Как Вы думаете может ли такой человек найти себе работу

[Anmos]

Имеющиеся навыки, опыт
- 9-летний опыт работы по разработке и изготовлению различных видов рекламной, полиграфической и сувенирной продукции, POS-материалов, упаковки; 5-летний опыт по разработке и созданию средств наружной рекламы, выставочного оборудования
- Знание и опыт использования большинства технологий изготовления полиграфической и сувенирной продукции, опыт совмещения различных технологий. Знание специфики и технических требований, предъявляемых к оригинал-макетам различными технологиями
- Ведение переговоров с типографиями и другими производствами, контроль всех стадий производства, закупка оборудования и его обслуживание
- Ведение переговоров с клиентами о создании полиграфической, рекламной и сувенирной продукции
- Администрирование отдела из 3-5 человек по подготовке оригинал-макетов для полиграфии и наружной рекламы, PrePress
- 14-летний опыт использования ПЭВМ типа IBM PC и Macintosh; работа со следующими программыми продуктами: MS Office, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe PageMaker, Quark Xpress, Corel Draw, Macromedia FreeHand, ArCon, Swish (аналог Macromedia Flash), CasMate, Shaper
- Опыт в разработке и участие в изготовлении интернет сайтов, с использованием языка HTML, технологий Flash и Java-script
- Креатив, дизайн, верстка – наличие собственных работ
- Опыт монтажа, наладки, освоения и подготовки персонала для работы на новом оборудовании
-Профильного образования нет


На что можно рассчитывать?

Информация размещена по просьбе.

[Intruder]

Очень понравилась фраза:

Оригинал принадлежит Anmos
Имеющиеся навыки, опыт

- Опыт монтажа, наладки, освоения и подготовки персонала для работы на новом оборудовании


=)

[Engineer]

Найти работу? Легко!
Я сам такой же, пришел в типографию на компьютеры, да в свободное время гвоздик забить. А через два года починял и примуса, и резки, и всю послепечатную делал, и офис полностью ремонтировал, и тексты ответственные вычитывал, да всего и не упомнишь. Зато и оклад увеличился больше, чем вдвое, и при увольнении мог еще больше попросить. Самое главное- найти нормальную типографию, а там покажешь себя, главное, напоминать периодически о повышении оклада да работать побольше. Начальники тоже не дураки, выгоднее держать тебя одного, чем троих-пятерых.
Если, конечно, все написанное-правда.

[SonOfSun]

Надо бы, гражданину определиться с выбором.
На мой взгляд часть специфичной информации вообще стоит убирать если хочешь устроится на должность отличную от "Принеси, поди, подай, иди на х_й, не мешай"
При таком разнообразии навыков очень часто качество переходит в кол-во, а это не есть хорошо, не примите на личный счет.



5-летний опыт по разработке и созданию средств наружной рекламы, выставочного оборудования Отлично, прямая дорога в рекламно-производственную компанию, таких пруд-пруди

- Знание и опыт использования большинства технологий изготовления полиграфической и сувенирной продукции, опыт совмещения различных технологий. Знание специфики и технических требований, предъявляемых к оригинал-макетам различными технологиями Технолог в типографии или начальник допечатки...


- Ведение переговоров с типографиями и другими производствами, контроль всех стадий производства, закупка оборудования и его обслуживание
Еще лучше, менеджер по контрактным работам или технолог или механик

ну и тд....

[Rassist]

Из краткого описания напрашивается вывод - человек фрилансер, скорее всего, с этим-то и основные проблемы трудоустройства на достойное жалованье. Сам себе режиссер, с боями, но 2-5 моняет,
а это ставочка топа, и не абы где,много трепухи надо иметь в себе и на себе за такое жалованье,что, в основном просто условие HR-а,и на все руки умельцы скорее отпугивают staff,нежели привлекают, - берут узкопрофильных и часто узколобых.
Резюме: шукаты надо среди брендхолдеров, в любой сфере производства.
P.S:Моё личное мнение может не совпадать с общепринятой точкой зрения уважаемых участников форума.

[rips-print]

ИМХО, единственное - принт-менеджером в любую компанию, кроме полиграфической - самый лучший вариант для вашего кандидата.