[arny]

Сообщение от Digio

Именно об этом я и говорю - при окладной системе оплаты, такие настроения возникают слишком часто.

Стоит перейти на "все в доле" и эта проблема уходит, в компании остаются только те, кто хочет и может получать результаты.

Я, кстати не говорю, что это просто. Это сложно, местами даже очень сложно, как все стоящее.

а как вы это видите на практике? я про переход на "все в доле".