Citizen
28.07.2004, 17:26
Жалко, не попалось это объявление на глаза раньше....
При подобных проектах встает вопрос об опыте человека, который его возглавляет. Недаром господин перво-наперво написал о своем большом опыте работы в полиграфии...
Он пишет, что переманивать кадры глупо. Хотя сам этим занимался - взять хотя бы госпожу Голубку, уже упоминавшуюся здесь (непонятно, кстати, почему она вдруг стала так популярна). Господин Digio хочет делать акцент на новые кадры. Но, простите, если вы набираете людей с улицы, вам надо потратить несколько лет на то, чтобы сделать их специалистами. Или несколько месяцев хотя бы. Иначе - за что вам будут платить? Видимо, господин хочет, чтобы их обучали сами работодатели. Так будущие специалисты будут кочевать из конторы в контору в течение года или более, пока не наберутся опыта? Это также мне представляется сомнительным - и довольно опасным для людей, которые могут позариться на таких работников. Слова не голословны - на моих глазах господин Digio устраивал различные саентологические сеансы для будущих работников, приехавших в Москву из глубинки... Странный, не правда ли, способ подготовки кадров? Это вместо того, чтобы тратить деньги на их практическое обучение, которое занимает длительное время. И денег на это надо много.
О том, что здесь написано мало кто знает, но хочу честно предупредить всех возможных клиентов этой компании. А они уж потом сами решают, пользоваться ли этими услугами...
При подобных проектах встает вопрос об опыте человека, который его возглавляет. Недаром господин перво-наперво написал о своем большом опыте работы в полиграфии...
Он пишет, что переманивать кадры глупо. Хотя сам этим занимался - взять хотя бы госпожу Голубку, уже упоминавшуюся здесь (непонятно, кстати, почему она вдруг стала так популярна). Господин Digio хочет делать акцент на новые кадры. Но, простите, если вы набираете людей с улицы, вам надо потратить несколько лет на то, чтобы сделать их специалистами. Или несколько месяцев хотя бы. Иначе - за что вам будут платить? Видимо, господин хочет, чтобы их обучали сами работодатели. Так будущие специалисты будут кочевать из конторы в контору в течение года или более, пока не наберутся опыта? Это также мне представляется сомнительным - и довольно опасным для людей, которые могут позариться на таких работников. Слова не голословны - на моих глазах господин Digio устраивал различные саентологические сеансы для будущих работников, приехавших в Москву из глубинки... Странный, не правда ли, способ подготовки кадров? Это вместо того, чтобы тратить деньги на их практическое обучение, которое занимает длительное время. И денег на это надо много.
О том, что здесь написано мало кто знает, но хочу честно предупредить всех возможных клиентов этой компании. А они уж потом сами решают, пользоваться ли этими услугами...