[electroprint]

Если бизнес "загибается" и в нем понтов больше чем доходов, тогда конечно лучший выход (если получится ) - найти "лоха", которому "впарить" "известную типография, с раскрученным сайтом и прекрасным комплектом оборудования". А если бизнес на подъеме, а бизнес естест. "малый", то найти людей готовых выложить такие деньги, за которые его имеет смысл продавать - по-моему малореально.

Дмитрий

[Comp-lex]

Конечно продаем! Потом раздаем долги, похмеляемся, высыпаемся, уезжаем на полгодика.... Потом испытываем ломку и открываем все с нуля, думая, что в этот раз все точно будет лучше ))

[Аквила]

пожалуй было бы интересно посмотреть на другой опрос - желающих покинуть/остаться в этом бизнесе

[RightPrint]

Сообщение от Post-Print

...
Если бизнес рабочий и приносит доход (т.е. как минимум раз в 5 больше чем при работе на "дядю"), то никто его продавать не будет. (это про тех кто продам и уйду работать).....

Ну почему же? Есть такая причина продажи как "все задолбало!!!".
Другое дело, что глупо продавать бизнес, чтоб потом устроиться наемным сотрудником. Но ИМХО, при нормальном бизнесе, после его продажи, можно уже совсем никуда не устраиваться.

[typos]

Сообщение от MRuslan

продавать бы не стал, согласен со многими, это не много стоит, а вот в управление отдать толковому менеджеру, это да....
но где такого взять и не вывихнуть потом мозг, не уводит ли...

Честно говоря, утомляет не сам бизнес, а как раз отсутствие вот такого вот человека. А это значит - в отпуск и не думай, далеко не отчаливай, постоянно оглядывайся за спину.
Кадры, как и везде, - самый сложный вопрос. А их не продашь и не купишь....

[Post-Print]

Сообщение от RightPrint

Ну почему же? Есть такая причина продажи как "все задолбало!!!".
Другое дело, что глупо продавать бизнес, чтоб потом устроиться наемным сотрудником. Но ИМХО, при нормальном бизнесе, после его продажи, можно уже совсем никуда не устраиваться.

"всё задолбало" конечно хорошая причина :-)
Сам не раз задумывался о таком варианте, но всегда ловил себя на мысли, что без хороших знаний своего дела, лезть в новое дело, бессмысленно, да и сил и энергии на 2-3 и т.д. дело уже не так много как на 1-е.

А вот совсем никуда не устраиваться, это вряд ли, т.к. сколько бы денег вы с продажи не выручили, если вы их не вложите в другой бизнес, они очень быстро закончатся.

[Fishka]

Сообщение от typos

Честно говоря, утомляет не сам бизнес, а как раз отсутствие вот такого вот человека. А это значит - в отпуск и не думай, далеко не отчаливай, постоянно оглядывайся за спину.
Кадры, как и везде, - самый сложный вопрос. А их не продашь и не купишь....

Хотелось бы услышать требования к современному директору современной типографии!

[RightPrint]

Сообщение от Post-Print

"всё задолбало" конечно хорошая причина :-)
Сам не раз задумывался о таком варианте, но всегда ловил себя на мысли, что без хороших знаний своего дела, лезть в новое дело, бессмысленно, да и сил и энергии на 2-3 и т.д. дело уже не так много как на 1-е.

По-моему, это самая распространенная причина :-)))
Кроме того, есть такие наивные покупатели, которые надеются на нанятого управляющего.

Сообщение от Post-Print

А вот совсем никуда не устраиваться, это вряд ли, т.к. сколько бы денег вы с продажи не выручили, если вы их не вложите в другой бизнес, они очень быстро закончатся.

Можно вкладывать в недвижимость и жить с дохода от аренды, можно с % от банковских вкладов и т.д.
Это все бизнесом как-то не назовешь.

Можно, конечно, и другой бизнес придумывать, только зачем тогда (в случае доходности проданного бизнеса) было менять шило на мыло?

