Дело не только в этом.
Подобные посты (и посты про отрицательную мотивацию) дискредитируют контору, и я напр. задумываюсь, стоит ли в подобных конторах размещать заказы своих клиентов.
Нет гарантии, что там работают профессионалы.
И дело даже не в этом, я лучше поддержу фирму, где сотрудники получают достойную зарплату. А заказы проходят отнюдь не 300 листовок а5 формата.
Вот и я об этом всегда говорю..
Конечный заказчик должен быть рад что получит заказ недорого, но дело в том что как правило цена окажется для него такой же как если бы заказ печатали в нормальной типографии с нормальным уровнем цен и с нормальной оплатой труда работников. А вся разница как правило оседает в руках посредников..
Это, так, лирическое отступление..
Как правило горе-руководители таких контор - в случае чего говорят: "Ну вы же хотели дешевле.. .. мы и сделали..". То есть все разговоре о качестве продукции как правило переводятся в плоскость ДЕШЕВО-СЕРДИТО..
__________________
+ 903 797-05-26 (моб), dima@vizitkaservice.ru, м. Университет
А вся разница как правило оседает в руках посредников..
Если это камешек в мой огород, то вряд ли я являюсь просто посредником. В мои обязанности (помимо дизайна) входят:
- поиск оптимального поставщика услуги печати, и все с этим связанное от оборудования до отделки.
- препресс подготовка издания,
- вывод пленок, проверка.
- контроль исполнения заказа и доставка.
ну и не даю повесить себе лапшу в случае, ну скажем, в тираже муар т.к "формы перетянуты", а мне пытаются впарить, что верстка такая.
Можно, конечно, сказать, что типографии осуществлют подобные услуги, но 400 баксовый работник - я ему просто не верю.
Сколько работ приходится после таких переделывать.
P.s SIZE="1"]писатели отрицательных комментов типа "сам дурак" в личку, - Вас уже нет в моем "списке" потенциальных поставщиков услуг печати :о))[/SIZE]
..но вот к примеру Славянская поляна уже года 2 как ищет менеджера на 400 уев... спросите у них о результатах их поиска или посмотрите в этом же разделе...сколько их посто вна эту тему...
ничего не имею против Славянской поляны. ничего личного. просто констатация факта.
(((
грусно на самом то деле...
Юленька! Комментировать надо ТОЛЬКО те явления и процессы,
в которых ты разбираешься, знаешь и владеешь рычагами управления. Твой КОММЕНТАРИЙ - БРЕД ДИЛЕТАНТА!!!
Генеральный директор Типографии "Славянская Поляна", Четырин Ю.А.
P.S. Работа по подбору, расстановке, обучению и воспитанию кадров есть ПРОЦЕСС НЕПРЕРЫВНЫЙ !!!
Я всегда ИСКАЛ хороших, неравнодушных к делу, высококвалифицированных работников, ИЩУ и БУДУ ИСКАТЬ!!!
... находил! нахожу! и надеюсь, что буду находить!
Если это камешек в мой огород, то вряд ли я являюсь просто посредником.
Совсем нет..
Я совсем не против посредников и РА, наоборот я их очень люблю.. (Оговорюсь: профессиналов своего дела).
Кстати, приезжайте в гости, покажу производство, познакомлю со своими специалистами.. Которые кстати, получают адекватныю зарплату. Т.к. экономить на специалистах - создавать себе неисчислимые головняки..
С уважением, Дмитрий
__________________
+ 903 797-05-26 (моб), dima@vizitkaservice.ru, м. Университет
Юленька! Комментировать надо ТОЛЬКО те явления и процессы,
в которых ты разбираешься, знаешь и владеешь рычагами управления. Твой КОММЕНТАРИЙ - БРЕД ДИЛЕТАНТА!!!
Генеральный директор Типографии "Славянская Поляна", Четырин Ю.А.
P.S. Работа по подбору, расстановке, обучению и воспитанию кадров есть ПРОЦЕСС НЕПРЕРЫВНЫЙ !!!
Я всегда ИСКАЛ хороших, неравнодушных к делу, высококвалифицированных работников, ИЩУ и БУДУ ИСКАТЬ!!!
... находил! нахожу! и надеюсь, что буду находить!
Извинитесь, будьте так любезны, за свои слова, Юрий Алексеевич.
Не к лицу уважаемым людям опускаться до оскорблений, тем более публичных - это означает отсутствие аргументов. и ничего более.
