Оригинал принадлежит kvessa23 Давно ищу печатника шелкографа действительно профессионала.
Но в форуме никто не ответил (нужен и тампопечатник).
Условия работы хорошие.
С уважением Дмитрий.
тел 7373085
Дмитрий, наши сети притащили хорошего шелкографа... Вам ето нужно? А то дозвониться не могу. Или звоните. Подробности при встрече.
Оригинал принадлежит Digio Доброго времени года. Меня зовут Новоселов Максим Борисович.
Последние 13 лет я отработал в рекламной полиграфии. В основном на руководящих постах. Бессонные ночи у печатного станка, пъяные печатники, отсутствующие шрифты, загадочный PANTON, и образцы цвета присылаемые факсом?! Или тираж каталога выставки который требуется сверстать, провести цветокоррекцию 200 слайдов и отпечатать за семь дней.. Бывало всякое :-)
Теперь, после долгих раздумий и экспериментов, я с коллегой, психологом ВЫСОКОГО КЛАССА открываю консалтинговую фирму по вопросам управления и развития малых (от 3 до 100 чел) предприятий.
Среди прочих услуг (StartUp проекты, проекты увеличению доходности предприятий, реструктуризации) мы планируем оказывать услуги по подбору кадров.
Просто по тому, что мы умеем быстро находить, оценивать и отбирать наиболее подходящих людей (имеем ТЕХНОЛОГИЮ и ОПЫТ). А для полиграфии, мы довольно легко оцениваем профпригодность вышеперечисленных специалистов.
Уважаемые коллеги по форуму! Пожалуйста скажите свое мнение: будет ли такая услуга востребованной? Какие другие специальности н аВаш взгляд нужны? Имеет ли смысл проводить всех кандидатов через предварительное обучение? (например мы можем всех продавцов и АМ обучать специальным коммуникационным методикам из разряда спецподготовки)...
А может кто хочет обсудить возможности сотрудничества?
А может кто даст наводку на потенциальных клиентов и сделает так, что бы мы познакомились с ними? (конечно, с нас бублики?)
А может, стоит просто открыть кадровый центр полиграфической направленности? Никто не желает присоединиться?
Специально делаю пока часть переписки открытой :-)
А 92 к находиться в Королеве, и поиском человека туды мы уже занимаемся :-). Найденный нами шелкограф живет в Зеленограде и не готов к географическим подвигам. А предлагать большие гонорары за переезд сотрудника пусть даже классного пока не целесообразно.
Так-что рассматриваются Вакансии в Москве и по направлению к Зеленограду.
Специально делаю пока часть переписки открытой :-)
А 92 к находиться в Королеве, и поиском человека туды мы уже занимаемся :-). Найденный нами шелкограф живет в Зеленограде и не готов к географическим подвигам. А предлагать большие гонорары за переезд сотрудника пусть даже классного пока не целесообразно.
Так-что рассматриваются Вакансии в Москве и по направлению к Зеленограду.
Максим спасибо за поиски, на самом деле крайне нуждаемся в нач., цеха шелкографии по полуавтоматической печати.
С уважением, Роман.
__________________
тел. 84955140584 моб. 89166515104
Мы сейчас в процессе регистрации и набора базы контактов.
Пока это все похоже на развеселую игру :-).
Если честно, все эти годы я даже не задумывался какая настоящая каша твориться в области управления кадрами на предприятиях!!!!!!!!!
Если человека приглашают например верстальщиком - совсем не значит что он будет работать верстальщиком! Скорее он будет работать или наборщиком или "Кай Юлий Цезарем" (креативный концепт, +дизай, +верстка, +набор, +корректура, +препресс, +проверка пленок, +да и не забудь кефирчика принести!:-).
Причем, "поиском заказов будет заниматься Коля, но ты будешь получать % от его результатов".
Да, похоже здесь есть над чем поработать и думаю не мне одному! Что ж, это клево...
Конечно всем, кто прислал свои завки мы предоставим то, что сможем уже сейчас,
и безусловно Вы уважаемые коллеги понимаете, что платить нам приличные деньги за поиск линейного персонала (ну, типа тетечки не упаковку или ручную фальцовку) Вам вряд-ли имеет смысл,
а ребята с большей областью отвественности (главные технологи, управляющие, да и просто хорошие печатники или менеджеры работающие с клиентами) не переходят на новую работу за один день и просто потому, что там дали чуток поболее :-).
С уважением, и благодарностью за советы и критику Новоселов Максим.
PS а все таки кому нужен резчик-ученик? Очень старательный и благонадежный парень :-)
Охваченный волной интузазизма я приступил к подготовительным работам по открытию кадрового агентства. Ну знаете всякие там лицензии, опросы и исследования....
И пишел ой ой ой в ужас. Знаете ли, этого просто не видно изнутри... Но думаю, что прежде, чем открывать кадровое направление, стоит полумать о банальном консалтинге в области управления и здавого смысла. Вот примеры:
1) Получив седьмой заказ на позиции типа "работник на ручную фальцовку" или "человечек на упаковку" я призадумался, а с чего это вдруг такие вакансии пробуют заполнять через агенство? Иследования показали, что отделы кадров в данных фирмах воспринимают свою задачу в максимум в аккуратном хранении в шкафе трудовых книжек. Ни кадровой документации, ни ведения статистик, ни мало мальской работы по созданию кадрового резерва... Господа, построить себе отдел кадров просто дешевле!
2)Получив третий заказ на вакансии "технолог суперуниверсал, и чтоб на пианино играть умел", я призадумался а какова организационная структура на некоторых полиграфических предприятиях? Черт побери, в лучшем случае это модель камандования по принципу "Эй ты!". Перевести? Ну, сидит начальник в кабинете (гдето между копиовки и резкой) и вдруг понимает "заказов мало!". Он видит в коридоре парня, который че-то там сечет в привлечении заказов и кричит "Эй ТЫ! Будешь отвечать за наличие клиентов!" О-па. Потом он вдруг понимает что заказы еще и делать надо! Желательно хАрАшо! Он кричит следующему своему знакомому "Эй ТЫ!, будешь отвечать за ....".
Список моих находок можно продолжить, кому интересно готов рассказать. Самое смешное , что я проработал в типографиях и издательствах БОЛЕЕ ДЕСЯТИ ЛЕТ! И был польностью уверен что так и должно БЫТЬ!.
НЕТ НЕТ И НЕТ! С этим можно что то сделать! И довольно несложно! Оргструктура и принципы работы типографий хорошо отлажены в той же Германии и у Фиников. Я налаживал свои отделы если не с полпинка то и без особой катастрофы. Это же просто до скуки! приходите расскажу, даже поллитра не надо.
С вашего позволения, я хочу продолжить исследования и прошу Вас коллеги, пригласите меня в гости, посидим пообщаемся, Вы мне о бедах, я Вам о решениях... Глядишь и получиться у меня некий гибрид агентства по подбору кадров с быстрым быстрым консалтингом по админ. вопросам.
Напишите пожалуйста на sunmax@yandex.ru свои мысли по этому поводу... Спасибо!