[Post-Print]

Нанятого управляющего нужно всегда контролировать. Чем больше у него будет свободы, тем больше он будет работать на себя, а не на хозяина.

Со средней типографии, тем более которую есть желание продать, много недвижимости вы не купите и доход от её сдачи не превысит среднюю ЗП менеджера.

На счёт "шило на мыло" полностью согласен, хотя иногда важен не доход, а удовольствие от того чем занимаешься и не всегда оно измеряется деньгами.

[RightPrint]

Сообщение от Post-Print

1. Нанятого управляющего нужно всегда контролировать. Чем больше у него будет свободы, тем больше он будет работать на себя, а не на хозяина.

2. Со средней типографии, тем более которую есть желание продать, много недвижимости вы не купите и доход от её сдачи не превысит среднюю ЗП менеджера.

3. На счёт "шило на мыло" полностью согласен, хотя иногда важен не доход, а удовольствие от того чем занимаешься и не всегда оно измеряется деньгами.

1. Ага, все-равно не расслабишься, только еще платить надо.
2. Средняя - понятие относительное, как типография, так и ЗП менеджера. А куда прибыль за годы существования типографии девалась?
3. Это уже в тему про трудоголиков.

[Печатаем24]

Из всего сказанного напрашивается один вывод. Мы здесь не занимаемся бизнесом. Мы все просто создали для себя рабочие места. Т.е. открыли семейное дело где надо работать. а как только ТЫ работать перестанешь - дело развалится. Если вы решаете нанять ТОЛКОВОГО менежера-управленца - вы уже на пол-шага двинулись к цели стать бизнесменом. Если вы не только покупаете станки, но и осваиватеет новые рынки и новые бизнес-идеи - вот это бизнес. если ваше дело МОЖЕТ работать без вас и вам приносит прибыль (без того чтоб самому сидеть на принт форуме и продавать 1000 визиток за 1000 рублей) - вот тогда у вас бизнес.
И вы точно должны его когда то продать. чтоб купить еще два. и чтоб дать этому бизнесу какое то вливание свежее (СМЕНА ВЛАДЕЛЬЦЕВ ВСЕГДА ВСТРЯХИВАЕТ СИСТЕМУ).
Ну эт омое мнение.
Я бы продала. Или выстроила бы корпорацию с владением 50 % акций семейных.

С уважением Ирина А.Чернышова

Владелец РПК ВСЕ ДЛЯ РЕКЛАМЫ.

995-29-50
iarpk@yandex.ru
icq 191390094

[телец]

Я ни за что не продам. Конечно, первый год в минус работала, как ребенка вскармливала, а теперь есть положительные результаты и клиенты постоянные. Да и менеджеры хорошие, трудолюбивые, за работу держатся. Грандиозная прибыль, конечно впереди! Я считаю, что это большая редкость в наше время заниматься тем, что любишь, а еще и прибыль получаешь. Я люблю свою работу и буду развиваться дальше.

[Admin]

Сообщение от Winfo

Мы здесь не занимаемся бизнесом. Мы все просто создали для себя рабочие места. Т.е. открыли семейное дело где надо работать. а как только ТЫ работать перестанешь - дело развалится.

Именно такой он и есть - малый семейный бизнес, особенно в сфере сервиса. Как я понимаю - везде и во все времена, ничего специфически российского.

И доходы нестабильны, и рабочий день ненормированный, но главное - сам себе голова! В этом - главный кайф

[sm55]

Сообщение от Admin

Именно такой он и есть - малый семейный бизнес, особенно в сфере сервиса. Как я понимаю - везде и во все времена, ничего специфически российского.

И доходы нестабильны, и рабочий день ненормированный, но главное - сам себе голова! В этом - главный кайф

Замечательно. О себе-то подумали, А детям, что оставим??...

[greenvis]

Сообщение от Admin

... главное - сам себе голова! ...

Зато и плаха - сугубо персональная.