Есть правило, кто платит, тот музыку и заказывает))
Можно сколько угодно усираться над дурацкими правилами, но ты в них больше заинтересован, чем они в тебе. Если ты конечно не суперменеджер или суперспец, тут уже им лижут))
Да нет, я не в них заинтересован, я себе выбирал работу всегда.
Чуть какой мне не понятный "креатив" - и говноработодатель слался в зад.
Я слишком дофига всегда умел, и всегда у меня был альтернативный заработок. Так что усираться мог себе позволить :-)
А вот биомассе без опыта и навыков в других отраслях приходилось терпеть эти дикие собеседования :-)
А вот биомассе без опыта и навыков в других отраслях приходилось терпеть эти дикие собеседования :-)
Да ничего страшнего потерпеть, главное не прокиснуть там. Был на рынке провал, ну не нужны менеджеры по производству, а там где требовались даже стремно было подходить. Потерпел клинскую работу годик, дебильные условие работы, тупые статусы, коллеги биомасса с переходом в компост, а что делать, кусать хочется
Не принимайте на себя, но если всю жизнь устраиваться на работу в дворники и ассенизаторы, то в принципе можно и каждый день новые места находить и не париться особо. Хорошая работа требует к себе такого же отношения, а не так - не понравилось, новую найду. Соответственно если вы получаете достойную зарплату, то будете мириться со многими недостатками руководства.
__________________ (495)357-09-08
E-mail:info@f-print.net, Типография ВАО, ЮВАО, м. Братиславская, Марьино, Печатники.
Ну не совсем так.
Это если нет идеи в конечном итоге построить свое дело.
А если идешь целенаправлено к цели, и тебе надо скопить кое какой стартовый капиталл, ищешь нормальные места работы и параллельно делаешь свои заказы.
Херовую работу не позволяет выбирать то, что у тебя грубо говоря есть халтуры. Скажем на дядю ты получаешь полтос, и пару вывесок в месяц по 30-40 тыр в самом херовом варианте. Уже что-то на поесть, и на комплектующие для оборудования.
А потом, когда оборудование собрано и работает - нахер всех работодателей, главное еще подкожный жир на полгода "отрастить" :-)
Когда нет внятной идеи и цели, тогда остаётся поддакивать шефу, да Соломон Моисеич, я вас понял Соломон Моисеич, обязательно сделаю, Соломосн Моисеич :-) И так, сцукко, всю жизнь :-) Тьфу...
Последний раз редактировалось 4Dwood; 06.08.2018 в 19:49
Когда нет внятной идеи и цели, тогда остаётся поддакивать шефу, да Соломон Моисеич, я вас понял Соломон Моисеич, обязательно сделаю, Соломосн Моисеич :-) И так, сцукко, всю жизнь :-) Тьфу...
Чем вам так Соломон Моисеич не угодил?
__________________
С уважением,
Голянд Андрей Леонидович
8 985 196 0886 golyand@inbox.ru
У меня были печатники с подобной логикой - кто спирт подкачает себе канистру, кто зачем то ветошь тащит домой, кто формы отработанные - наверное тоже капиталл накапливают и цель определенную преследуют.
__________________ (495)357-09-08
E-mail:info@f-print.net, Типография ВАО, ЮВАО, м. Братиславская, Марьино, Печатники.
У меня были работодатели с вашей логикой :-) Думаю я теперь поболее их зарабатываю :-)
Ваше барахло малопригодно для создания бизнеса, скорее всего они дебилы :-)
И ваши печатные машины я бы поменял на что нибудь более продуктивное, дабы не писать на сайте "почему мы дарим 50 визиток бесплатно" :-)
Последний раз редактировалось 4Dwood; 06.08.2018 в 21:15
Или: "Кем вы себя видите через десять лет в нашей компании?"
Учредителем, йопт :-)
А куда учредителей прежних денете? На корм крокодилам? На Марс отправите, без скафандров, летательного аппарата и туалетной бумаги или отдадите голубым человечкам на поддержку демократии во всём мире?
И зачем 10 лет ждать? Приходите в первый день на работу, задаёте вопрос: Уважаемые прежние учредители вы следили на ночь за бракоразводным процессом Петросяна и Степаненко? И в независимости от ответа начинаете действовать, связываете, звоните на ближайшую крокодилову ферму и под видом доброго волонтёра, предлагаете бесплатно корм для несчастных водных позвоночных.
А куда учредителей прежних денете? На корм крокодилам?
Скажем так, это ответ в стиле вопроса.
Каков вопрос, таков ответ.
Как еще отвечать на дебильные вопросы?
