[ARS67]

Сообщение от RPavel

Ну еще линиатуру растромеркой проверить можно (растромеркой обзаведитесь, это кусочек пленки с нанесенными мирами), в микроскоп на размеры точек на контрольных полях посмотреть.

Как правильно называется линейка растромерка?

[Melissa]

Сообщение от ARS67

Как правильно называется линейка растромерка?

у меня Screen Meter от Tri*nity*Gr*aph*ic откуда то с выставки притащили

[Dmitry Petrash]

Сообщение от Melissa

у меня Screen Meter от Tri*nity*Gr*aph*ic откуда то с выставки притащили

Screen Meter или растромер - это и есть название, а "от кого" - не важно У меня в коллекции есть "Делай Вывод", Альфа (изготовитель LaserGraver), Harper (наверняка заказывали как сувенирку, а не сами делали).
Поговорите с любым бюро фотовывода - они почти все знают как эту штуку сделать

[Melissa]

Сообщение от Dmitry Petrash

Screen Meter или растромер - это и есть название, а "от кого" - не важно У меня в коллекции есть "Делай Вывод", Альфа (изготовитель LaserGraver), Harper (наверняка заказывали как сувенирку, а не сами делали).
Поговорите с любым бюро фотовывода - они почти все знают как эту штуку сделать

От кого написала чтоб человек знал где поискать

[ARS67]

Спасибо большое, сразу дело с поисковиками наладилось. Похоже чаще всего растромер называют полиграфической линейкой.

[Dmitry Petrash]

Сообщение от ARS67

Спасибо большое, сразу дело с поисковиками наладилось. Похоже чаще всего растромер называют полиграфической линейкой.

Ну если строго, то растромер - часть полиграфической линейки, на которой должны еще быть шрифтомер и строкомер

[ARS67]

Приветствую всех
У меня вопрос к технологам. У каждого из Вас есть печатники, которых Вы считаете ценными сотрудниками. Почему, что они могут такого и какими качествами они обладают, что другие печатники проработав несколько лет всё равно ими не стали?

[Melissa]

Сообщение от ARS67

Приветствую всех
У меня вопрос к технологам. У каждого из Вас есть печатники, которых Вы считаете ценными сотрудниками. Почему, что они могут такого и какими качествами они обладают, что другие печатники проработав несколько лет всё равно ими не стали?

Сложный вопрос, рационализатор и работяга и где то даже альтруист - но это скорее идеальный вариант, "сферический печатник в вакууме"
хотя бывает что человек вроде как пышет идеями как усовершенствовать работу, но всё это такая высокая теория и к практике отношения не имеет. Есть работяги, которые ничего не предлагают, но на 100% отрабатывают им положенное время и объём, и они не менее ценны.

[newteh]

Есть два противоположных подхода к формированию коллектива и оплаты труда, в зависимости от них и людей разных брать надо.

- Требовать (и по полной спрашивать) от людей полной отдачи, высокой квалификации (пускай не сразу, но через фиксированный промежуток времени), минимум брака, и... (важно) оплачивать достойно.
Для понимания "достойно" - это выше, чем тот же работник может получить на другой рабочей специальности вашего региона.
Будут деньги и люди такие найдутся. "C руками откуда надо" по умолчанию, возможно даже с опытом работы в нужной специальности.
Я был в таких типографиях: хорошо работать, когда рабочие с очень высокой квалификацией и дисциплиной труда. Формируй очередь заказов, да материалы считай. Не надо стоять над душой, следить, учить - они сами технологу или начальству подскажут как лучше и оптимально. И осваивают новые технологии и материалы тоже они.
Но (!) для этого нужна хорошая маржа с продукции (что счас редко и не в каждом регионе) и добрая воля хозяев.