констатирую факты, которые наблюдаю на принтфоруме уже года как 2, и свои собственные впечатления от общения с вами (3 часа ни о чем).
на самом деле бесконечно разочарована вашим подходом к ведению бизнеса. я была гораздо лучшего о вас мнения, что сейчас например имеет наглядное подтверждение. извините если вам не понравилось мое высказываение.
это мое мнение.
С уважением.
__________________
...На самом деле - всё наоборот...)))
Юрий Алексеевич при всем моем уважении к Вам до этого момента Вы не правы. повторяю еще раз более настойчиво что Вам следует сделать и не продолжать более в подобном тоне разговоры.
Благодарю за понимание.
сорри за оффтоп.
)
__________________
...На самом деле - всё наоборот...)))
Дело не только в этом.
Подобные посты (и посты про отрицательную мотивацию) дискредитируют контору, и я напр. задумываюсь, стоит ли в подобных конторах размещать заказы своих клиентов.
Нет гарантии, что там работают профессионалы.
И дело даже не в этом, я лучше поддержу фирму, где сотрудники получают достойную зарплату. А заказы проходят отнюдь не 300 листовок а5 формата.
Интереса ради залез во все Ваши сообщения, заказов от Вас ноль, только треп.
2 ОЛСИ, 01 левел, Дмк... А че вы паритесь... вы же не пойдете к нашему общему другу работать на 800 грин начальником производства, правильно? Ну тогда это не ваши головняки, а его Человек взрослый, вправе самостоятеьлно принимать решения... А морально-этический аспект мы уже все вместе в свободной обсудили
Наберусь наглости посоветовать. Читал, что за рубежом есть такая практика по наему управляющих компанией:
К примеру, Ваша прибыль сейчас 40000 в месяц,
ЗП управляющего 800, и плюс (к примеру) 25% от того что сверх 40000. Т.е. заработает контора 60000, ему 5800. А к примеру, меньше 30000 - пшел вон и без ЗП.
И человек был хотел работать, причем тот, который уверен что специалист и сможет.
А разводить ля-ля и хотеть сразу большой оклад - таких пол-Москвы.
Прислушался к вашему совету, разглядывал посты СЛАВЯНСКОЙ ПОЛЯНЫ (заметьте, не я это предложил), решил залезть в посты к этому участнику.
да не совет был а вопрос у меня...
)))
смотрели посты СП? и смотрели посты етого участника.
вывод все равно мне если честно не понятен... как вы его сделали...на основании чего?
на основании просчета или што?
потому што бывает ситуация когда между просчетами и заказом проходит какое время иногда к сожалению и месяц может пройти....я не защищаю етого участника...просто реальную ситуацию излагаю...
мне например вот непонятно как можно сделать вывод на основании постов....
или я просто чего то не понимаю. научите если умеете...
Спасибо
С уважением...
__________________
...На самом деле - всё наоборот...)))
мне кажется, что все проблемы возникают из-за падения доверия между сторонами - работником и работодателем. многое решает не профессионализм и желание работать и зарабатывать, а какие-то личные отношения и предпочтения, а недоверие убивает даже желание хоть немного напрягаться для достижения цели - примеров могу привести тучу.
...есть такая практика по наему управляющих компанией:
К примеру, Ваша прибыль сейчас 40000 в месяц,
ЗП управляющего 800, и плюс (к примеру) 25% от того что сверх 40000. Т.е. заработает контора 60000, ему 5800. А к примеру, меньше 30000 - пшел вон и без ЗП.
З.Ы. Если что, прошу тапками больно не бросаться.
Попал тут к таким практикам.
Уже на третий месяц работы (один из них январь) поднял выпуск продукции почти в 2 раза практически при том-же кадровом составе (кроме уволеных алкашей и лентяев) с явным улучшением качества и соблюдения сроков, без увеличения сверхурочных.
В соответствии с предварительной договорёенностью стал начислять себе соответствующую з\п. Два последующих месяца хозяин платил - скрипя зубами. А на третий месяц без особых оснований сказал:- "поигрались и хватит", что отменяет все существующие ранее договорённости и оплачивает все уже высоко оплаченные месяцы из расчета размера оплаты на испытательный срок, т.е. высчитывает "переплату" Таким образом на 6-й месяц работы я оказался должен ему 5000 рублей, которые он мне щедро простил и не уволил, а сказал, что за 12 лет его работы он впервые встретил управляющего, который ему подходит и предложил в дальнейшем з\п аж в 1100 долларей.
Вот так бывает. Попробуйте обозвать эту ситуацию правильно.