Ищем адекватного сотрудника на должность начальника отдела продаж в типографию. Опыт активных продаж в полиграфии не менее 5 лет, опыт работы начальником отдела не менее 2 лет. Привлечение менеджеров, организация их работы, весь спектр работ по маркетингу, организация рекламной поддержки, личные продажи. Требования: а) обеспечить формирование отдела продаж за 2-3 месяца; б) вывести продажи на плановый уровень.З/п оклад плюс % от объема отдела.
Также ищем вменяемых менеджеров по продажам.
Резюме на all-press@mail.ru
intels
01.02.2009, 01:32
сорри если оффтоп
а вменяемые-невменяемые = это какие?
Pretty Print
01.02.2009, 03:02
Это не секрет.
Критерием вменяемости можно считать соотношение запросов и приносимой пользы. Т.е. если менеджер считает, что он должен получать больше, чем приносит, то это явная невменяемость... :)
BIK
01.02.2009, 21:00
Добрый вечер! Хотел поинтересоваться, вам нужны менеджеры только с опытом продаж в типографиях? Я работал менеджером, затем ком. директором по продажам полиграфического оборудования, ушел, хочу поработать в типографии. Что скажите?
intels
01.02.2009, 23:02
Это не секрет.
Критерием вменяемости можно считать соотношение запросов и приносимой пользы. Т.е. если менеджер считает, что он должен получать больше, чем приносит, то это явная невменяемость... :)
ясненько.
слово веселенькое - "невменяемые"
мы уж было подумали, что совсем яркие кадры имеются ввиду наподобие описанных тут))) http://forum.print-forum.ru/showpost.php?p=1995239&postcount=210