[dracar_spb]

Сообщение от ruchkin

Не все директора любят постебаться Кто там у нас дир в 4 колор ? )

Не вижду ничего страшного с том что мой сотрудник(и) пишет в сводобной теме, я же не рабов набрал на галеры.

Если общение на всобожные темы не мешает работе (исполнению произведственных процессов), так пусть хоть обпишется, у всех свои тараканы.

Ломайте стереотип "должны" главное не то что человек сидит С и ДО, главное результат, по мне так вообще на работу не ходи - можно и на аренде съэкономить и на интернете с телефоном )

Только нужно понимать, что такому сотруднику и вы ненужны
Сотрудники должны быть подконтрольны и не расслаблены.

[Fantom666]

Сообщение от dracar_spb

Только нужно понимать, что такому сотруднику и вы ненужны
Сотрудники должны быть подконтрольны и не расслаблены.

Смотря что Вы Василий подразумеваете под контролем. Если сотрудник весь рабочий день торчит в свободке и при этом не делает ничего, понятно дело что гнать такого флудера поганой метлой, а если же сотрудник на 30 минут отрывается от работы, это только увеличивает его работоспособность. Смена обстановки благотворно сказывается. Тогда сотрудники к концу дня не рычат на клиентов и друг на друга, а все так же как и утром мило улыбаются и шутят. Согласитесь гораздо приятнее лицезреть улыбающихся людей.

[Васильев Владимир]

Сообщение от Fantom666

Смотря что Вы Василий подразумеваете под контролем. Если сотрудник весь рабочий день торчит в свободке и при этом не делает ничего, понятно дело что гнать такого флудера поганой метлой, а если же сотрудник на 30 минут отрывается от работы, это только увеличивает его работоспособность. Смена обстановки благотворно сказывается. Тогда сотрудники к концу дня не рычат на клиентов и друг на друга, а все так же как и утром мило улыбаются и шутят. Согласитесь гораздо приятнее лицезреть улыбающихся людей.

Ты с женой тоже вечером по темам шутишь

[Rjak]

Сообщение от Fantom666

а если же сотрудник на 30 минут отрывается от работы,

В час?:-)))

[Golyand]

Сообщение от Rjak

В час?:-)))

Ты на кого гадЪ намекаешь?

[Fantom666]

Сообщение от Golyand

Ты на кого гадЪ намекаешь?

не пались

[Rjak]

Сообщение от Golyand

Ты на кого гадЪ намекаешь?

Ну ты-то минут 50 в час.:-))) А то и все 55.

[Golyand]

Сообщение от Rjak

Ну ты-то минут 50 в час.:-))) А то и все 55.

не пи...те...я свою работу делаю на все 130%

[Rjak]

Сообщение от Golyand

не пи...те...я свою работу делаю на все 130%

Я вижу. Уже почти 12000 сообщений.:-)))

[Васильев Владимир]

Сообщение от Golyand

не пи...те...я свою работу делаю на все 130%

Андрюш я точно попрошу Максима назначит меня временно модератором по м--у

[Rjak]

Сообщение от Васильев Владимир

Андрюш я точно попрошу Максима назначит меня временно модератором по м--у

Он уже был модератором. Не оправдал, оказанное ему "Високое доверие".

[Golyand]

Сообщение от Rjak

Я вижу. Уже почти 12000 сообщений.:-)))

и что?...завидуешь злишься или что?
Писал бы в Слав поле под своим логином и под 14-15 было бы ...и что??

[dracar_spb]

Сообщение от Fantom666

Смотря что Вы Василий подразумеваете под контролем. Если сотрудник весь рабочий день торчит в свободке и при этом не делает ничего, понятно дело что гнать такого флудера поганой метлой, а если же сотрудник на 30 минут отрывается от работы, это только увеличивает его работоспособность. Смена обстановки благотворно сказывается. Тогда сотрудники к концу дня не рычат на клиентов и друг на друга, а все так же как и утром мило улыбаются и шутят. Согласитесь гораздо приятнее лицезреть улыбающихся людей.

Контроль над обоснованием сотрудником своего отсутствия или своего присутствия на форуме. Если они обоснованы - флаг в руки и премию если нет - поганой метлойпод зад

[ПИК-медиа]

[QUOTE=ruchkin;2544070]Не все директора любят постебаться Кто там у нас дир в 4 колор ? )



такой вопрос)))мне так мало лет,я умею хвастаться, но не особа люблю!

Так что дир. дядя Вася))))

[Maxim-PF]

К теме добавлен опрос. Прошу высказываться.