Требуется опытный сотрудник для выстраивания работы отдела продаж, включая привлечение и обучение менеджеров, контроль их работы, внедрение CRM, участие в контроле за прохождением заказа, работа по сайту, а также личные продажи.
З/п 50000 + бонусы при достижении эффективных плановых показателей
Рядом с м.Курская
Резюме на all-press@mail.ru
solprint
15.01.2010, 13:52
за 50тр вряд ли можно найти такого спеца, там цифры от 100тр. Причем проценты еще сверху. А за 50тр это хороший манагер с оборотом от 1 млн, но без организаторских способностей и построения CRM
Валерий1964
15.01.2010, 13:55
за 50тр вряд ли можно найти такого спеца, там цифры от 100тр. Причем проценты еще сверху. А за 50тр это хороший манагер с оборотом от 1 млн, но без организаторских способностей и построения CRM
абсолютно согласен с вашим мнением, но пообщаться с данным работодателем все таки имеет место быть)
solprint
15.01.2010, 18:12
Я просто поделился с коллегой своим опытом найма такого сотрудника, а варианты всегда возможны.
microf
18.01.2010, 13:41
полностью согласен - на 50 т. такого специалиста не найти ...
Kirill
18.01.2010, 14:30
У меня твердое убеждение, что начальник отдела приниципиально получает МЕНЬШЕ, но более стабильно.
поэтому менджеру с оборотом 1 млн. я плачу больше 50 т.р., а вот начальнику отдела платить основной оклад более 50 т.р. считаю неприемлемым В ПРИНЦИПЕ, кроме случаев наличия собственной клиентской базы или команды менеджеров.