[Юлия Шишкина]

Мастера офсетного производства, оператор фальцесклейки с опытом работы. Стабильная выплата заработной платы, оформление по ТК РФ, 10 мин. пешком от метро!
8-967-120-78-63, Юлия.

[Костин]

Почему-б сразу конкретную з/плату по каждой позиции не озвучить? Как соискатель, желающий сменить место работы, могу раскрыть Вам глаза, что данный показатель является основным в специфике поиска работы в данный момент времени...)как не обидно ((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((().

[Karinas]

Сообщение от Костин

Почему-б сразу конкретную з/плату по каждой позиции не озвучить? Как соискатель, желающий сменить место работы, могу раскрыть Вам глаза, что данный показатель является основным в специфике поиска работы в данный момент времени...)как не обидно ((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((().

Качество работы сотрудника не зависит от зарплаты! Как ни странно! Одному на одинаковой работе хочется платить больше, а другому нет!! И повышение з\п не увеличивает работоспособность!

[kandibober]

Сообщение от Karinas

Качество работы сотрудника не зависит от зарплаты! Как ни странно! ...

Совершенно согласен! В наше время можно писать: "платим иногда какие-то деньги" и народ все равно набежит

[Костин]

Сообщение от Karinas

Качество работы сотрудника не зависит от зарплаты! Как ни странно!

Действительно странно. Странно, что основная масса HR-спецов в этом себя убедила и при этом бездоказательно пытается убедить в том-же соискателей, пытающихся найти себе работу с достойной оплатой их труда. На качество работы сотрудника, во-первых, влияют личные качества соискателя, в остальном, если соискатель не полный даун или алкоголе/наркозависимый персонаж, очень сильно влияет установленная на конкретном предприятии система мотивации персонала. К великому сожалению основная масса хозяев/работодателей не особо заморачивается с изучением подобных тенденций на рынке труда, ограничиваясь вышесказанным в цитируемом общими фразами. Основная беда состоит в том, что подбором персонала занимаются в основном люди, имеющие весьма отдаленное представление о производстве, но возомнившие о себе бог весть что, ибо "это мне доверили набирать соискателей, значит, я тут главный/ая, а главный/ая не может быть глупцом априори". Говорю о том, как непосредственный работник производства, занимающийся приемом-обучением-контролем качества персонала на одном и том-же предприятии более 10-ти лет.

[TSV]

Не всех можно мотивировать. Есть амебный вариант кому и ставки достаточно лишь бы не трогали.
Для меня отсутствие четкой ставки з/п означает не желание платить не только достойно, а вообще.
В частном случае Юлия ищет персонал постоянно что говорит о текучке, это жжж неспроста.

[Костин]

Про амеб писал в исключениях, в остальном при грамотной мотивации можно заинтересовать любого, просто мало-мало возвысившиеся над "толпой" начальники/хозяева считают для себя недостойным углубиться в недра науки или тупо пообщаться со своим персоналом ибо .......(см. выше). Дай бог успеха и терпения Юлии (вступил в дискуссию, ибо сам с ней не знаком).

[Rez_M]

Сообщение от Костин

Основная беда состоит в том, что подбором персонала занимаются в основном люди, имеющие весьма отдаленное представление о производстве, но возомнившие о себе бог весть что

Золотые слова.
А з/п не указывают, скорее всего, по причине того, что она не предусмотрена. Хотя бы так честнее, чем клоуны, указывающие выше среднего размер оклада и которые пишут вдовесок "стабильные выплаты зарплаты", " з/п без задержек" и прочую ерунду, чтобы завлечь соискателя, а потом по 2-3 месяца не платить з/п, с соответствующей текучкой кадров. Все эти клоунские типографии уже по 5-8 лет, с "вечными" объявлениями зависают на всех джоб-площадках.

[Pavlik001]

Сообщение от Rez_M

Золотые слова.
А з/п не указывают, скорее всего, по причине того, что она не предусмотрена. Хотя бы так честнее, чем клоуны, указывающие выше среднего размер оклада и которые пишут вдовесок "стабильные выплаты зарплаты", " з/п без задержек" и прочую ерунду, чтобы завлечь соискателя, а потом по 2-3 месяца не платить з/п, с соответствующей текучкой кадров. Все эти клоунские типографии уже по 5-8 лет, с "вечными" объявлениями зависают на всех джоб-площадках.

Немного инфы. С Куртом работал, как заказчик. Все норм.На производстве не был. Смотрите фото.
P/S Юлия, заполните пожалуйста профиль.