[Alien]

Многое зависит от непосредственного руководителя - начальника отдела, участка, цеха.
В идеале он подбирает персонал и наблюдает за своими сотрудниками.
Если у того же печатника отмарал тираж, то необходимо понять - человеческий фактор (смски писал постоянно) или сбой оборудования, бракованные расходники и т.д.

Если единичный случай, то можно и не депримировать.
Задача же не стоит чтобы наказать, а чтобы избежать подобной ситуации в будущем.

Ну и понятно, если сотрудник постоянно ошибается, допускает брак или ещё хуже-начинает качать права и/или переводить стрелы, то с ним надо расставаться как можно быстрее.