Сообщение от AgrA
"Уникальные ручные" - да.
Только таковых практически не осталось. Нынешняя техника развилась так, что на любую ручную есть механизированная или автоматизированная альтернатива.
Тут важно понимать: что выгоднее.
Если на автоматах границу производительности ставит оборудование, то на механизированных работах таких границ две. Одну ставит оборудование, другую - человек. Если платить сдельно, человек может напрячься, увеличить темп за счет опыта или новых приемов и сделать больше - но на старой технике. А если платить повремённо (не тупо оклад за все про все, а с умом) - можно стимулировать обновление техники.
Для наглядности пример: если двум землекопам на лопате платить одному сдельно, другому повремённо (с умом), то через год картина будет такой.
Один будет выкапывать, допустим, вдвое больше земли, пропорционально потребляя больше зарплаты.
Другой будет делать в двадцать раз больше, перейдя на экскаватор. Причем зарплата его не изменится, поскольку нагрузка не увеличится. А переходить на более производительное оборудование по собственной инициативе (стимулированной работодателем) он может так часто, как это нужно.
Весь секрет (ноу-хау) - в обеспечении этого добровольного перехода на новую технику.
Именно этого у нас и не умеют: стимулировать инициативу персонала на поиск путей экономии затрат, способов увеличения выработки - не тайком, а фиксируя новую технологию в нормах выработки...
Да и просто - стимулировать выполнение задания в точном соответствии с технологией, соблюдая все технические характеристики продукции, как они заказаны, соблюдать сроки, не портить технику - не умеют у нас.
Мне повезло познакомиться с человеком, который решил эти проблемы. Он широко известен в узких кругах. Пытался распространить свои рекомендации, но предприниматели не стимулированы, экономисты держатся за свои публикации и не пропускают, а власти не очень-то понимают производственные проблемы.
Так что каждый утопающий пока пытается спасти себя сам.
|