Доброго времени года. Меня зовут Новоселов Максим Борисович.
Последние 13 лет я отработал в рекламной полиграфии. В основном на руководящих постах. Бессонные ночи у печатного станка, пъяные печатники, отсутствующие шрифты, загадочный PANTON, и образцы цвета присылаемые факсом?! Или тираж каталога выставки который требуется сверстать, провести цветокоррекцию 200 слайдов и отпечатать за семь дней.. Бывало всякое :-)
Теперь, после долгих раздумий и экспериментов, я с коллегой, психологом ВЫСОКОГО КЛАССА открываю консалтинговую фирму по вопросам управления и развития малых (от 3 до 100 чел) предприятий.
Среди прочих услуг (StartUp проекты, проекты увеличению доходности предприятий, реструктуризации) мы планируем оказывать услуги по подбору кадров.
Просто по тому, что мы умеем быстро находить, оценивать и отбирать наиболее подходящих людей (имеем ТЕХНОЛОГИЮ и ОПЫТ). А для полиграфии, мы довольно легко оцениваем профпригодность вышеперечисленных специалистов.
Уважаемые коллеги по форуму! Пожалуйста скажите свое мнение: будет ли такая услуга востребованной? Какие другие специальности н аВаш взгляд нужны? Имеет ли смысл проводить всех кандидатов через предварительное обучение? (например мы можем всех продавцов и АМ обучать специальным коммуникационным методикам из разряда спецподготовки)...
А может кто хочет обсудить возможности сотрудничества?
А может кто даст наводку на потенциальных клиентов и сделает так, что бы мы познакомились с ними? (конечно, с нас бублики?)
А может, стоит просто открыть кадровый центр полиграфической направленности? Никто не желает присоединиться?
Давно ищу печатника шелкографа действительно профессионала.
Но в форуме никто не ответил (нужен и тампопечатник).
Условия работы хорошие.
С уважением Дмитрий.
тел 7373085
Сейчас, отведу сына в школу (1 сентября как никак) и попрошу Вас уважаемые потенциальные клиенты принять меня в гости и обсудить точки пересечения.
Кстати, вот мой рейтинг запросов (кого чаще всего спрашивают и сколько готовы платить ..)
=курьер - 150-200
=верстальщик - 300 - 600
=дизайнер "средней квалификации" (почитай "верстальщик с =навыками дизайнера") - 300-800
=технолог (причем универсал) - 400 - 800
=печатники всех видов печати, лидирует шелкуха - 400-1200
=менеджеры по продажам услуг (смотри те ка даже не на первом месте !) = 300 +%
=секретарь в приемную = 200-400
забавно я это оцениваю, думаю ета тенденция у меня появилась в следствии обращений от маленьких предприятий, где в понятие "технолог" входит что-то типа "закупщик краски и пластин". впрочем поживем - увидим.
Нет, не пытаеюс я это объяснить... Ибо это как байка о шрифтах - навязло уже.
Если у фирмы до такой степени перепутки в штатном расписании, у них скорее всего и в организационой структуре и в должностных инструкциях все кривенько. Я предлагаю им услугу по исправлению данной ситуации и в случае отказа мы просто остаемся хорошими знакомыми.
... те есть, если в какой-либо организации слабенький верстальщик, дизайнер, менеджер, мастер и т.д., то основная причина тому ...перепутки в штатном расписании, у них скорее всего и в организационой структуре и в должностных инструкциях все кривенько... ...
А чудотворноя УСЛУГА перестановки абзатцев по эксклюзивному алгоритму замены мест стояния знаков припинаний в инструкциях или должностных обязаностях ВДРУГ выявит скрытые таланты дизайнера в резчике, печатника в секретаре... и т.д.
.. шучу.. но что то не совсем понятно Ваше НОУ-ХАУ!
Приходите, я Вам просто покажу все свое НОУ-ХАУ. Нет не все, все нельзя- ястолько не выпью :-)
Ну посудите сами, пришел сильный верстальщик - получил глупое задание - ушел. Или не ушел - припух.
НОУ-ХАУ конечно есть, может однажды не поленюсь напишу (много его просто), но главным здесь является здравый смысл.
Возмем человека идущего задом наперед и заявляющего что "так и надо", предложите ему развернуться, так он еще и в морду даст. Но как ЧЕЛОВЕЧЕСКОМУ ТЕЛУ УДОБНЕЕ ХОДИТЬ?
Так и у организаций есть некоторые законы расстановки персонала и распределения обязанностей. Не знане этих законов, как говориться, не освобождает от геммороя. :-)
Так реально вы сможете помочь подобрать нужные руки, если да то какова стоимость данной услуги а так же на сколько может затянутся процесс.
Данное предложение очень интересно, если оно реально живущее, ведь бывают новые многомесячные раскручиваемые проекты.
Сам нуждаюсь в квалифицированных шелкотрафаретчиках, коих в недальней области вообще не найти, а растить давно пройденные этапы, проще прилично платить и не иметь головной боли каковая присутствует на всех этапах их подрастания.
Да, и по поводу востребования вашей услуги, молодцы, конечно будет востребованна, по крайней мере я ни очем подобном не слыхивал и не видывал, а то что где-то и пролетало ни коим образом не работало.
А работка то ведь тяжелая, удачи вам!!!
С уважением, Роман.
__________________
тел. 84955140584 моб. 89166515104