[factoryprint]

С процентами согласен
Лучше поделиться процентом с управленцем и не иметь гемороя с подсчетами различными.
Человек за долю работает гораздо интереснее и охотнее.
Он становиться с хозяином на ближайшей ступеньке.
Ему становиться автоматически интересно работать больше, если ему нужны деньги и работать минимум, если он устал.
Правильно лишь определить %%. Зная средний оборот компании за год, это не сложно сделать, чтоб у человека получалась средняя рыночная сумма денег.

Дмитрий

[Ilia]

На форуме бываю редко.
Полностью согласен с двумя предыдущими сообщениями.
Спасибо

[Pretty Print]

Сообщение от Alex_Andr03

To Pretty: вы я как понял со своим окладом "для поддержки штанов" так никого и не нашли

Вы неправильно поняли. На предложенной нами системе довольно давно работают руководители цехов - печатного, брошюровочного, навивочного, ручного и репроцентра. Сейчас стажируется еще один начальник (результаты пока не ясны. Ну и лично я - начальник отдела продаж.

Фактические зарплаты у них (нас) - от 50 до 90 000 рублей (в среднем по 2008 году). При этом оклады - указанные мной, остальное процент.

Фактически - начальник Цифры - это единственный неподобранный крупный начальник на сегодняшний момент (новые направления не в счет). Думаю, найдем.

[GlobusTD]

Сообщение от Pretty Print

Вы неправильно поняли. Ну и лично я - начальник отдела продаж.

Думаю, найдем.

ПИАР-ЗАЧОТ.....
далее-.......???

[Pretty Print]

Далее - работаем.

[Интернет-типография]

Сообщение от Pretty Print

Далее - работаем.

Я смотрю у вас теперь все новое...
а старые пошли в расход как профнепригодные?

[Pretty Print]

Сообщение от Alex_Andr03

Я смотрю у вас теперь все новое...
а старые пошли в расход как профнепригодные?

Что новое? Оборудование обновляем. Люди меняются довольно редко.

[Kirill]

А я все продолжаю смотреть и искать людей!!! :-) Жду резюме и звоночков...