Цитата:
Сообщение от АП!
Друзья, в этой модели бизнеса никто менеджеров не мучает. Они в принципе не обязаны искать заказы. Их задача - обработать те заказы, которые пришли сами, и ни одного не упустить. Руководство типографии берет на себя ответственность за наполнение производства заказами. Стоит это вообще говоря немалых денег, но, если дело поставлено хорошо, может обойтись дешевле чем делиться доходом с талантливым менеджером, знающим себе цену. Кстати не у всех получается: одна московская типография разогнала всех менеджеров, а потом была вынуждена их вернуть (кто вернулся), потомучто брать на себя риск загрузки производства огромная ответственность, доступная не всем.
|
Мне больше интересно, почему никто не рассматривает систему: отдел продаж(несколько акаунтов на окладе+мизерный процент, либо совсем без онного)+отдел развития(1-3 грамотных продажника на соответствующей мотивации)?