[Котов Евгений]

Сообщение от savinkin

Меня то же заинтриговало.

1. Что за более серьезные нарушения???
- Курил в цехе, увидел Вас, проглотил бычок, подавился, громко кашлял, мешал работать окружающим????
- Пошол на рыбалку, вернулся трезвым и с рыбой???

2. Как штрафуете??
- Упал, отжался, 40 раз???
- 40 минут бегать вокруг типографии вместо обеда??? ВРЕМЯ ПОШЛО!!!!

Поделитесь опытом уважаемый.

Геннадий.

Более серьёзные нарушения? Пожалуйста: невыход на работу без уважительной причины; появление на работе в нетрезвом виде; брак по причине раздолбайства; невыполнение сменного задания без уважительной причины; порча материалов и имущества фирмы по причине лени и раздолбайства, ну и много чего ещё. Наказания разные, хотите узнать поподробнее - прошу в гости. Ну или у Илюхи спросите, он немного в курсе, ибо бывал у меня, кое-что видел и кое-что слышал...

[gil71]

Сообщение от Котов Евгений

Наказания разные, хотите узнать поподробнее - прошу в гости.

Не советую, - сожрёт..
(с)))))))))))))))

[АРТ_ПРИНТ]

Сообщение от Котов Евгений

Пожалуйста: невыход на работу без уважительной причины

...

[savinkin]

Сообщение от Котов Евгений

Наказания разные, хотите узнать поподробнее - прошу в гости. yes:

Евгений, я чего маньяк какойто, ездить смотреть на наказания. Садо-мазо, не моя стихия.

Геннадий.

[Котов Евгений]

Сообщение от savinkin

Евгений, я чего маньяк какойто, ездить смотреть на наказания. Садо-мазо, не моя стихия.

Геннадий.

Сами просили опытом поделиться... Вот приезжайте и смотрите, записи с видеокамер я выкладывать не буду... Кстати, первый Ваш ответ был смешнее, восстановите, плиззз, Илюха не обидится...

[savinkin]

Сообщение от Котов Евгений

Кстати, первый Ваш ответ был смешнее, восстановите, плиззз, Илюха не обидится...

Не буду. Вдруг Илья обидится. Зачем хорошего человека обижать. Я сегодня не в настроении.

Геннадий.

[Котов Евгений]

Сообщение от savinkin

Не буду. Вдруг Илюха обидится. Зачем хорошего человека обижать. Я сегодня не в настроении.

Геннадий.

Да я ему уже рассказал, он не обидился... Илюха, ну ты хоть ему скажи, что я не вру...

[gil71]

Сообщение от Котов Евгений

Да я ему уже рассказал, он не обидился... Илюха, ну ты хоть ему скажи, что я не вру...

[savinkin]

Илья молчит. Значит Вы гоните!!!!

Штрафовать Вас будем???

Геннадий.

[gil71]

Сообщение от АРТ_ПРИНТ

...

это ссылка, я вначале не догадался..

[mirrors]

Сообщение от Котов Евгений

Более серьёзные нарушения? Пожалуйста: невыход на работу без уважительной причины;

У нас 30% оклада. Третий невыход - увольнение.

Сообщение от Котов Евгений

появление на работе в нетрезвом виде;

Сразу увольнение.

Сообщение от Котов Евгений

брак по причине раздолбайства; ... порча материалов и имущества фирмы по причине лени и раздолбайства,

Т.к. зарплата "Серая", то вычет стоимости материалов, при больших суммах с рассрочкой на несколько месяцев"

Сообщение от Котов Евгений

невыполнение сменного задания без уважительной причины

Лечится оплатой по выполненному объему, переводом на менее ответственные участки.

А с опозданиями фирма борется давно.
Сначала список опоздавших составляла охрана. Людей штрафовали, в результате опаздывающие нашли общий язык с охраной.
После введения пропусков, начались передачи пропусков для своевременной отметки в системе.
Ввели отметку через сканер отпечатка пальца.

Три года назад штрафовали всех опаздывающих в арифметической прогрессии. (1,2,3%) от зарплаты, взависимости от опоздания за месяц.
Рекорд был 12%(за двенадцатое опоздание).
Затем подкорректировали график начала смен по цехам, отделам, персональный.
Сейчас за 10 минут до начала смены -80 % сотрудников уже на территории. Первые 2 опоздания за месяц не штрафуются, но комментируются провинившимся с указанием причины. В месяц при штате более 400 человек, штрафов в пределах двух-трех десятков. В основном "новички".

[ПИК-медиа]

Сообщение от mirrors

У нас 30% оклада. Третий невыход - увольнение.


Сразу увольнение.





Т.к. зарплата "Серая", то вычет стоимости материалов, при больших суммах с рассрочкой на несколько месяцев"


Лечится оплатой по выполненному объему, переводом на менее ответственные участки.

А с опозданиями фирма борется давно.
Сначала список опоздавших составляла охрана. Людей штрафовали, в результате опаздывающие нашли общий язык с охраной.
После введения пропусков, начались передачи пропусков для своевременной отметки в системе.
Ввели отметку через сканер отпечатка пальца.

Три года назад штрафовали всех опаздывающих в арифметической прогрессии. (1,2,3%) от зарплаты, взависимости от опоздания за месяц.
Рекорд был 12%(за двенадцатое опоздание).
Затем подкорректировали график начала смен по цехам, отделам, персональный.
Сейчас за 10 минут до начала смены -80 % сотрудников уже на территории. Первые 2 опоздания за месяц не штрафуются, но комментируются провинившимся с указанием причины. В месяц при штате более 400 человек, штрафов в пределах двух-трех десятков. В основном "новички".

Как у вас всё строго люди наверно ходят на работу как на катаргу)))))

[greenvis]

Сообщение от 4COLOR

Работа творческая)))тогда и зп творческая….минус 5000 руб.)))

Минус 5 тыр. - с кого? С работодателя?

Сообщение от DeepFeel

Билл Гейтс тоже манагер, так можно ему на 15 минут опоздать на работу?

А Вы уверены, что он с работы вообще уходит?

Сообщение от Paper man

А в случаях, когда рабочий день ненормирован? Приходить ровно к часу Х, иначе штраф, а уходить во столько, во сколько позволят дела? Тогда, по идее, должны быть оплаченные переработки?..

.....

"Ненормированный рабочий день" означает, что все переработки уже оплачены.
Полагаете, что своевременный приход на работу должен оплачиваться дополнительно?

Сообщение от SDM12

... Но при этом надо не переусердствовать и проявлять лояльность к людям, которые выполняют большие объемы работы и часто задерживаются.

Спасибо за поддержку!
Я очень люблю "задерживаться".

[Rjak]

Сообщение от mirrors

А с опозданиями фирма борется давно.
Сначала список опоздавших составляла охрана. Людей штрафовали, в результате опаздывающие нашли общий язык с охраной.
После введения пропусков, начались передачи пропусков для своевременной отметки в системе.
Ввели отметку через сканер отпечатка пальца.

Опись, прОтокол, отпечатки пальцев.©
Если к вышеизложенному еще приплюсовать ту систему видеонаблюдения, из темы "прямая речь", то вспоминаются сталинские времена. Серъезная у вас фирма. Видимо зарплата у работников немерянная, что нашлось 400 людей, готовых продать себя в такое рабство?

[gil71]

А у кого-нибудь из присутствующих "Ненормированный рабочий день" зафиксирован документально?
Сомневаюсь..