|
Александр,случаи которые Вы привели в качестве примера весьма убедительны,но я могу привести и другие примеры.Дураков и раздолбаев хватает не только у нас.Так что же теперь - не жить что ли?У нас ситуация усугубляется тем,что в течении очень долгого времени людей отучали работать.Каков процент на наших предприятиях грамотных руководителей?Знаю что невысокий,но это не от того,что умные люди перевелись,а потому что ум и знания у нас еще не научились ценить.
Изменить это возможно,но начинать нужно с себя,не оглядываясь по сторонам.
|