BrandFabrique
27.03.2009, 12:58
Обязанности: прием заказов, ведение и формирование собственной клиентской базы, выставление и контроль оплаты счетов, телефонные переговоры, контроль выполнения заказов подрядчиками и сторонними организациями.
Требования: образование не ниже 4 курса ВУЗа (неокончен.), либо высшее, навыки эффективной коммуникации, опыт личных продаж, общее представление о полиграфической продукции и технологиях ее производства.
Работа в дружном коллективе профессионалов.
Схема оплаты труда - по категориям:
Оклады: 15 т.р., 18 т.р., 22 т.р.
Проценты: 5%, 6%, 7% - от ГРЯЗНОГО оборота.
Пример: в первый месяц происходит перевыполнение плана на 60 т.р. (всего получается 180 т.р.), тогда зарплата составит - 22 т.р. + 7% от 180 т.р. = 34,6 т.р.
Второй пример: в первый месяц происходит невероятно некачественная работа и оборот составляет всего 60 т.р., тогда зарплата составит 15 т.р. + 5% от 60 т.р. = 18 т.р. (следует заметить, что если во второй месяц повторяется что-то подобное, то скорее всего сотрудник будет уволен)
Третий пример: менеджер начинает делать по истечению 4 месяцев стабильно 300 т.р. в месяц, тогда зарплата составит 22 т.р. + 7% от 300 т.р. = 43 т.р. (для опытного менеджера это не предел конечно)
план ежемесячно вырастает на 60 т.р., но не более, чем до 240 тысяч в месяц по истечению 4 месяцев работы.
Контакты в подписи. Спросить Виктора.
Требования: образование не ниже 4 курса ВУЗа (неокончен.), либо высшее, навыки эффективной коммуникации, опыт личных продаж, общее представление о полиграфической продукции и технологиях ее производства.
Работа в дружном коллективе профессионалов.
Схема оплаты труда - по категориям:
Оклады: 15 т.р., 18 т.р., 22 т.р.
Проценты: 5%, 6%, 7% - от ГРЯЗНОГО оборота.
Пример: в первый месяц происходит перевыполнение плана на 60 т.р. (всего получается 180 т.р.), тогда зарплата составит - 22 т.р. + 7% от 180 т.р. = 34,6 т.р.
Второй пример: в первый месяц происходит невероятно некачественная работа и оборот составляет всего 60 т.р., тогда зарплата составит 15 т.р. + 5% от 60 т.р. = 18 т.р. (следует заметить, что если во второй месяц повторяется что-то подобное, то скорее всего сотрудник будет уволен)
Третий пример: менеджер начинает делать по истечению 4 месяцев стабильно 300 т.р. в месяц, тогда зарплата составит 22 т.р. + 7% от 300 т.р. = 43 т.р. (для опытного менеджера это не предел конечно)
план ежемесячно вырастает на 60 т.р., но не более, чем до 240 тысяч в месяц по истечению 4 месяцев работы.
Контакты в подписи. Спросить Виктора.