|
| Оборудование из типографий: |
|
|
|
|||||||
| Экономика, менеджмент, право И все, что касается организации и обеспечения бизнеса. |
 |
|
|
Опции темы | Опции просмотра |
|
|
|
#1
16.04.2008, 14:20
|
|||
|
|||
|
Штрафы
Коллеги, поделитесь пожалуйста своим опытом по такому вопросу:
Наш специалист препресс допустил ошибку при выводе CtP форм и не заметил этого. Тираж отпечатали (10000 лифлетов) и при упаковке заметили брак. Как бы Вы поступили в данной ситуации? Я понимаю что для клиета типография перепечатывает тираж, вопросов нет. Но за чей счёт? Высчитывать из з/п верстальщика полную стоимость заказа или только себестоимость? Как вы решаете такие проблемы в данном случае и не только? Спасибо. 
|
| Прочел, согласен, спасибо. | ||
Maxim-PF (21.05.2008)
| ||
|
|
|
#2
16.04.2008, 14:38
|
||||
|
||||
|
Я не могу навязывать свою точку зрения, лично я сторонник такого подхода, что препрессника нельзя оштрафовать более чем на фиксированную стоимость (обычно стоимость пластины, но это неважно). Если пепрессник плохой - его надо выгонять. Если контроль препресса не налажен в принципе - выгоняют директора. В целом вопрос штрафов очень деликатный, не думаю что все сразу начнут рассказывать о положении дел со штрафами в своей типографии.
|
| Эти пользователи сказали спасибо АП! за это сообщение: | ||
|
#3
16.04.2008, 15:20
|
||||
|
||||
|
Я бы премию дал.
Человек-оркестр - и препрессник, и формы выводит, и корректора заменяет, и технолога.
__________________
«Vi Veri Veniversum Vivus Vici»
|
| Эти пользователи сказали спасибо Intruder за это сообщение: | ||
fizra (25.04.2008),
gans68 (21.05.2008),
Maxim-PF (21.05.2008),
sam poligrafist (11.06.2008),
Печатаем24 (06.07.2008)
| ||
|
#4
16.04.2008, 15:30
|
||||
|
||||
|
выписывая штраф сотруднику, вы лишаете его стимула работать (особенно если штраф не единичный), лучше ввести в стоисть тиражей некий небольшой процент на случай перепечатки...и если таковых не происходит какое-то время (в течении смены например), как вариант премировать сотрудников деньгами из данного фонда, практика показывает что кол-во перепечаток сокращается значительно
__________________
Дизайн, фирменный стиль. Абонентское обслуживание.
|
| Эти пользователи сказали спасибо KSergei за это сообщение: | ||
|
#5
24.04.2008, 14:57
|
||||
|
||||
|
Цитата:
__________________
freelance yershoff@gmail.com 226768180
|
|
#6
24.04.2008, 15:16
|
||||
|
||||
|
При приеме сотрудника на работу должен быть подписан договор найма, в котором оговариваются все все нюансы, включая размеры штрафа согласно КЗОТ. Если сотрудник подписал такой договор, какие еще вопросы могут быть.
__________________
Александр Владимирович.(964)711-42-53
|
|
#7
27.04.2008, 03:08
|
||||
|
||||
|
Цитата:
и как это объяснить заказчикам ?
|
|
#8
14.05.2008, 09:43
|
||||
|
||||
|
Интересно было бы узнать у автора темы, чем закончилась история .
Кого и за что решили наказать в итоге?
__________________
«Vi Veri Veniversum Vivus Vici»
|
|
#11
16.04.2008, 21:41
|
|||
|
|||
|
Прощать придётся всю производственную цепочку - печатников, резчиков? Глаза ведь у всех есть, видели же, что печатают...Или контроля на производстве нет?...
|
|
#12
16.04.2008, 22:41
|
|||
|
|||
|
Цитата:
Один человек, особенно пре-прессник не в состоянии на 100% гарантировать безошибочный результат своей работы. Нужна подстраховка.
|
|
| Теги |
| брак на производстве , штрафы |
| Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1) | |
Комбинированный вид
|
|
