрудников, так и командиров.

[TSV]

сытый раб - ленивый раб, поэтому раб должен быть голодным в степени, достаточной для выполнения работы, и спереди у него должна висеть морковка, как у осла, чтобы был интерес работать. В роли морковки айфоны, телевизоры, шмотки и вожделенный "рай" раз в год на 2 недели.
Таково счастье современных вольных рабов.

[АП!]

Сообщение от Digio

...Это можно исправить - достаточно просто повсеместно вернутся к древней мудрости, оплата труда по принципу "все в доле"...

"Все в доле" это какая-то утопия. Хотя в организационно-правовом плане достаточно просто перерегистрировать типографию из ООО в кооператив или колхоз. Но для реализации такой идеи нужно для начала допустить всех работников к финансовой отчетности, но только настоящей, а не оптимизированной, которую показывают в налоговой. Если все в доле, то это конечно здорово для директора колхоза (он же главный пайщик кооператива), так как за его ошибки будут отвечать все включая грузчиков. К сожалению, "все в доле" это даже не сдельная оплата, а вообще голимый писец. Не нужно нам такого счастья. И ни один печатник не пойдет работать в типографию, где на вопрос о зарплате ему скажут "зарплата = 1% от прибыли предприятия".

[Mar]

Вакансия еще актуальна???

[arny]

Сообщение от Mar

Вакансия еще актуальна???

на сегодняшний день да.