- Другой подход - вынужденный. Маленькая прибыль, тяжелый старт, или высокое начальство уверено, что платить больше "средней температуре по больнице", то есть средней зарплаты в регионе - ни в коем случае. Они лучше часть производства закроют, но не повысят. Потому что этим повысь, другие производства тоже захотят большую зарплату, а это допустить никак нельзя.
Думаю, не надо объяснять, что людей с вышеописанными характеристиками у вас не будет, просто не будет. Через короткое время скажут: "Где деньги, Зин?" И уйдут, а тебе полгода (минимум) нового печатника учить.
А теперь уточнение. Да, есть люди с большим опытом работы, даже квалификацией, даже по вашей специальности, даже активных и искренних в своих стремлениях, но - просто не тянут, или привыкли работать по другому.
Еще одна категория людей - бывают даже новички, которым все легко дается, "золотые руки", осваивают всё мгновенно, но... с такими также приходится расставаться, иногда чаще, чем вроде как с "тугодумами". Почему то такие и брака больше допускают. Им же легко дается, зачем переживать, зачем десять раз перепроверять, над этикеткой дрожать? Они слишком уверены, причем уверены по жизни, ничего с ними ты не сделаешь.

Главный показатель (откуда вообще весь этот текст) - что человек показывает, какой результат. Причем на условиях и правилах, которые у вас уже приняты, а не на которых он привык на предыдущих производствах. И не "временщик", который тут пересиживает, и понятно, что зарплаты здешние его никогда не устроят (и никогда резко не повысятся - все понимают), поэтому он очень скоро продаст себя в другом месте.

Это была вводная, а теперь сам ответ на вопрос.
С начала общие правила при приеме на работу: здоровье, отсутствие криминального прошлого.
Я внезапно обнаружил, что по замечаниям и манере разговора соискателя, когда его водишь по производству - можно с большой вероятностью определить - будет он красть с типографии или нет.
Далее главное - отношение к работе. После здоровья и честности - это Главный Критерий. Ни образование, ни опыт работы, ни квалификация, ни "золотые руки" - всё фигня, главное - отношение к работе.
Как же так? Как без опыта и квалификации? А так. У нас не самолеты строят, не оперируют людей. Всему научим и без. Естественно должны быть люди, которые всему научат, например, в лице того, кто на работу принимает
Человек должен "переживать" за этикетку, не успокаиваться, даже если давно работает и у него всё налажено. Не то у нас производство, чтобы успокаиваться! В любой момент может вылезти бок - материалы, краски, флексоформы, печатная машина, откуда угодно.
А "переживают" люди, как показывают наблюдения, те, которым всё не так быстро дается, которые на производстве, например, до этого не работали и долго-долго учатся. Им приходится терпеливо объяснять по десять раз поначалу (я не откровенных дебилов имею в виду). Потихоньку-полегоньку - в итоге это самые ценные кадры, и брака допускают меньше всех.
Таким как то легче объяснить - доволен ты зарплатой или не доволен - производство должно работать, тебя никто надрываться не заставляет, но план выполни и без брака. Если на семью не хватает, все поймут - заблаговременно найдет новую работу и нормально туда перейдет, пока что честно работая тут.
"Ценные работники", которые таковыми являются в типографиях, где платят по 1000 баксов и больше, у вас заявят - как вы мне платите так я и буду работать. Ну и что, что брак, а зарплата у меня какая?
Надо научиться таких распознавать и расставаться сразу. Или платить им 1000 баксов и за брак отнимать половину - тогда да, они будут работать без брака.

Как то так.

[ARS67]

Melissa, Илья спасибо за ответ.

Сообщение от RPavel

Ну еще линиатуру растромеркой проверить можно (растромеркой обзаведитесь, это кусочек пленки с нанесенными мирами), в микроскоп на размеры точек на контрольных полях посмотреть. Купите микроскоп маленький, они копейки стоят, а полезен будет во многих моментах.

Павел, имеется в виду полиграфический микроскоп или любой? Недавно обнаружил, что существуют именно полиграфические цифровые микроскопы.