Поэтому последние годы работы наемником я ездил только на собеседование к руководителям, а не к шавкам, типа отдела кадров.
Посмотрю на шефа, на его воспитание, лексикон, словарный запас, кругозор, повадки - потом решаю, надо мне работать с ним или нет.
Не представляется возможным собеседовать с шефом - нафиг эту шарагу вместе с ее отделом кадров :-)
Последний раз редактировалось 4Dwood; 07.08.2018 в 00:02
4Dwood, вроде логика верна, не сразу дошел - в чем подвох.
Даже если вы нашли нормального думающего руководителя, вас на работу брать ни в коем случае нельзя.
Как только подчиненный начинает рассказывать, что он лучше знает, как надо, слаженной работы не будет, даже если он прав. Это касаемо организационной части.
Еще - капитализм (который к сожалению на дворе) предполагает нещадную эксплуатацию пролетариата, вы гордитесь тем, что с вас много не надоешь (за хорошую работу офигенную зарплату а если что - нафиг) - так какой с вас толк капиталисту?
Эта тема - урок для работодателя.
Человек, который слишком себя ценит - плохой источник прибыли.
4Dwood, вроде логика верна, не сразу дошел - в чем подвох.
Даже если вы нашли нормального думающего руководителя, вас на работу брать ни в коем случае нельзя.
Как только подчиненный начинает рассказывать, что он лучше знает, как надо, слаженной работы не будет, даже если он прав. Это касаемо организационной части.
Еще - капитализм (который к сожалению на дворе) предполагает нещадную эксплуатацию пролетариата, вы гордитесь тем, что с вас много не надоешь (за хорошую работу офигенную зарплату а если что - нафиг) - так какой с вас толк капиталисту?
Эта тема - урок для работодателя.
Человек, который слишком себя ценит - плохой источник прибыли.
Вы пишите не о капитализме, вы пишите о рабовладельческом строе.
Цитата великого настоящего капиталиста:
Нет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем людей, чтобы они говорили, что делать нам. (с) Стив Джобс.
__________________
Совсем скоро!!!
Эти пользователи сказали спасибо savinkin за это сообщение:
4Dwood, вроде логика верна, не сразу дошел - в чем подвох.
Даже если вы нашли нормального думающего руководителя, вас на работу брать ни в коем случае нельзя.
Как только подчиненный начинает рассказывать, что он лучше знает, как надо, слаженной работы не будет, даже если он прав. Это касаемо организационной части.
Еще - капитализм (который к сожалению на дворе) предполагает нещадную эксплуатацию пролетариата, вы гордитесь тем, что с вас много не надоешь (за хорошую работу офигенную зарплату а если что - нафиг) - так какой с вас толк капиталисту?
Эта тема - урок для работодателя.
Человек, который слишком себя ценит - плохой источник прибыли.
Зачем мне думать про работодателя, и что вы думаете, я так прямо сразу откроюсь? Нет конечно :-) И что мне до заработка работодателя - меня волнует моя выгода прежде всего. так же как и самого работодателя плевать на меня. Так что все справедливо :-)
А Работу нельзя делать быстро и проворно, ее надо делать не спеша, а то навялят еще и только устанешь за те же деньги :-) Причем не забывая не заметно тратить рабочее время на себя.
Было как то, шеф увидел, что я делаю левак, в отсутствие загрузки, - чё, мол, делаешь в рабочее время, халтуру?
Да, говорю, халтуру, ты же хочешь больше прибыли получать - и я хочу больше прибыли получать, ты же удавишься больше платить?
Были правда идиоты, которые хотели, что бы я отсутствие работы лед колол на крыльце - там я просто собирал вещи и уходил - и пофигу мне была недоплата за последние 2 недели.
Хрен ли работать с дебилами.
Да я много могу писать, я сменил много контор, ибо максимум работал 2 года - потом просто становилось скучно - переходил в другую контору.
И да, так себя может вести только чел, который много чего умеет, и у которого есть альтернативный доход. Остальным лучше не пытаться.
Ибо я будучи дизайнером-верстальщиком-препрессником еще препрессил на сторону журналы, делал мультимедиа CD презентации, и еще у меня был небольшой фрезерный ЧПУ, который мне помогал делать вывески, так же на сторону. Еще я хорошо знаю электрику и программирование микроконтроллеров, что помогало делать светодинамические конструкции. Мне были скучны рамки назойливых работодателей.
Если вы умеете только верстать, менеджерить - вот и верстайте, менеджерите, не копируйте моё поведение :-)
Последний раз редактировалось 4Dwood; 07.08.2018 в 11:27