Вообще всё это чушь с 10 до 18:00. Человек может приехать к 12 дня и работать до 21:00 а то и до 23:00 в зависимости от объёма работы. – но это для руководителя.
Для менеджера и сотрудников производства должен быть чёткий график. И за опоздание надо наказывать рублём.
На мой взгляд опоздание 10-15 минут не критично. К таким опозданиям не придираюсь. К менеджерам, в принципе, при наличии плана продаж, глупо придираться. Если план продаж выполняется, то он вообще хоть пусть не ходит на работу.
А вообще Точность - вежливость королей. Сам переживаю даже если опаздываю на 2 минуты, и терпеть не могу тех кто опаздывает.
Эти пользователи сказали спасибо Fantom666 за это сообщение:
Для менеджера и сотрудников производства должен быть чёткий график...
График-то есть...
Но вот у нас была верстальщица, которая каждый день опаздывала как минимум на 15-30 минут, ссылаясь на то, что у неё работа творческая и все дневные задания она в течение дня сделает не зависимо от времени прихода.
И всегда возмущалась, когда в конце месяца у неё в табеле не половинки, а то и целого рабочего дня.
Правильно ли мы поступали, вычитая опоздания из фонда её рабочего времени?
__________________
Всё будет хорошо. Потом.
Александр Вячеславович.
1) Плохо относятся.
2) Максимум 10-15 минут
3) Да, конечно, если опоздания не чаще раза в месяц.
4) Штрафы, какие же еще?
5) Более-менее "да".
Категорически не согласен с позицией любителей свободного графика, типа опоздал на час - задержусь и все сделаю.
Еще бы не задержались!
Но обычно сотрудник - звено в цепочке. И часто при его опоздании простаивает еще несколько человек. Поэтому штрафовать надо и сильно.
Вообще всё это чушь с 10 до 18:00. Человек может приехать к 12 дня и работать до 21:00 а то и до 23:00 в зависимости от объёма работы. – но это для руководителя.
Для менеджера и сотрудников производства должен быть чёткий график. И за опоздание надо наказывать рублём.
удивительное дело. менеджер и руководитель (с). не одно и тоже, оказывается. очень странно. нет, ново!
ps: а, вот Карло Анчелотти, или сэр А.Фергюсон - manager
На мой взгляд опоздание 10-15 минут не критично. К таким опозданиям не придираюсь. К менеджерам, в принципе, при наличии плана продаж, глупо придираться. Если план продаж выполняется, то он вообще хоть пусть не ходит на работу.
А вообще Точность - вежливость королей. Сам переживаю даже если опаздываю на 2 минуты, и терпеть не могу тех кто опаздывает.
Ох.. Я на встречу с тобой опоздал на 3 минуты.
Ты был вполне приветлив. Сдерживался, оказывается..)))))))))
несмотря на то что за 2 года работы в компании изучил траффик,
всегда приезжаю минимум за 20 мин до начала рабочего дня...как раз есть время выпить чаю съесть бутер и за работу...на все встречи стараюсь приезжать минимум за 5 минут... приезжая раньше ты тратишь свое время,
приезжая позже-чужое!!!!
__________________
С уважением,
Голянд Андрей Леонидович
8 985 196 0886 golyand@inbox.ru
Эти пользователи сказали спасибо Golyand за это сообщение:
Но вот у нас была верстальщица, которая каждый день опаздывала как минимум на 15-30 минут, ссылаясь на то, что у неё работа творческая и все дневные задания она в течение дня сделает не зависимо от времени прихода.
И всегда возмущалась, когда в конце месяца у неё в табеле не половинки, а то и целого рабочего дня.
Правильно ли мы поступали, вычитая опоздания из фонда её рабочего времени?
Работа творческая)))тогда и зп творческая….минус 5000 руб.)))