Сообщение от ОранжевыйЗаясь

и еще от себя. если вы только начинаете... не мучайте себя и своего дизайнера, наплаваетесь в этой чудесной сфере досыта. поработайте сначала на аутсерсе с репроцентром. всем дешевле будет, а своего дизайнера возьмите в штат, пусть практикуется, пусть отдает свои мегаработы в репро на проверку(чтоб они его косяки искали), отправляйте его периодически туда учиться, глядишь все будет классно(но не быстро).

Написал в восемь репроцентров Москвы и области, ответили только две компании Спрашивал о возможности провести профилирования оборудования, калибровки графической станции и плоттера, препресс услугах и обучение. Может, плохо сформулировал, поэтому так мало ответов получил.

[RPavel]

Сообщение от ARS67

Недавно обнаружил, что существуют именно полиграфические цифровые микроскопы.

??? Например?
Самому интересно
Если Вы имеете в виду машинки типа "тройки" то это чересчур. На первых порах достаточно простого "игрушечного" микроскопа.

Сообщение от ARS67

Может, плохо сформулировал, поэтому так мало ответов получил.

Вы наверно планируемые обьемы потребления полимера не указали.

[ARS67]

Сообщение от RPavel

??? Например?
Самому интересно
Если Вы имеете в виду машинки типа "тройки" то это чересчур. На первых порах достаточно простого "игрушечного" микроскопа.

Не знаю, что такое тройки. Собственно вот статья за 2006 год http://compuart.ru/article/16281

Сообщение от RPavel

Вы наверно планируемые обьемы потребления полимера не указали.

Не указывал потому что мне не известно сколько и как часто будут заказы.

[Melissa]

Сообщение от ARS67

Не знаю, что такое тройки. Собственно вот статья за 2006 год http://compuart.ru/article/16281

возьмите для начала обычный "карманный USB микроскоп", потому что статья это хорошо, но боюсь что вам это купят очень не скоро...
а "тройки" это прибор "тройка систем" (по-моему как то так называется только по английски) для оценки состояния анилокса, погуглите, интереснейшая вещица, ни и по традиции стоит как крыло от самолёта )))

[Dmitry Petrash]

Сообщение от ARS67

Не знаю, что такое тройки. Собственно вот статья за 2006 год http://compuart.ru/article/16281

Это тот случай, когда избыточная информация - это зло
Никто не спорит, приборы интересные, но по тем вопросам, что вы задаете, очевидно что вы не очень ориентируетесь в принципе ЧТО и главное ЗАЧЕМ они меряют. Это как изучать технические детали управления гоночными болидами, не имея водительских прав и проходя самые первые уроки по теории вождения автомобиля.

Не поймите меня привратно: не знать тонкостей и деталей - это НОРМАЛЬНО , все с чего-то начинают и все чему-то учатся, причем чем чем постояннее - тем лучше. Просто не надо пытаться влезать в мельчайшие детали, не освоив основы - только запутаетесь.

А так, если хочется "правильный" микроскоп именно для флексо производства - вот http://www.peret.it/index.php?option...emid=6&lang=en

вот только денег на него вряд ли вам быстро дадут - для руководство такие приборы это "блажь этих умников-технологов", которая прибыли не приносит. А то, что эта блажь позволяет очень существенно сокращать потери (убытки) - это понимание приходит сильно позже.

Сообщение от ARS67

Не указывал потому что мне не известно сколько и как часто будут заказы.

А вы прикиньте, это на самом деле не так сложно. От вас же не требуют точности и контрактных обязательств

[RPavel]

Сообщение от ARS67

Собственно вот статья за 2006 год http://compuart.ru/article/16281

Баловство это все. Коллеги уже высказались, присоединяюсь. Оно еще может быть полезно при контроле офсетных пластин, а с флексой скорее всего вообще не будет работать.
Вам нужно примерно что то такое http://planetarium.ru/product/mikmed_2000r/
Лишь бы была не совсем убогая оптика и желательно причиндалы для измерения